招聘：机修 薪资：7001-9000元/月 能接受两班倒工作，有电工证，有相关经验者优先

招聘：维修工薪资：3001-5000元/月五险一金

玉林市博白县招铲车/装载机维修,其他维修

维修叉车铲车

广西玉林招机修工电焊工多名，电话联系肖师傅

南宁市宾阳县招吊篮维修

主要维修工程机械，挖掘机，铲车，液压维修装配，换油缸油封，检查油路等

总公司简介:公司成立于2001年，主要经营叉车、牵引车及蓄电池的销售售后服务、租赁、承包项目等业务，在同行业有较高的知名度，分公司已扩展辽宁大连、吉林长春、黑龙江哈尔滨，广西柳州等省份和地区。目前因业务需求，现招叉车维修工。要求所有岗位应聘者具有叉车证、电工证、焊工证，三证中的一个操作证； 1、叉车维修工中工1人 要求:25~45岁，符合叉车中工维修技能标准。 主要工作:柴油叉车、电动叉车、牵引车、电动堆高车的维修保养。并服从领导安排其他临时性工作。 薪资待遇:综合薪资4500-5500元。 2、叉车维修工大工2人 要求:25~45岁，符合叉车大工维修技能标准，熟悉电动车、电瓶牵引车、电动堆高车的性能及基础维修等。 主要工作:柴油叉车、电动叉车、牵引车、电动堆高车的维修保养。 薪资待遇:综合工资5000~6000元，并服从领导安排其他临时性工作。具体视工作能力可面谈。 3、叉车维修学徒1人:18-35岁，机修专业或热爱叉车维修的有志青年，配合中、大工完成车辆维修工作，综合薪资2500-3500。并服从领导安排其他临时性工作。 工作地址:柳东、河西。 以上岗位缴纳五险，有工作餐补，月休4天，常白班。当日出勤超过下午17:30以外时间，单独另算加班费用； 联系人：李经理： 梁经理：

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因业务拓展 急需维修工程师，不管你是修什么车：拖车，铲车，叉车，轿车，搅拌车，随车吊，正面吊，挖掘机，推土机，农用车，摩托车，电动车，自行车等等都要，不论你是精通发动机，变速箱，电动机，底盘，电焊，电路，液压系统都可以，机电一体化更好，一句话，能吃苦耐劳，服从安排，能出差，能驻点，会扭螺丝就行了，不会也要，带上你的技术来拿钱，和谈条件 高级技师综合年薪6位数起步，包吃包住，有空调，双人宿舍，买社保，有年终奖，出差驻点有油补，，优秀员工买新轿车补贴百分之30！

梧州藤县招门窗安装/塞缝，入户门安装有点刮擦，找一位专门的入户门安装师傅过来调整下。（需要专业的，大门来的，不锈钢门）

广西，壮族自治区，梧州市，岑溪市，岑溪分拨中心，东北侧170米中通快递(岑溪转运中心)内需要对楼板切一个2米乘3米的洞口，下面有作业的输送带，需要搭架子做保护，水也不能流下去，垃圾清走，有全包能力的朋友请联系我，加微信发图片报价，价格电仪

梧州市万秀区招窗外框安装，点工400

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岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作 2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及施工进度汇报 4.参与系统试运行、性能测试及竣工资料整理归档 5. 协助处理安装过程中的技术问题，及时反馈并配合优化施工方案 任职要求： 1.学历不限，具备电工证、登高证等特种作业操作资格者优先 2.光伏安装、电力工程、机电等相关领域工作经验不限，有现场实操经验更佳 3. 熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准与安全规范 4. 身体健康，能适应户外高空及阶段性异地作业，责任心强、团队协作意识好 5.无不良从业记录，服从项目调配，接受岗前安全与技术培训

井下机电维修工 ，年龄18 - 55周岁，身心健康，无犯罪记录，符合井下招工体检标准；初中及以上文化程度 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:50人 工作地址:黑龙江省七台河市茄子河区龙湖煤矿

招聘：机器人维修工 薪资：6500元以上/月 工业机器人技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、数控技术、新能源汽车技术

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修柴油发动机，装载机农机等，包食宿，月工资或者提成，待遇好，

维修工 工作地址:现代牧业宁夏阜民丰牧业发展有限责任公司 6000元+/月 有牧场工作经验优先，会维修风机，会电焊 大专及以上学历

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梧州市龙圩区招铲车/装载机维修工作稳定，月挣15000不是事儿

梧州市龙圩区招渣车维修、拖车维修师傅多名，工资待遇优厚13000---20000活多

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梧州藤县招升降机/电梯维修

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招聘：工程部经理（广西裕达控股集团藤县饭店） 薪资：5001-7000元/月 1. 全面负责饭店工程部的日常运营与管理，包括设备维护、能源管理、工程预算及团队建设等工作，确保设施设备高效安全运行。 2. 制定并执行年度维修保养计划，统筹水电、空调、消防等系统的巡检与故障处理，保障饭店正常运营。 3. 监督节能降耗措施的实施，优化能源使用效率，控制工程成本。 4. 协调与外部供应商及政府部门的对接，确保工程合规性及项目按时完成。 5. 负责部门员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识。