岗位职责： 负责Meland、龙格等亲子活动场地内极橙宣传点的驻点值守，销售49.9元体验团单（全额提成）， 并执行公司安排的其他市场推广相关工作 核心要求： 1.性格外向，善于表达，具备良好的沟通能力，能与儿童及家长自然互动 2.学习意愿强，能够认真参与公司组织的各项培训任务 3.目标感强，工作积极主动，有拼搏精神，乐于通过努力获得收入，可保证周末到岗 特殊说明： 1、需在周末出勤 2、连锁口腔门诊：苏州共3家门店同步招聘，可根据住址就近分配 3、薪资待遇：100元/天+团单销售全额提成 4、每日工作时长：9小时（含1小时午休，通常工作时间为10:00-19:00）

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招聘兼职，全职。工作时间:不限，根据自身时间安排即可。结算方式:日结，绝不拖欠。岗位线下地推经理。公司提供客户资源，见面扫码即可出单，2分钟一单，一单70。日均5~10单在职业务员平均收入500家。时间自由，专业培训需要有车，电动车或汽车。兼职月入12000全职30000+。公司提供精准资源，不需要膜拜地推，见面及出单，扫码提交为一单。范围在你居住1~10km之内，约好时间办理即可，无需客户提供资料，出单成功率90%以上。薪资介绍按单结算，佣金一单一结，秒结。全国范围可做一单70流程超级简单，日均5~10，单日结500~1000。有做过地推相关经验优先录取，没有交通工具，请勿投递。

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.深入社区、商圈、企业等场景开展线下推广，引导用户注册、体验并转化 3.收集市场反馈及竞品动态，及时调整推广策略，提高推广效率和成果产出 4.维护现场推广秩序，确保宣传物料充足并合理使用，完成每日推广数据记录与上报 5.配合团队完成阶段性推广目标，参与策划并落地区域性营销活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格开朗，积极主动，能适应户外工作环境和较强的工作节奏 4.具备基本的数据记录和信息整理能力，能独立完成任务目标 5.有团队协作精神，服从工作安排，执行力强

负责赠送礼品口袋给运动员，运动员来领取的时候需要下载app，然后可以赠送，这种情况他们一般都会排队过来。赠送，你们就需要教他们怎么下载。工作轻松日结110，包饭

【任职要求】 1. 对销售工作充满热情，性格积极乐观，具备明确的目标意识； 2. 善于人际交流，拥有出色的口头表达能力和沟通技巧； 【薪酬福利】 1. 薪酬：无责任底薪＋餐补+阶梯式高提成 2. 晋升空间广阔； 3. 完善的内部激励体系，为表现突出的员工提供额外奖励及更多发展机会； 4. 工作环境稳定轻松，团队氛围和谐，助力每位成员发挥潜能； 5. 上班时间：8:30-18:00

岗位职责： 1、负责校区周边区域的市场开拓与业务延伸； 2、制定并实施各类宣传策略，组织开展品牌传播活动； 3、承担活动的策划、协调及落地执行工作； 4、对接异业合作机构，推进合作关系建立； 5、通过市场运营及其他渠道收集潜在资源，完成信息整理、归类存档并按时汇报； 6、带领兼职团队开展相关市场推广任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备良好的拓展意识、敏锐的商业判断力及出色的沟通谈判能力； 3、有教育培训行业市场经验，熟悉成都本地K12教育市场者优先考虑； 薪资待遇： 1.薪资：基本工资2000-3000，根据面试结果定薪+提成 2.休假：享受带薪年假 3.节日：发放中秋、端午等节日福利礼品 4.团建：定期组织团队建设活动 5.生日：提供生日假期 6.春秋双休，寒暑单休

