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汕尾市陆丰市招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工广东汕尾陆丰核电招聘 岗位：木工/钢筋工/混凝土工小工 ·地点：广东汕尾陆丰 ·主要协助技术工完成辅助工作，现场设备整理、场地清洁等，工作期间手机统一存放，实行保密管理！ ·长期工优先，合同首签1年/3年，可续签！ 综合年薪：9-13万元 ·平均月薪8000-10000元 ·白班：270元/天（9小时）加班另计！ ·夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ ·工作出勤打卡满15天可预支生活费！ 福利保障 ·包住不包吃，免费住6-8人间，活动板房（空调、热水器），入职即购买商业保险。 ·公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣，也可自己购买！ ·注：单位有3-5天岗前安全培训， 任职要求 工18-54岁，识字即可，不卡学历！会使用智能手机！ ·十指健全，身体健康， ，无犯罪记录（单位联网查询） ·需本人身份证及中国工商银行卡，无卡单位可以协助办理！ ·入职须体检（），！苹果手机不能进场！ 注意：工资，即第三个月开始发放第一个月240部分（包含加班费、补贴等），以实际上班考勤为准，以此类推，第7个月补发第一个月的留职30元/天奖励部分，以此类推。，停止发放留职奖！ ·先提报个人资料审查，单位审核1-2天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，

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招聘地址：广东惠东核电项目部招工 工种：钢筋工，木工，杂工（55周岁以下） 工资待遇：木工，35一小时，可上8—11工时：月综合收入12000左右 钢筋工，35一小时，可上8—11工时：月综合收入10000-11000左右 杂工：8000—9000 以上工种包住宿，除了节假日放假，全年有活干，工期5年以上 注明：无犯罪记录，会识字

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岗位职责： 1、负责与政府部门对接，推进PPA协议的签署及实施； 2、涵盖从政府资源协调、业主沟通谈判、项目选址、实地勘察、投资测算、收益评估、项目立项申报、合同签订到购电协议落地等全流程开发工作； 3、负责投标方案的编制，及时收集并分析客户需求，组织技术及报价团队完成标书制作，开展成本核算，并及时反馈经营相关数据； 4、负责集团海外电力项目的资源衔接、需求对接、招投标执行及中标后全过程推进与落实； 5、对所参与项目进行持续跟进，掌握项目各阶段进展情况； 6、监督合同执行进度，及时跟进应收账款回收，并制定回款计划； 7、密切关注市场变化，及时获取行业最新动态与信息； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1、具有3年及以上海外项目运营管理经验，具备风电/光伏项目从0到1落地的实际能力，拥有风电项目全周期操作经验； 2、了解海外市场环境，具备良好的沟通协调能力，能够准确判断客户需求； 3、责任心强，具备较强的市场开拓与维护意识，熟悉电力能源领域知识者优先，如清洁能源发电、柔性输电、智能变配电、智慧用电等相关背景； 4、英语熟练，可使用英语作为主要工作交流语言； 5、能接受短期或长期海外出差安排； 6、遵纪守法，品行端正，工作认真踏实，追求卓越，具备快速学习与适应能力。 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利、周末双休。

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岗位名称：钢筋工绑扎（深圳）；。2.健康要求：进场需要体检报告。3.工作内容：七栋高层刚开工做地下室钢筋工绑扎。薪资待遇：1.日薪340元，日薪320元。2.工作时间：白天九小时一天，加班7小时一天。3.薪资支付：刚进场半个月生活费支付1500元，第二个月进度款支付百分之八十（进度款打卡）。

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岗位职责： 负责合同执行相关事务的推进与落实。 1. 跟踪项目实施进度及供应商文件发布情况； 2. 组织各类专项会议并跟进后续行动项落实； 3. 协助开展经验反馈相关工作； 4. 参与合同执行过程管理（包括文件审核、到货进度管控、设备服务协调、商务事务处理等）。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历且具有一年以上工作经验，或拥有本科及以上学历； 2. 工科类专业背景，如机械、仪器、电气、电子信息、自动化等相关专业，或具备设备合同执行、商务运营、设备问题处置、技术管理、质量管理等实际工作经验者优先； 3. 熟练掌握OFFICE办公软件操作，熟悉SAP、EAP、UPM、IMS等核电信息系统者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识、语言表达能力，抗压能力良好； 5. 能够接受加班安排； 6. 有进取心，工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业操守。 补充说明： 采用固定月薪制，享受13薪待遇，双休（工作时间上午8:30至下午5:00），入职即办理五险一金，提供住宿补贴，加班按政策支付加班费，享有高温津贴、节日福利等各项待遇。

【加多宝集团现代销售部】主要负责各大商超系统（大润发、永辉、沃尔玛等）、零食系统（好想来、赵一鸣等）、便利店系统（美宜佳，7-11、罗森等），管培生入职后将参与定向培养计划，后续根据业务需求分配至对应渠道体系。 详细职责： 1. 落实公司营销战略，达成所辖区域销售指标； 2. 维护现有客户关系，拓展新渠道网点，持续优化销售网络布局； 3. 负责产品形象展示、陈列规范执行、库存核查、货龄监控及商品日常管理； 4. 推进常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为具备独立操盘能力、能带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【定制化培养机制】 1. 双轨发展路径：提供管理序列与专业序列晋升通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期成长支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速职业成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化轮岗历练机会，助力价值贡献；④健全的人才储备与发展机制，打破职业天花板；⑤广阔的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬福利】 1. 月度薪资：9000元-10000元/月； 2. 激励奖金：包含年终奖励及阶段性评比激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利待遇：六险一金 多项补贴 定期健康检查 带薪休假 礼金 节日慰问品 团队活动 天津市户口落户支持等 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职要求： 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、抗压能力强、思维敏捷、目标感强； 3. 能够接受单休工作安排。

岗位职责: 1、依据客户需求，完成汽车座椅系统的整体设计规划； 2、参与座椅系统的概念阶段、初步设计及详细开发过程，确保方案符合功能性、美观性、舒适度与安全标准； 3、主导座椅各组成部分的设计与开发，涵盖骨架、发泡材料、表皮面料、调节装置等关键部件； 4、编制产品设计文档、样件试制进度安排、使用说明等技术资料； 5、对接供应商及相关技术人员，协调处理设计实施中的各类问题； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上汽车座椅设计工作经验，有完整的骨架/塑料件/整椅开发经历； 3、精通CAD、CATIA、UG等设计软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成及相关技术要点。

工作内容： 1、接受部门主管的技术指导，高效执行并完成交办的各项任务； 2、对接现场作业人员，推动项目进展，跟踪工作落实情况； 3、登记项目所需材料设备，并与物资部门保持沟通，确保物资需求及时到位； 4、配合项目负责人开展现场管理，协调安排施工人员的具体作业任务； 5、统筹处理设计过程中各专业间的技术、业务及其他相关问题； 6、监督并反馈施工现场的实际运作状态； 7、完成上级交付的其他临时性工作任务； 8、服从工作调配，因全国多地有项目，需接受出差或外派支援。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，环境工程、给排水、市政工程等相关专业 经验：具备工业污水或市政污水处理工程设计相关工作经验 技能技巧：掌握国家环保标准、设计规范及制图要求，能够独立完成图纸设计工作 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 职位福利：带薪年假、定期团建、五险一金、绩效奖金、弹性工作、多次晋升机会、年轻化团队、优秀员工奖金