
店长1-2人月结
鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘:
1.营业员1名,50岁以内,3800-4000元/月
2.门店负责人1名,50岁以内,有肉品工作经验优先,4000-4500
福利:月休两天,员工意外险+节日福利
联系:
护工包住1-2人月结
经典住家岗
明天需住家大块头护工,专门照顾做过髋关节置换手术的婆婆,无需做饭和家务,必须要有护理过骨科病人经验的!月薪5000元休2,生手勿扰!!!14点至16点不在线!
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湖北随州曾都区招聘:明珠广场|电焊工5K-12K薪资:5000元以上/月明珠广场|电焊工5
5000-12000元/月
电焊月结
招聘:明珠广场|电焊工5K-12K
薪资:5000元以上/月
湖北省曾都区曾都区明珠广场|电焊工5K-12K
电焊工厂焊工焊接
招聘:明珠广场|电焊工6K-12K
薪资:5000元以上/月
岗位职责:1、装配专用车,有专汽行业经验;2、两年以上焊工经验;3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
店长服务员
海滨饭店招
长期服务员
工资3000-4500
店长 工资7000-9000
包吃住
联系电话☎(同)
海口美兰区店长形象端正,亲和力强,会烤肉,有烤肉店工作经验优先。配合管理者做好店铺前厅制度
5000-10000元/月
店长月结
店长
形象端正,亲和力强,会烤肉,有烤肉店工作经验优先。配合管理者做好店铺前厅制度、人员管理等
薪资福利:5000 - 10000元,包吃,有住宿补贴
应聘备注:岗位+
工作地址:海口市美兰区国兴街道雅乐里
店长
社保➕ 包吃➕ 团建
维修站长(7000-10000元)
学徒工(1500-3000元)
感兴趣的投简历,
打电话联系负责人吧
店长前厅接待
店长、前台接待、客户顾问
形象与气质佳,仪容仪表整洁、大方,举止得体,具有亲和力与温暖的笑容。具有出色的语言表达能力和倾听技巧,口齿清晰,语音语调柔和、平稳。具备极强的客户服务精神和同理心,能真诚地关怀他人。有耐心,具备一定的抗压能力,能处理多任务和突发状况。熟练使用办公软件(如Word,Excel)和预约管理系统。具备基础的财务知识和现金管理能力。1.客户预约:通过电话、、到店等渠道承接客户预约,记录客户需求与偏好、到店时间,登记客户档案表,同步登录客户电子档案;2.到店接待:客户到店后引导至接待区,提供饮品、甜点与产品服务手册;3.需求初判:初步了解客户疗愈需求(如肩颈疼痛、睡眠改善等),同步客户信息至疗愈师、推荐适配服务项目并做好记录;4.反馈收集:服务结束后与疗愈师协同完成客户《服务反馈表》,每日汇总反馈至部门负责人;5.档案维护:建立与更新客户档案,确保信息实时同步。6.确保前台、接待区、休息区等公共区域始终保持整洁、安静、有序,符合疗愈空间的氛围要求,管理背景音乐、香薰、灯光等,营造宁静、舒缓的环境。监督各疗愈室使用前后的整洁状况,与保洁人员协调确保及时整理。负责前台绿植、宣传品、饮水区等细节的维护,提升整体环境品质。7.运营支持与行政事务:办理客户的缴费、会员卡开通与充值、发票开具等收银工作,确保账款清晰无误。管理客户档案信息(纸质或电子版),严格执行保密制度。负责疗愈部日常耗材(如茶水、纸巾、宣传册等)的盘点与申领。协助疗愈师准备一次性物料;8.信息传递与内部协调;9.每日向疗愈师团队同步当日的预约情况及客户的特殊需求,定期向疗愈部负责人反馈客户提出的普遍性建议、前台运营中发现的问题。10.协助部门负责人进行客户回访、满意度调查等工作的初步联络。
薪资福利:3K - 5K/月,购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险),带薪年假、法定节假日福利、生日福利、定期团建活动
简历邮箱:,请将个人简历(附一寸照片)发送至邮箱,邮件主题注明“应聘岗位+姓名”;
工作地址:兴义市
铝模
岗位名称:木铝模师傅(精通)。
岗位要求:1.精通木铝模的制作和安装;2.具有丰富的施工经验,能在短时间内适应和完成工作任务;3.能够在紧迫的工期压力下完成工作(本项目要求在短时间内封顶,可能涉及紧急情况处理)。
薪资待遇:薪资待遇具体未提及,需要与招聘方联系了解具体细节。该职位为满算工资为每日或月薪基础上进行一定的待遇安排。具体待遇需根据招聘方的具体要求和面试结果确定。
随州曾都区高新区招钻工、人工喷浆手、建筑木工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑
建筑木工喷浆手浇筑打灰钻工泥瓦工砼工
随州高新区招钻工、人工喷浆手、建筑木工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑
铝模
岗位名称:木铝模师傅(精通)。
岗位要求:1.精通木铝模的制作和安装;2.具有丰富的施工经验,能在短时间内适应和完成工作任务;3.能够在紧迫的工期压力下完成工作(本项目要求在短时间内封顶,可能涉及紧急情况处理)。
薪资待遇:薪资待遇具体未提及,需要与招聘方联系了解具体细节。该职位为满算工资为每日或月薪基础上进行一定的待遇安排。具体待遇需根据招聘方的具体要求和面试结果确定。
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