1、关于薪资福利3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪5000左右，入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪10000左右入职12个月以上:积累房源客源，平均月薪20000以上2022年11月，超过60人月薪10万，超过130人月薪5万(全员3000无责底薪保障+1000额度的端口补助）5天带薪年假+年中异地旅游全员会+节假日福利+年底境外游离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家！2.关于工作内容1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，持续2个月持续免费培训2、在店内与客户电话沟通；3、积累客户与租赁房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累）；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产业务成交房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到8点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。这一行就是个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能确实下班晚，但是也确实这样才能增长能力，收获成长，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，而且我们强制每周必须休息一天，公司还是很人性化。3.关于晋升万业源作为一个以房产服务行业为核心的集团公司，一直重视人才的培养与晋升。组织架构都是不断在调整，新的店面的开设，新的大区的划分，新的分公司的设立，都表明我们的晋升环境是足够广阔的。我们鼓励人才迅速的成长发展，也为这些优秀有志之士提供更透明公正的晋升平台。公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。

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工作内容：接待门店上访客户，完成房源的登记录入和开发，以及房源的带看和成交任职要求：年龄、性别、学历不限，但是需要做事认真踏实稳定，不频繁换工作，不是来混日子的工作时间：早上9:00一晚上18:00，工作时间自由灵活，销售额提成的70%，租房提成当天发放，话补，全勤奖，工龄奖，绩效奖金，高温补贴

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岗位要求：1、年龄24-40岁，口齿清晰，良好的沟通能力，思维活跃，适应能力强，抗压力强。2、工作经验不限，了解电话销售和网络销售的流程，做过B端客户拓展业务的优先，3、筛选邀约意向客户到店即可、能适应线上办公，7小时坐班制工作，4、期望在企业服务行业长远发展。岗位职责1.通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，并推广产品或服务;2.建立和维护客户关系，提供优质的客户服务;3.搜集和整理客户信息，进行分析和跟踪，提高销售效率;4.参与销售谈判，协助销售团队完成销售目标;5.定期对销售工作进行总结和反思，不断改进销售策略。

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