【岗位职责】 1. 负责策划并执行线上线下活动，提升品牌影响力和用户参与度。 2. 分析市场趋势与用户反馈，优化运营策略，提高活动效果。 3. 协调跨部门资源，确保项目顺利推进，达成运营目标。 4. 跟踪活动数据，进行效果评估，及时调整运营方案。 5. 招各方合作（冠名赞助），发展商机，自带资源优先。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。 2. 具备优秀的创意策划能力，有成功项目案例者优先。 3. 熟悉社交媒体平台运营机制，了解用户行为分析。 4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，抗压能力强。 《全球华语流行音乐金榜》《全球华语音乐流行榜》歌手选拔赛事的核心主办方，公司主导了2024-2025年度覆盖全国的音乐赛事，赛事涵盖美声、民歌、通俗等多种音乐风格，设置个人、创作、团体等48项奖项，吸引全球18-35周岁华语音乐人参与。《全球华语流行音乐金榜》《全球华语音乐流行榜》由中央广播电视总台、北京师范大学媒体传播系统工程研究院和央广梦想联合出品。公司管理团队聚焦文化产业全链条运营，核心成员涵盖影视制作、音乐策划、品牌营销等领域专业人才，尤其在音乐赛事策划与执行方面具备丰富经验。 作为新兴文化传媒企业，中旺璀璨艺生通过承办国家级音乐赛事迅速积累行业影响力，其赛事覆盖范围与合作机构层级体现了较高的资源整合能力。

【岗位职责】 1. 负责策划并执行线上线下活动，提升品牌影响力和用户参与度。 2. 分析市场趋势与用户反馈，优化运营策略，提高活动效果。 3. 协调跨部门资源，确保项目顺利推进，达成运营目标。 4. 跟踪活动数据，进行效果评估，及时调整运营方案。 5. 招各方合作（冠名赞助），发展商机，自带资源优先。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。 2. 具备优秀的创意策划能力，有成功项目案例者优先。 3. 熟悉社交媒体平台运营机制，了解用户行为分析。 4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，抗压能力强。 《全球华语流行音乐金榜》《全球华语音乐流行榜》歌手选拔赛事的核心主办方，公司主导了2024-2025年度覆盖全国的音乐赛事，赛事涵盖美声、民歌、通俗等多种音乐风格，设置个人、创作、团体等48项奖项，吸引全球18-35周岁华语音乐人参与。《全球华语流行音乐金榜》《全球华语音乐流行榜》由中央广播电视总台、北京师范大学媒体传播系统工程研究院和央广梦想联合出品。公司管理团队聚焦文化产业全链条运营，核心成员涵盖影视制作、音乐策划、品牌营销等领域专业人才，尤其在音乐赛事策划与执行方面具备丰富经验。 作为新兴文化传媒企业，中旺璀璨艺生通过承办国家级音乐赛事迅速积累行业影响力，其赛事覆盖范围与合作机构层级体现了较高的资源整合能力。

【岗位职责】 1. 负责公司各类活动的策划与执行，独立完成活动方案的撰写与落地实施； 2. 根据项目目标制定活动流程、主题及执行计划，确保活动创意性与可操作性； 3. 协调内外部资源，推进活动各环节顺利开展，保障活动效果与用户体验； 4. 参与活动前期调研与后期复盘，持续优化活动策略与执行标准； 【岗位要求】 1. 具备优秀的文案撰写与活动策划能力，能独立输出完整的活动方案； 2. 熟悉活动执行全流程，有较强的项目管理与现场应变能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方团队协作； 4. 责任心强，抗压能力强，对创新性工作有高度热情。

1. 负责对战区经销商进行厂家月度活动政策解读、活动答疑、活动指导、活动备案处理，以及终端市场走访、终端问题收集和处置； 2. 负责终端活动计划提报审核、活动跟进、重点活动落地管控，活动数据分析和管理，活动日/周/月报等材料输出，终端活动素材产出、审核、收集、传播，组织终端周/月度会议开展； 3. 负责核心活动（如BC级车展、区域差异化活动、区域专项活动等）的策划、组织、执行、复盘，并达成活动目标； 4. 配合GTM团队对区域内的问题，共创活动提升策略，帮助业绩提升； 5. 围绕战区活动CPL和CPS输出提升举措，形成策略、落地执行、总结复盘，形成闭环，持续提高ROI； 6. 对战区内活动跟随率、活动开展率、活动线索达成率、活动订单达成率负责； 7. 负责战区跟终端活动相关的其他工作。

岗位职责: 1、“雏鹰计划”是公司面向优秀应届毕业生设立的专项人才培养项目，入职后将依据培养方案开展轮岗实践，系统掌握公司业务流程与运营模式，深入理解专业技术内容，顺利融入企业文化和团队环境； 2、入职初期安排为期半年的多岗位轮岗锻炼，期满后结合个人职业意向与公司发展需求进行定岗分配； 3、在实践中不断提升专业能力与综合素养，逐步成长为具备独立工作能力的核心人才。 (工作地点河北省内所有地市均可选择) 任职要求: 1、2026届本科及以上学历毕业生，专业类别不限； 2、认同金融保险领域的发展价值，并有志于在此行业实现长期职业成长； 3、具备较强的成就驱动力、良好的学习能力、适应变化的能力以及抗压能力等综合素质。

