和行口合作，维护行口出单

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所管理客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性强； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

岗位职责: 1.主导并持续优化公司信贷业务流程，确保各项业务操作合规且高效； 2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务运营安全稳健； 3.整合内部资源，提升信贷工作效率及客户服务水平； 4.构建并维护客户长期合作关系，推动业务合作不断深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与客户建立稳固的合作关系； 2.责任心强，富有进取精神，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.拥有较强的风险识别能力与市场开拓能力，能精准判断业务潜在风险； 4.工作执行力高，组织协调能力强，能在高强度工作环境中保持稳定表现。

任职要求： 1.具备出色的市场分析、营销及谈判能力； 2.具有较强的客户关系维护能力，能够有效解决客户问题； 3.熟悉销售流程，有成功的销售业绩案例； 4.优秀的沟通协调能力，能够在跨部门间建立良好合作关系； 5.能够适应频繁出差的工作要求，会开车，具备良好的时间管理和组织能力。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前尽调、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类休假权益。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

职位详情 岗位职责: 1.负责辖区内终端客户的走访、接洽、实地考察及成交申报等拓展工作，达成公司下达的各项业务指标 2.负责客户贷后日常服务、租赁后续管理、手续办理、风险监测、逾期催收等工作，保障客户满意度与风险可控 3.负责辖区各类业务渠道的开拓、维护与管理，持续提升渠道覆盖率和转化效率；收集区域市场动态、竞品信息，及时反馈并提出可行性市场建议 4.完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格: 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、营销、管理、机械类等相关专业优先；具备工程机械或金融行业从业背景者优先 2.有地面推广、陌生拜访等客户开发经验者优先考虑 3.拥有私家车及有效驾驶证 4.具备良好的沟通技巧、销售能力及基础风险管理意识 5.年龄不超过30周岁（资源丰富、综合条件优异者可适当放宽条件）

世界五百强企业上市公司 这是一条非常认真严肃的招聘通知，机会难得，切勿错过 岗位急招，招满即止，非业务员岗，非电话销售 企业文化： 我们实行固定早九晚六工作制，周末双休，坚决不提倡加班，到点下班，自由高效。适合热爱服务类工作又希望保持生活与工作平衡的人群。同时，对于有晋升目标、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化管理+标准双休无加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任基础底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新员工专项补贴（具备金融行业工作经验者可面议薪资），入职满半年综合收入8k以上，一年及以上可达15k+（收入上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充险+住房公积金 ○工作时间： 上午9:00-18:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时，全程不强制加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假，以及长达158天的带薪产假

比如：一个商圈有200多店铺，如果每个店都给 50个进店客户，每人送一张长期有效 千店通用优惠卡，商圈就有1万多客户。 工作内容：给实体店开有上万客户的网店。 岗位要求：26岁以上，表达能力优秀。 工资：5千，加提成月收入万元以上。 休息福利：周日单休，法假休息，五险。 办公地址：向阳大街，向阳美域15号楼2单元1102。

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

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招聘：水果店招聘 薪资：面议 招聘店员数名不限学历，不限经验，网感较好，具有良好的沟通理解能力、语言亲和力强，工作态度端正！工作内容：店内的水果销售、陈列、拍图～店内工作氛围轻松，每个月公休2天，待遇好，管饭～店址：凤凰城南门 探鲜生活 电话☎

招工信息： 定州市第一中学食堂，招厨师长一名，工资8000—8500元。要求：45岁以下有一定厨房管理经验，大锅灶，管吃管住。不能过来试菜的，不能随时上班的，干短期的，请电话勿扰。 联系电话

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，建立长期稳定的客户关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并推动业绩持续增长 4.协调内部资源，配合团队完成客户签约及后续服务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有客户管理或销售相关经验者优先，具备一定市场敏锐度 3.工作积极主动，具有较强的抗压能力和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够高效完成客户资料整理与业务汇报

岗位职责: 1.负责客户管理工作，确保行政服务的高效运转 2.参与组织公司内部活动，提升企业文化建设 3.协调各部门间沟通，优化工作流程，提高工作效率 4.客户售后 5.客户服务 6.活动组织安排 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力和沟通技巧 2.能够独立处理和解决行政事务中的问题 3.具有较强的责任心和团队合作精神

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的商务谈判技巧

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场动态信息 4.协调内部资源，推动项目落地执行，确保服务流程高效顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速理解客户诉求 2.有销售或客户服务相关经验者优先，具备一定抗压能力和目标导向思维 3.熟练使用办公软件，具备基本的商务文档处理能力 4.工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神

岗位职责：工作氛围超轻松，公司都是95、00后，新人小白无经验都欢迎哦！！！！ 工作内容： 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约接待客户，后续跟进。 工作时间： 9：00-18:00，单休法休五险一金 薪资福利： 1、无责底薪3000+提成（新人综合第1月6-8k） 2、三天试岗期 3、新人入职培训，公司有专业的培训，不用担心无经验哦 岗位要求： 欢迎各位，接受小白，不外出没有业务压力，有师傅带，不怕没经验就怕你不来！！ 欢迎咨询私聊，没事也可聊5毛~

