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公司介绍 深圳市思迪科科技有限公司是国家级高新技术企业，专注于高端液晶屏与触控屏的研发、生产与销售。依托全工序自制、全自动生产线、超洁净生产环境及严格的质量管控体系，公司在行业中确立了领先优势，获得全球众多头部客户与渠道伙伴的长期认可。 当前公司正处于高速成长与扩张期，诚邀有理想、有能力的销售人才加入，携手思迪科共谋发展。我们为您提供展现能力、实现价值的宽广舞台！ 岗位亮点 品牌资源：企业具备较高市场影响力，已沉淀大量优质客户资源； 成长支持：配备系统化带教培训机制，帮助销售新人快速熟悉产品与市场动态； 业务赋能：提供客户关系支持、大客户谈判协助及海外展会参与机会。 薪资福利 薪资范围：年收入10-30万元（业绩突出者无上限） 薪资构成：底薪 + 绩效 + 提成 + 季度奖金 + 年度奖金 福利体系： 入职即缴纳五险 可参与海外参展 + 享受带薪年假 节日礼品 + 年度团建旅游 + 定期下午茶活动 试用期安排宿舍 + 春节开工礼金 + 年终抽奖机会 岗位职责 1. 新客户开发 - 主动开拓客户渠道，建立良好信任关系，激发合作意愿； - 持续维护客户关系，提供专业服务，推动询盘转化为稳定订单； - 制定合作方案与报价策略，推进项目落地，并协同内部完成交付流程。 2. 老客户维护 - 加强客户情感链接，识别潜在需求并引导转介绍； - 及时传递公司新品信息与业务动态，拓展合作广度； - 对现有客户资源池进行定期跟进，提升合作达成率。 岗位要求 1. 年龄22-35岁； 2. 具备1年以上To B外贸销售工作经验； 3. 熟悉车载、医疗、工控、家电或液晶显示屏领域者优先考虑； 4. 英语或日语具备熟练读写听说能力，熟练操作办公软件。 晋升通道 - 年度依据业绩表现评定职级（初级、中级、高级）； - 表现优异者有机会晋升为销售主管、经理等管理职位。 晋升发展 根据年度业绩考核次年职级（初级、中级、高级） 具备潜力者可晋升为主管、经理岗位

招聘岗位业务员岗位职责: 1、完成公司各项商品在辖区内分销销售、铺货、陈列工作,完成辖区内的业绩目标; 2、开拓新客户渠道,并完善公司各项商品分销渠道的铺货率; 3、负责客户的管理:客情维护、销售跟进、促销活动安排及跟进等管理工作; 4、制定合理的巡点计划,并严格按照计划拜访,建立牢固的客情关系。 任职要求: 1、有快消品行业(饮料、食品)工作经验者优先; 2、高中以上学历(经验丰富可放宽),身体健康,无严重影响正常工作的疾病; 3、品德良好,责任心强,积极主动,无违法

岗位职责：具备较强的客户分析能力、解决问题能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及项目执行能力等 任职要求： 1.客户开拓维系：通过电话、会议、面访等多种渠道，与潜在及现有客户保持密切沟通。 2.客户需求挖掘：负责客户管理，开拓潜在客户，深度界定客户需求，为客户提供专业的咨询与建议，并协助销售部门发展项目二次销售工作 3.承担或参与售前团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力 岗位经验： 1、工作经历：拥有咨询公司售前管理咨询工作经验或企业经验者优先 2、专业能力：具备优秀的沟通表达能力，能够清晰、准确地阐述公司业务内容，引导客户需求。熟悉销售技巧，有较强的客户需求分析与解决问题的能力，能够根据客户情况提供针对性解决方案。