文控工作（文档控制与管理）是企业实现文件规范化、标准化及高效流转的关键职能，主要承担文档全生命周期的统筹管理。以下是该岗位的主要职责与具体说明： ### **一、核心职责** 1. **文档体系管理** - 搭建并维护公司文档管理制度、流程与标准（如编号规则、版本管理、分类结构）。 - 设计统一文档模板，确保格式符合公司规范或行业标准（如ISO要求）。 2. **文档收发与归档** - 负责内外部文件的接收、登记、分发与传递（如合同、技术图纸、行政资料）。 - 实施电子与纸质文档的分类存档，保障存储安全、便于检索（如通过ERP、OA或专业文档系统操作）。 3. **版本与变更控制** - 跟踪文档版本更新情况，确保现行版本有效使用，旧版及时作废并标识。 - 记录文档修改过程，留存变更信息（如变更原因、时间、责任人）。 4. **权限与保密管理** - 配置文档访问权限（按部门、职级设定查阅或编辑范围），防范信息外泄。 - 管控敏感文件（如技术专利、商业协议），执行相应保密机制。 5. **合规与审计支持** - 保证文档管理满足法律法规及行业规范要求（如GDPR、ISO 9001）。 - 配合内外部审计工作，快速调取所需资料，确保可追溯性。 6. **系统维护与优化** - 运维文档管理系统（如SharePoint、EDMS），定期完成数据备份。 - 推进文档电子化进程，提升流程效率（如推行电子审批、自动归档功能）。 7. **培训与支持** - 指导员工遵循文档管理规定，解决日常操作问题。 - 编制文档管理操作手册，开展相关培训活动。 ### **二、常见协作对象** - **内部**：各部门文件对接人员、IT团队（系统支持）、法务部门（合同合规）、质量管理部门。 - **外部**：客户、供应商、审计单位、政府监管机构。 ### **三、关键技能要求** - **专业知识**：掌握文档管理规范（如ISO 15489）、常用平台（如Alfresco、Confluence）。 - **细节导向**：精准把控文件格式、编号、审批流程等环节。 - **工具能力**：熟练操作Office、PDF工具及数据库系统。 - **沟通能力**：协调多方需求，推动文档制度落地执行。 ### **四、典型输出物示例** - 标准化文档模板库 - 文件收发登记表/系统记录 - 版本变更历史台账 - 文档管理操作指南

工作内容：主要负责处理机票、门票、火车票、民宿等8个业务板块的相关问题 工作时间：21:00-9:00，上一休一 薪资待遇：4-7K，每月15日发放工资 入职即缴纳五险一金

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工作职责 1. 负责市场活动所需物料的准备、场地安排及与供应商的沟通对接，保障各执行环节顺畅推进。 2. 收集并分析市场相关信息（包括竞品动向、活动成效、客户意见），制作可视化报表辅助策略制定。 3. 统筹管理市场部门的各类文档（如合同文件、报价资料、策划方案），协同销售与运营团队推动项目落地。 4. 跟进市场费用的使用情况，执行预算管控，监督支出明细并提升资源利用效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上市场支持或行政类岗位经验，具备餐饮行业背景者更佳。 3. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，可独立完成数据整理及报告输出。 4. 具备良好的沟通协作能力和细致的工作习惯，能高效处理多项并行任务。

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【岗位职责】 1. 负责餐饮PR活动的策划与执行，提升品牌形象 2. 与媒体建立良好关系，有效传播餐饮信息 3. 协助处理顾客反馈，确保服务质量 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够迅速适应变化，有效应对餐饮行业挑战 3. 具有较强的学习能力，不断优化工作流程

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【岗位职责】 1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。 2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。 3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。 【任职条件】 1.极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。 2.现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。 3.沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。 4.风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。 【福利待遇】 5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。 6.完善福利：社会保险、员工团建等。 7.职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。 8.资源支持：行业交流学习机会。

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

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保定安新招聘主管一名薪资5000能来的联系v（电话不通）

1.按公司计划入户做燃气隐患排查灶具/壁挂炉 2.现场告知隐患、下发整改通知单 3.宣传公司燃气具产品，促成置换成交。 4.宣传8年强制报废、超期隐患 任职要求 1.年龄22-45周岁，男女均可（有经验者可放宽） 2.学历：初中/中专及以上 3.身体：健康、能爬楼、外勤、长期走动；无犯罪记录、无明显纹身 4.能力：沟通强、敢开口、有服务意识 薪资架构 无底薪，提成燃气采暖炉价格：200-300 燃气灶具：100-160

岗位职责：需具备相关工作经验，负责公司知识产权业务流程事务，涵盖专利申报及各类中间文件的递交工作。 8.30-5.30周末双休法定节假日休息不加班