招聘：节能工程师（零碳）（广州市） 薪资：面议 工作内容: 1.项目前期规划与设计：负责节能改造项目的前期调研、现场勘查、数据收集和能耗评估。根据项目需求和相关标准，设计节能改造方案，包括暖通空调、照明、动力系统、智能化等方面的改造。编写节能改造项目的可行性研究报告、技术方案、项目建议书等文档。 2.技术支持与方案设计：提供节能改造项目的技术支持，包括方案设计、设备选型、施工图设计等。对节能改造项目的实施过程进行技术指导，确保项目顺利推进。持续跟踪已运行项目，进行节能策略优化，进一步挖掘节能空间。 3.项目管理与协调：负责节能改造项目的全流程管理，包括项目规划、实施、验收等环节。协调项目团队与客户、供应商等各方之间的沟通，确保项目按时交付。解决项目实施过程中出现的技术问题，协调资源以确保项目顺利进行。 4.节能、低碳技术推广：跟踪和研究节能领域的新技术、新设备、新方法，结合项目需求进行应用推广。调研节能新技术和产品的应用情况，形成新的专项解决方案。 5.客户沟通与服务：与客户进行技术交流，了解客户需求，解答技术相关问题。向客户展示节能改造方案，推动项目的前期对接和后期落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，暖通、建环、建筑电气等相关专业； 2、5年节能、暖通项目经验，熟悉暖通空调系统设计及节能技术，具备智慧园区，双碳、零能耗建筑、低碳园区相关项目经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； 4、对节能领域有浓厚兴趣，愿意持续学习和成长。

广州海珠区土华越和华B区B15正在招聘烫工长工，位于广东广州。

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广州南沙招工长/工程师

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广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

岗位名称：清水模现场打样专员；地下室墙体模板安装工程师；散拼模板装配式施工工程师。 岗位要求：1.解决普通红模板制作高品质难题；2.熟练操作打样设备，具备现场打样能力；3.熟悉地下室墙体模板开槽免打孔技术，能够安装三段防松止水螺杆。 薪资待遇：薪资包干，包工包料，单价55元/㎡。工资面谈

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电磁阀接线改电动阀，有电工证，一天完活

广州市番禺区招砌砖/石

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黄埔状元谷衣服仓大量招能做到3月3日的 年后小时工 22/小时包住，宿舍和饭堂都在园区 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4-6人间 工作:拣货，打包， 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 不查纹身黄头发，复印件可入职， 工期：最少3.3号

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

招工程师 监督工程全过程。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

广州旧城翻新改造要大量包工包料施工队进场施工，工期三年。正式进场施工，

广州番禺区 番禺区招扶桩工2人，干活实在，有经验的联系

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广州招熟手扶桩工：8000元/月包吃不包住，丁

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本公司找扶桩工一名，有社保，月休两天，工作地点珠三角为主，要求有驾驶证，待遇(5000底薪加提成，保底6500，打拔桩都算提成，如当月提成不超1500，按工资保底6500发工资，超出部分照计，包吃住）觉得待遇合适的打电话李小姐

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