岗位说明 一、整体概况 1、经营管理：全面负责项目经营管理工作，对项目的整体经营成果承担直接责任。 2、运营管理：搭建组织架构，明确各岗位职责分工，实施绩效管理，跟踪关键指标并制定优化提升方案。 3、客户关系：开展客户关系维护，梳理客户信息档案，完成日常汇报与沟通协调，组织工作拜访及接待事宜。 4、干部培养：依据人力资源规划制定干部培养计划，设计培养路径，安排培训课程、时间及授课人员。 5、其他工作：协同相关部门推进跨部门协作任务。 岗位要求 1、具备3年以上呼叫中心行业工作经验，其中至少2年团队管理经验。 2、熟练掌握：呼叫中心各项管理制度；项目KPI考核体系；经营与运营指标的核算方法。 3、熟悉：培训体系建设、排班调度等相关业务知识。 4、具备良好的责任感、主动性、自我管理能力、执行力以及团队合作意识。

客户接待服务等

职位详情 通过电话与商户沟通，达成合作并签约成交，协助商家提升店铺业绩 后期店铺运营由专业团队全权负责，无需操心 项目稳定，业务简单，全程有人带教 新老员工能力差距小，无需经验积累，只要肯努力，新人同样可成为销售冠军 任职要求： 1.具备电销或销售经验者优先 2.性格外向，沟通表达能力强，学习能力突出 晋升机制：每三个月进行晋升考评 晋升路径：销售主管→销售经理→销售总监 工作时间： 上午8:30～12:00，下午13:30～18:00 每周日单休 薪资范围：基本月收入6000～15000元 福利待遇： 业绩奖金+节日礼品+带薪培训+不定期团建+下午茶+广阔晋升空间+惊喜奖金

有兴趣详细联系

河北省内的瓷砖店，防水店，五金店，建材推广，销售，加配送

岗位职责：主要负责微信沟通、资料查询等相关工作 试用期1-2个月，无责底薪3000元+提成，试用期综合收入约5000元，转正后月收入一般在6K-1W之间 底薪为纯无责制，不设业绩考核要求 工作时间：8:30-11:50，13:20-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：月薪范围4000-6000元+

岗位职责： 1能承受工作压力，适应能力强，具备良好的应变能力和积极的工作心态。 2根据公司安排，前往指定渠道开展现场服务与业务对接。 3配合营销经理完成客户信息整理，主动开发优质客户资源，达成既定任务目标。 4严格遵守公司各项规定，杜绝在合作渠道中出现损害公司利益的行为，维护企业声誉与形象。 5渠道驻点人员需按时向主管汇报工作进展，便于公司掌握一线市场信息。 6具备端正的职业态度和协作意识，工作细致严谨，富有责任感。 福利待遇： 1、依法为员工缴纳社会保险（包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 2、定期举办多样化的团队活动：如部门聚餐、团建旅游、生日庆祝、年度晚会等，关注员工身心健康； 3、职业发展：提供阶段性系统培训，提升专业能力与综合素养。表现突出者有机会获得晋升或调薪，并可申请内部岗位轮换； 4、享受国家规定的各类假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 5、薪酬结构：基础工资+高额提成+服务补贴+绩效奖励+年终奖励 6、欢迎优秀应届毕业生及有相关经验的人才加入团队。 上班时间：朝九晚六周末单休

3500无责底薪+1000奖金（每月邀约10位客户到场即可领取，轻松达成，无需签单，客户到场即算！）+15-30的高额提成 每位客户到访还可额外获得86元奖励！ 工作内容：通过电话、微信沟通并筛选有意向的客户，邀请其到公司了解详情。 无需独立销售，由经理负责洽谈签约，全程有专人带教协助，支持完善，提成待遇优厚。 提供系统化专业培训，零经验也可快速上手。 工作时间：早9:00至晚18:30，法定节假日按规定正常休息！

工作内容：核查数据，审核客户提交的资料， 工作时间：8:30-17:30实行八小时工作制，中午休息一个半小时 周末双休，法定节假日带薪休假 薪资待遇：综合5K-7K薪酬上不封顶 福利：享受带薪年假、婚假，提供公费旅游、节日礼品、团建聚餐等

工作职责：1、监督和管理供应商的日常操作，确保能按时、保质的为客户提供服务。2、管理自己负责供应商的日常运作，确保供应商整体运营绩效符合既定要求。3、监督并评估供应商的工作质量与效率，及时发现问题并采取相应的改善措施。4、为供应商提供及时指导及支援，不断提升供应商的服务质量以及促进日常操作的顺利实施。5、实时监督客户诉求量状况，并适当部署资源以符合服务水平，满意度等要求。6、积极的对所管理业务进行深入研究，并向运营经理推荐有关服务质量的改进方案，针对业务流程提出优化建议7、可以接受夜班或异地出差等；8.有百人团队驻场和管理经验工作时间：8小时工作制，上五休二薪资待遇：底薪3900+1700绩效+餐补（15/天）+入职五险一金