岗位职责： 1.您将负责在指定区域内开展市场推广活动，向目标客户宣传晨光乳业的产品优势与品牌理念 2.您需完成地推任务指标，收集潜在客户信息并建立初步联系，提升产品试用率和复购率 3.您要根据市场反馈及时调整推广策略，协助团队优化宣传物料与推广话术 4.您会参与社区、商超等线下场景的促销活动，增强品牌曝光度和消费者认知度 5.您需要定期汇报工作进展，配合区域主管完成销售与市场拓展目标 任职要求： 1.对乳制品行业有热情，愿意从事一线市场推广工作，有无经验均可，公司提供培训 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与不同类型的客户进行有效交流 3.吃苦耐劳，适应户外作业环境，具备一定的抗压能力和执行力 4.熟练使用智能手机，能熟练操作微信、地图类APP，具备基础的信息录入能力 5.深圳本地或常住深圳者优先，具备快消品地推经验者可适当放宽条件

岗位内容： 1. 负责产品市场推广方案的规划与执行，确保销售目标的实现； 2. 策划并组织各类市场活动，提升品牌影响力与公众认知度； 3. 推进与医疗机构、零售药房等渠道的合作，维护稳定业务伙伴关系； 4. 汇总客户意见及市场动态，并开展持续性跟踪分析； 任职要求： 1. 具备三年以上医药领域市场推广相关工作经验； 2. 拥有较强的市场开发与客户拓展能力，熟悉推广运作流程； 3. 能独立统筹推广项目，掌握医药市场营销及渠道运营知识； 4. 本科及以上学历，专业对口，具备良好的英文沟通与表达水平。

岗位职责： 1.负责东城区域/长安区域/寮步区域/百业范围内的存量商户维护及新增门店的拓展覆盖 2.依据公司运营策略，推动区域内新老订单履约率提升，增强品牌区域影响力 3.开发潜在客户资源，维系现有客户关系，确保销售指标达成 4.汇总市场一线信息，研判竞品动向，输出具有参考价值的市场分析建议 5.执行公司安排的地推类相关工作任务 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、工作细致、有耐心，具备较强的沟通协调能力； 3、工作经验：具备相关从业经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽标准； 薪酬福利： 1.薪资构成：底薪4200-5500+绩效，综合收入8-13k（具体薪资可结合面试表现协商） 2.福利待遇： 1)入职即缴纳五险一金； 2)享受带薪年假、生日福利、节日礼品、团队建设活动、下午茶等员工关怀项目 3)公司提供系统化培训及清晰的职业发展通道

岗位职责： 1. 在门店及线上平台负责公司产品的宣传与销售工作，工作地点固定，无需外勤 2. 协助客户进行产品体验，详细介绍产品功能与服务内容，建立并维护良好的客户关系 3. 根据客户的个性化需求，提供专业的咨询建议与解决方案 4. 公司提供免费的岗前培训，入职后持续安排在岗培训支持 5. 具备较强的客户服务意识，富有团队协作精神，乐于突破自我、迎接挑战 任职要求： 1. 热爱本职工作，具备责任心、进取心以及良好的职业操守 2. 口头表达清晰，沟通顺畅，学习能力强，能快速掌握新知识 3. 具备一定的销售实践经验 4. 有奋斗精神，展现出一定的管理发展潜力 职位福利：绩效奖金、年终分红、小区住宿、团建活动、节日福利等

岗位职责： 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户 线下推广支付宝碰一碰小蓝环， 平均每天可以铺30~50个 岗位亮点： 无责底薪4500元 + 提成，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

