管道保温月结
[礼物][礼物][礼物]江南大型船厂招聘保温工30元/小时,免费住宿，有年餐免费要求：53岁以内，吃苦耐劳，服从安排，愿意学习综合工资7000-10000，免费住宿水电平摊，住宿空调洗澡间都有。每个月底发工资需提前15天申请，。住宿到厂区比较远，需要购买二手破自行车骑一下。[胜利]需要体检，自费100多。。
焦作中站区招设备保温上皮、罐体保温上皮、管道保温上皮有登高证的优先（只需要上铁皮的）
220-300元/天
管道保温罐体保温设备保温长期1-2人月结技术好
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谢旗营附近管道保温，岩棉的，看好再打电话
200-280元/天
管道保温1-4天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
管道保温岩棉的，做过的都可以，最好是谢旗营附近的
焦作解放区招强电，水电，电焊490一天，可以做的久需要稳定的联系，每月结清
水电工电焊强电工
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长白班药厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
长短期均可，随时离职不影响工资。
【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
水暖工工地学徒工水电学徒小工水电工长期1-2人月结个人
焦作市解放区招工地学徒工、水电、工地小工/杂工、水暖安装/维修！！！急招，住家户室内水电学徒工！！！学徒工！！！一天100，愿意学技术的来。三天打鱼两天晒网的不要联系了，要长期的！！！！活多，歇不了，活干不完！！
工艺管道管工管道安装6-10人
薪资6000-12000元焦作市招工艺管道管工、半导体工程管道安装/维修需要接受异地工作！工作需要外出全国联系电话
搬运工
6千-1万/月
搬运工装卸工有提成餐补3-5人月结全职
岗位职责：
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损
2. 协助仓库整理、区域清洁及物资归位，保持作业环境整洁有序
3. 配合物流调度完成装车、卸车及交接手续，确保时效准确
4. 遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作
任职要求：
1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
3. 服从管理，纪律性强，能接受轮班或临时加班安排
4. 有相关装卸搬运经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 初中以上学历，年龄18-49周岁，符合法定用工条件
6.有意向者请电话联系！
水暖工通风安装管道安装1-2人
总述：诚招通风环保设备管道安装维修牛人
一、设备安装与改造工程。
二、管道安装/维修、通风安装/维修、水暖安装/维修。
三、诚招能力强、经验丰富、能干肯干有责任心的优秀一线安装师傅。
岗位职责与任职要求：
1、工厂通风环保设备与管道施工安装：新项目安装，旧设施拆除安装，运行设备的维修改造。
2、有上述施工安装经验者优先。
3， 学习力强、主动想办法解决施工安装中的问题、主动与同事沟通协作者，并可进入公司准培候选人名单。
3、有焊工证及登高证优先，只有登高证也可以；无证人员公司组织培训考证。
4、 主要在风神轮胎（焦作、太原）、国内其他轮胎厂、国内铝加工厂作业。服从公司不同地区项目需求调配。
5、能画出现场设备管线布置草图和主要管件的尺寸图的，可作为小组长、施工带班准培对象。
6、年龄 30-405岁，特殊技能年龄可适当放宽，学历不限。
7、待遇和工资发放方式面议，公司定期评价后根据实际能力确定工资标准。
8， 特别优秀者和特别贡献者经公司内部评审后可纳入职级评定，达到一定标准者享受更多培训学习机会和福利待遇。
栏目概述
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