岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

接待客人、点单、收拾卫生。 年龄：32-45岁，熟手优先 待遇：4500-5000。月休2天，提供住宿、员工餐

熟练操作办公软件，有酒店前台 经验者优先；普通话标准

炉丁乡老火锅天海国际广场店诚聘服务员2名认识字、普通话流利，保洁1名，联系电话：

招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话：

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他门店支持性工作 6.需要轮换洗碗！ 7.身体健康，形象端正，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

招聘：措瑾嘉宴 招聘岗位：服务员 要求：勤快能吃苦长期（过年不回家） 联系电话：

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日喀则市昂仁县亚木乡需要一个压路机，司机要长期的有人去的话请跟我联系一下

任职要求： 1.学历不限 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与应变能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，能适应轮班工作制

日喀则市萨嘎县招水电。电焊管道工。′跨年

负责文案输出等

讲解员 1.政治立场坚定，维护祖国统一，反对分裂，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有良好的政治素质和思想品德，无犯罪前科；2.热爱文旅事业，有良好的社会公德和职业道德，有团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；3.具有较强的语言表达能力与沟通协调能力，普通话水平达标（二级乙等），具有一定的写作能力；4.大专及以上学历，应、往届毕业生，年龄30周岁以下；5.身体健康，五官端正，形象气质佳，身高在1.60米以上；6.签订劳动合同，服务期限不得少于1年（含1个月的试用期）；7.能够适应节假日及周末工作安排；8.懂藏汉英三种语言，语言表达流畅，历史、非物质文化遗产、文学、融媒体、文秘、播音主持优先考虑；。负责日喀则非遗展示中心的讲解工作;引导参与非遗体验活动;协助做好文化交流活动接待工作;非遗档案室管理工作;组织策划非遗展示中心各类活动;协助非遗保护中心开展普查挖掘工作。 薪资福利:每月工资薪酬为人民币6500元（含社保），试用期工资为人民币5200元，单位不提供食宿。 招工人数:2 报名日期为2026年1月29日至2月4日，采取现场报名和网上报名的方式，现场报名需到日喀则非遗展示中心，网上报名邮箱:，，需扫描文末二维码下载填写《日喀则非物质文化遗产展示中心讲解员招聘报名表》，并携带本人第二代身份证、户口簿、学历证书和学历电子注册备案表复印件、电子免冠照片；选拔流程包括简历筛选、面试、体检、政审、补录工作，面试时间另行通知，地点设在日喀则市文化和旅游局，；讲解员名单确定后将通过文旅日喀则平台予以公示，公示期限为3个工作日。

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酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

酒店客房服务员急聘 任职要求：18-50岁，有责任心，只招，有经验（没做过勿扰） 应聘联系： ，，电话不接 地址：文布酒店（团结新村）

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