岗位职责: 1. 负责节能设备的市场推广，扩大产品影响力并提高市场份额 2. 与客户保持良好互动，精准把握需求并提供专业支持方案 3. 配合团队推进销售任务，持续改进推广方法与执行策略 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能快速建立稳定的客户联系 2. 具备团队协作意识，积极参与集体目标的达成 3. 热衷于节能环保行业，具备较强的学习意愿与发展潜力

招聘派单员，发传单。有做过的联系我哦

结算：日结工资 要求：配合工作，能很好的沟通 条件：不限学历，不限年龄，不限经验

1，负责商家收款码牌、收款云音箱等支付设备的市场推广、安装及后续维护服务； 2，负责商家收银系统的市场拓展、设备安装与日常售后支持； 3，负责手机共享充电宝的市场推广、设备布放及后期运维保障。

公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔； ｛在这里你拥有｝ 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游 2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶 3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放; 4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会 ｛岗位职责｝ 1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起; 2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。 3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划 ｛岗位要求｝ (1)年龄18-26岁;专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑; (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力 (4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。 {悄咪咪的告诉你公司氛围很好呦嘻嘻嘻}

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能吃苦，有经验者优先

网商银行外勤经理全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单70元，日均10-20单，日入700-1000+；佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先

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美容师、头疗师 年龄25～45岁，生熟手均可，生手可免费培训 薪资福利:底薪+提成+手工费（保底3000）收入上不封顶 招工人数:数名 工作地址:大化县花锦路一巷5号茶氏家族店

一、公司介绍 深耕 AI 智能体实战赛道，2025 年 AI 成各行业刚需，未来三年风口红利已经出现 ——利用AI 重构商业。我们低门槛赋能企业和个人，帮助个人切入AI赛道分红利。 二、岗位职责： 1. 推广AI社/学院的智能体产品，拓展用户群体与合作渠道； 2. 采用创新运营模式，例如“矩阵短视频推广工作流”开展业务； 3. 协助完成社群日常运营，增强用户粘性与活跃度。 三、任职要求： 1. 关注AI行业发展动态，具备轻创业意向或合作意愿； 2. 认同AI智能体的应用价值，乐于学习并投入实际运营变现； 3. 具备良好执行力和沟通能力，适应灵活高效的工作协作模式。 四、福利待遇： 1. 提供高额佣金，全系列产品最高达80%，上不封顶； 2. 配备1对1专属辅导，涵盖全流程培训与实操支持； 3. 开放资源共用权限，包含150+工作流模板、500人行业社群及案例库； 4. 优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。 五、感兴趣，请留言

主管管理员年龄25-45岁，大专以上学历薪资福利:工资：底薪2400+新人津贴+职务津贴+复效奖+年度展业奖+提成+奖励；福利：医疗+养老保险，人身保障，区内外旅游，优秀员工国外旅游一年一次招工人数:2名招聘截止日期：招满即止工作地址:凤山县县府正对面

一名，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:山谷高中旁

寒假工、暑假工、长期工、手工活岗位 年龄18 - 45岁以下。在各大型超市上班；发放各种手工活

招聘：运力运营专家 薪资：28000-40000元 岗位职责： 1.根据集团业务现状，负责运力池全流程的搭建。 2. 负责司机运营工作，以业务为中心、以数据为导向、制定运营计划、并有效拆解、实施和控制。 3. 负责司机运营策略体系搭建、制定分层策略及方法、通过差异化运营策略，持续提升司机活跃度及留存率。 4. 洞察业务供需匹配问题，通过分析供需大盘和运力的各类指标，提出优化意见，确保运营效率最大化及业务运营状况健康。 5.整合各类资源，协同产品、业务等相关合作团队、推进司机招募、新司机留存、老司机提效、沉默召回等运营相关策略落地及迭代。 6.负责司机薪酬体系、运营管理体系建设，负责司机招募入职到运管管理的全生命周期管理，通过线上线下运营手段和管理方法，提高司机运营及留存效率。 任职要求 1.大专及以上学历，物流管理，运输管理专业优先。 2.5年及以上有同类型运力池搭建和司机运营经验。 3.优秀的自驱力、责任心、有主动破局意识，能够迅速抓住核心问题并积极突破。 4.具备较强的抗压能力、业务推进能力及勇于开拓进取。

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夜班员工年龄30-50岁。工作时间为16点-凌晨1点薪资福利:月休2天，月薪3000元招工人数:1人工作地址:市政府附近

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4. 协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

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