【岗位名称】 街电充电宝——城市地推/商户拓展专员 【薪资结构】 无责底薪（5000）+绩效（3000）高额铺设奖（100-500元/台）+长期管道分润+冲刺奖金（日+周）。（注：虚位以待，只要你能吃苦，在这个岗位拿到1.5W+是及格线。） 【你每天要做什么？】 扫街拓客： 划定区域，实地拜访餐饮店、酒吧KTV、理发店、诊所、宾馆等，寻找目标商户。 洽谈入驻： 向老板介绍街电共享充电宝的合作模式（免押金、商家零成本投入、提供扫码分成），达成合作意向。 落地执行： 负责机柜的现场安装、电源对接、贴纸张贴，并教会老板如何查看收益、如何提现。 客情维护： 定期回访已铺设门店，处理机器故障（如卡槽、断网），维护好关系，防止被竞品撬走。 【我们希望你是什么样的人？】  不要“玻璃心”： 地推就是会被拒绝，一天被拒50次是常态。如果你被老板说两句就觉得丢人、想哭，请不要来。  不要“嘴炮王”： 咨询时说得天花乱坠，真到了街上连店门都不敢进，这种人我们直接淘汰。  我们要“死磕精神”： 面对好位置、大商户，能像刘备三顾茅庐一样，一次不行去两次，早晚堵门，软磨硬泡拿下来。  我们要“苦干精神”： 夏天不怕热，冬天不怕冷，一天走两万步不喊累，把这片区域的砖头搬完。  我们要“江湖智慧”： 能察言观色，知道老板关心什么（是关心客源？还是关心赚多少？），用最接地气的话把事情说清楚。 【你将得到什么？】 一份看得见的管道收益： 你铺出去的每一台机器，只要在运转，你每个月都有分成。相当于你在全城建了无数个“印钞小网吧”。 最简单的销售逻辑： 我们不是求老板买东西，我们是去给老板送钱的（老板零成本，还能赚客人的充电钱），产品本身自带吸引力。 公平的晋升机制： BD→ M0→ BDM→CM。我们不看学历，只看你的脚印和业绩！ 【工作地点】 [深圳南山/宝安]

1.策略规划与预算管理： 基于公司战略，制定年度、季度市场推广计划、预算及效果预估模型。 持续进行市场、竞品及消费者洞察分析，动态调整推广策略，抢占市场先机。 负责整体市场预算的申请、分配、执行监控与复盘优化，确保投入产出比。 2.整合营销战役策划与执行： 品牌与产品推广： 主导新品上市、季节限定、品牌主题日等大型整合营销战役的策划与全渠道落地。 数字营销： 管理线上流量获取，包括但不限于社交媒体内容矩阵运营、信息流广告、KOL/KOC合作、搜索引擎营销等，提升线上曝光与转化。 线下活动与地推： 策划并执行门店开业活动、商圈市集、校园推广、异业合作等线下体验式营销，直接为门店引流。 会员与用户增长： 设计与优化会员拉新、留存及激活策略，通过SCRM工具实现精细化用户运营。 3.跨部门协同与数据分析： 协同运营： 为门店提供标准化营销工具包（素材、话术、活动指南），并指导落地；收集门店反馈，策划本地化营销支持。 协同招商： 提供强有力的市场物料与数据支持（如品牌手册、成功案例、市场热度报告），赋能招商团队吸引加盟商。 协同产品： 基于市场反馈，为产品研发与迭代提供消费者洞察建议。 数据驱动： 建立推广效果监测体系，定期分析各渠道数据（流量、转化、成本、销售额关联度），形成复盘报告，驱动策略迭代。 4.公关与舆情管理： 策划并执行品牌公关活动，维护核心媒体关系，提升品牌行业影响力。 监控品牌网络舆情，协同相关部门建立预警与应对机制，维护品牌声誉。 四、任职资格要求 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、工商管理等相关专业。 2.经验与技能： 经验： 5年以上快消、餐饮、零售或互联网行业市场推广经验。有成功打造爆款案例或从0到1搭建推广体系者优先。