一、待遇说明：基础底薪+绩效薪资+奖励薪资+提成+社保+年终奖金+资历补贴+大小周+奖励性双休 1，月薪范围：4000—7000—8500元（含大小周中周六出勤的双倍薪酬），根据当月签约合同数量具体核定如下： （1）月薪（含周六工作双薪）：当月未完成任何合同签署：4000元； （2）每成功签订1份合同，额外增加绩效工资200元： 当月签署1个合同：4200元； 当月签署2个合同：4400元； 当月签署3个合同：4600元； 当月签署4个合同：4800元； 当月签署5个合同：5000元； 当月签署6个合同：5200元； 当月签署7个合同：5400元； （3）达成8个合同时，享受奖励性调薪及绩效合计1600元，总额为7000元； （4）超过8个合同后，每新增1个合同，绩效增加300元，对应收入为： 9个合同：7300元； 10个合同：7600元； 11个合同：7900元； 12个合同：8200元； 13个及以上：8500元封顶； 注：合同计入签约发生月份，绩效薪资在客户实际付款或支付定金所在月份发放。 2，业务提成：依据展会整体业绩实行阶梯比例提成，区间为5%-12%； 3，社会保险：入职即按规定缴纳（以基础月薪为基数），个人应缴部分由员工自行承担； 二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，大小周轮休 上班地点：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310 三、岗位能力与行为规范要求： 1，年龄23岁起，重视职业仪容仪表，保持良好商务形象； 2，熟练操作常用办公软件如Word、Excel及基础图像处理工具，确保办公高效顺畅； 3，积极主动开展电话招展工作，每日至少完成通话时长55分钟、有效拨通电话80通； 4，工作微信头像须使用本人真实头像或正面形象照片，下班后积极参与微信等线上渠道的营销推广； 5，注重团队协作，营造和谐氛围，杜绝内耗： ※尊重上级，主动沟通汇报，保持良好上下级互动； ※专注本职，爱岗敬业，不得兼职或从事其他职业；工作期间禁止非工作类线上聊天（含借工作名义闲聊）、浏览无关资讯、社交活动或消极怠工； ※执行力强，准确理解任务要求并迅速落实，杜绝拖延敷衍； 6，具备拼搏精神：思维积极，钻研业务，勤奋踏实，当日未完成任务应主动加班完成； 7，遵守职场职业道德，不兼职、不从事第二职业，自觉维护公司形象与利益，全力争取企业收益； 8，具有一年及以上电话销售相关工作经验，所提供学历及工作经历信息必须真实有效。

【薪酬福利】： 职位描述:我司目前招聘岗位是客户经理:开发客户、维护老客户异常岗位职责: 1.销售方式=电销+面销，需要外出拜访客户、维系客情(都是省内、有行政车专门接送、当天来回) 2.对标客户=企业、工厂，需要用到运输、我们可以做全国物流运输 3.入职后，有上岗前专业培训+带薪资参加(需到深圳总部=宝安区，为期9天公司安排住宿、路程、有食堂提供) 上班时间:上班时间=周一至周六:9:00-12:00/14:00-19:00，国家规定节假日休息(不规定加班时间、处理好自己工作即可)岗位要求:年龄:24岁-34岁(1991年-2001年) 学历:大专以上(接受函授)经验:一年销售经验以上熟悉办公软件、气质形象佳 薪资待遇:薪资保底半年6900元，转正后综合薪资8k-1.5w，且薪资不封顶 办公地址:惠州惠城区江北街道华贸大厦2号楼 1、入职无责保底6.9K， 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 6.就职地址：惠州市华贸天地2座703室跨越速运 以上是销售专员岗位的职责和要求，希望符合条件的人才能够积极投递简历，我们期待您的加入。

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岗位职责： 通过对餐饮商家提供代运营服务，助力其在外卖平台（如美团、饿了么、京东等）提升运营表现，并达成公司设定的销售指标。 岗位作业能力要求： 一、客户开发与市场拓展： 1.主动开拓潜在客户 -通过电话沟通、实地走访、线上宣传等方式，发掘所在区域内尚未接入外卖平台或运营状况不理想的餐饮商户。 -借助商圈资源、行业协会合作等渠道，扩大客户来源。 2.洞察客户需求 -深入了解商家面临的实际问题（如曝光不足、订单稀少、促销策略不当等），量身定制代运营服务方案。 -根据商户规模、品类特点及发展阶段，制定个性化的合作模式。 二、产品与服务推广： 1.服务内容讲解 -准确传递公司代运营服务范围（包括店铺视觉设计、菜单结构调整、流量投放、营销活动策划、数据复盘等）。 -强调核心优势（如过往成功案例、平台合作资源、专业运营团队等）。 2.方案制定与商务洽谈 -结合商家实际情况，设计合作方案（如基础代运营、全流程托管、效果导向付费等）。 -推进报价、签约及回款流程，兼顾客户承受能力与公司收益目标。 三、客户关系管理： 1.签约后执行跟进 -协同运营执行团队，确保服务内容按时落地，保障客户前期服务体验。 -定期进行客户回访，收集使用反馈并协调处理异常情况（如活动成效未达预期、数据波动等）。 2.长期维系与续签推动 -通过满意度跟踪、成果展示等方式，提升客户粘性，促进服务续约或升级。 -激发老客户推荐意愿，挖掘更多潜在合作机会。

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