一、岗位职责 1. 市场拓展与客户开发 负责珠海区域内水果、果切及商超类门店的开拓与日常维护，通过实地推广、上门拜访等方式，积极开发新客户资源，并深化现有客户合作关系。 2. 客户关系管理 定期走访客户，掌握其经营需求，提供有效的运营建议，提升服务附加值。配合处理售后问题并持续跟进，增强客户信任感，提高满意度与合作黏性。 3. 销售目标达成 依据公司制定的销售任务，合理规划个人工作安排，确保业绩指标按时完成，同时不断提升业务水平和综合绩效表现。 4. 市场动态分析 主动收集所在区域的市场信息及竞品动向，及时向上反馈，为产品优化和策略调整提供参考支持。根据市场变化灵活应对，巩固公司在本地市场的竞争优势。 5. 新品推广与市场反馈 推动新产品上线落地，协助客户进行选品上架，提升商品市场接受度。汇总客户使用反馈，快速传递至内部，助力产品迭代与策略完善。 二、任职要求 1. 教育背景 中专或同等学历以上，市场营销、商务类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备1年以上销售工作经验，有快消品或生鲜行业从业经历者优先。 具备一定市场开拓能力，熟悉销售渠道搭建及客户开发流程。 3. 技能与能力 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，可独立完成客户接洽与销售推进工作。 具有团队协作意识和抗压能力，适应高强度工作节奏。了解市场运作模式，具备基础市场分析与客户管理能力。 4. 个人素质 热爱销售岗位，对市场开发有强烈兴趣。具备良好职业操守，严格遵守公司各项规定。 认同生鲜行业发展前景，富有责任感和进取心。 三、薪资待遇 薪资结构：3000+4000元/月，具体金额结合个人能力与经验面议确定。 福利保障：六险 绩效奖金：根据个人表现及销售成果发放，激励员工创造更高业绩。 团建聚餐：定期开展团队建设活动与集体聚餐，促进团队融合与凝聚力提升。 六、职业发展 1. 晋升通道：BD销售专员 → 区域销售主管 → 区域销售经理 2. 培训与发展：公司配备系统化培训机制，涵盖销售技巧、商务谈判、市场分析等内容，助力员工专业成长。 3. 内部转岗机会：优秀员工可参与跨部门项目协作，拓展多元化职业发展空间。 可联系区域负责人张经理：***********（建议中午11:00后致电）

开展广州、深圳、佛山、东莞四地超充站地块拓展、市场调研及商务合作，聚焦大湾区“15分钟纯电出行圈”建设需求，发掘优质土地资源、拓宽合作路径、推动项目实施，助力企业优化区域超充网络布局，增强市场竞争力，顺应当地超充产业快速成长趋势。 1. 市场调研与分析：全面掌握广州、深圳、佛山、东莞新能源汽车发展态势、超充设施分布格局、地方政策导向及土地供给情况，重点评估商业中心、交通枢纽、物流聚集区、高速公路服务区等关键场景的用地可行性，为选址策略提供数据支持。 2. 地块拓展与筛选：积极寻找满足超充站建设条件的高潜力地块，联系政府部门、业主单位、商业体、物流园区、停车管理机构等相关方，组织现场踏勘、合规审查与价值研判，支撑公司投资立项决策。 3. 商务谈判与合作推进：主导与地块权属方的商务接洽，明确合作方式，商定具体条款，编制并审阅合作协议文本，推进签约进程，保障项目高效落地执行。 4. 市场推广与品牌渗透：结合区域实际，配合公司整体营销部署，策划实施超充站点宣传推广活动，提升品牌影响力，收集客户与合作伙伴意见，持续巩固合作关系。 5. 协同配合工作：协助处理场站建设期间涉及的土地协调事宜，完成上级交办的其他任务。

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岗位职责： 1.负责线下渠道拓展与合作资源开发，包括商超、社区、园区等场景的入驻与落地 2.策划并执行线下推广活动，提升品牌曝光度与用户转化率 3.维护现有合作方关系，定期跟进运营效果，优化合作模式 4.收集市场及竞品线下运营动态，输出分析报告并提出改进建议 5. 协同市场、产品、销售团队，推动线上线下一体化运营策略落地 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推类相关工作经验，熟悉本地化运营逻辑 2.具备较强的商务沟通与谈判能力，能独立完成合作洽谈与协议推进 3.结果导向，具备活动策划、执行及复盘能力 4. 熟悉主流线下场景运作规则，有快消、零售、O2O等行业经验者优先 5.行动力强，适应高频外出及灵活工作节奏

工作内容： 1.在社交媒体等线上平台，使用我们提供的官方素材进行合规宣传。 2.解答潜在客户关于套餐资费、优惠活动的咨询。 3.关键步骤：将有意向的客户引导至“运营商官方活动页面”，后续流程由客户自行完成。 4.严格禁止：不接触用户身份证、不代客操作、不代实名。 任职要求： ·具备基本的线上沟通能力，有责任心。 ·认可合规推广，能严格遵守工作规范。 薪资与支持： ·薪酬：基础任务补贴+高额有效引流提成（客户通过官方页面成功办理即计为有效）。 ·支持：提供官方素材库、标准话术培训及全程答疑。

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