公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上与线下业务落地工作（以APP推广和商品推广为主）；对接总部任务，点对点支持管培生与运营官完成每日工作任务 2、【团队管理】组织日常例会，进行数据复盘，跟踪业务执行情况，收集并处理运营官反馈的问题，保障各阶段目标有序推进 3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长的招募、面试与人才储备工作 每周核心事情： 1、【培训】面向高校学生团队开展培训，涵盖工作内容、业务流程、考核标准等模块 2、【复盘】进行周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在业务推进中的问题与瓶颈 3、【策略】制定下周业务推进策略 【常见协同岗位及事项】 1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成执行后复盘 2、【体验官】参与库存梳理，落实策略动作，开展执行总结 3、【社群运营】安排每日社群值守人员，完成新增社群提报工作 任职要求： 【学历年龄】须本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 【专业经验】具备1-3年高校校园ToC业务经验及学生团队管理经验（市场营销相关专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑） 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】具备良好的沟通表达能力，执行力强，目标感明确，抗压能力佳 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 绩效占比根据职级确定，范围为10%-20% 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效评级 【晋升周期】6个月 【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人

岗位职责： 1.负责在区域进行平台推广活动； 2.与目标客户进行有效沟通，解答疑问并促成线上线下商户上架平台； 3.收集市场反馈，及时向上级汇报推广效果及客户需求； 4.参与制定推广策略，提出改进建议以提高推广效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉当地市场环境，了解目标商户群体特征，自带资源加分； 3.有较强的学习能力，能够快速掌握公司推广平台知识； 4.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 5.有销售或销售经验者优先考虑。 6.年龄18-45岁之间；

薪资详情 薪资范围： 500-2000元/天 兼职详情 结算方式： 日结 工作日期： 不限 工作时间段： 长期兼职 每周工作天数： 无要求 工作时间： 不限 招聘截止时间： 2026-12-31 职位详情 销售岗 地推经验 招聘内容： 《长期招募兼职》长期招聘地推， 500元/单高额提成＋营业流水千分之五，提成日结！ 主要给便利店/超市投放云值守设备，，实现超市/便利店24小时自助营业！ 有无行业经验均可上岗， ·优先有地推POS机、收银系统推广经验； ·优先有地推共享充电宝、碰一碰经验； ·优先有地推过快消品供应链经验； 优先有从事过商超零食/饮料/酒水厂家业务员经验。 客户首月仅需10 元，地推简单，帮助商家降本增效，店家认可度较高。 · 每成功签约一单，即可获得500元的直接奖励＋超市/便利店无人售卖期间，每笔交易额外享有0.5% 的长期流水抽点，客户持续使用，您持续收益！ · 硬件设备：采用海康威视设备硬件，质量有保障。 · 专业培训： 无需担心不懂产品，公司提供全套线上培训，快速上手。 售后服务:全国各城市拥有合作售后服务网点。 · 全程协助： 从谈单到落地，遇到问题有专业的团队为您提供解决方案。

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招聘：小儿推拿师（可**可全职） 薪资：3000-7000元/月 岗位职责： 1. 运用专业的小儿推拿技能，针对常见儿童亚健康问题，如积食、感冒、便秘等，提供有效的推拿调理方案。 2. 持续关注儿童健康状况，根据实际情况调整推拿手法及疗程。 任职要求： 1. 持有小儿推拿师证，具备扎实的专业技能。 2. 拥有2年以上小儿推拿相关工作经验，熟悉行业规范与流程。 3. 深入了解常见儿童亚健康问题的推拿调理方法，能够精准判断并处理。 4. 对儿童事业满怀热忱，耐心十足，亲和力强，致力于为儿童健康保驾护航。 5. 工作方式**，可全职投入，也可**开展工作。 本岗位所在工作氛围良好，提供高提成及其他福利。期待您的加入，有意者请直接联系韦**： 。

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招聘：推拿医师 薪资：2540-15000元/月 1坚持政治标准，德才兼备，作风正派，公正廉洁，有团结协作精神。2.无违法违纪和违反科研诚信、职业道德等情况。3.具备适应岗位要求的身体条件。4.本科学历及以上（全日制），具备对应岗位的执业证书。5.有良好的服务意识，性格开朗大方，工作细致，沟通理解能力强，具有较高的职业道德素养6.吃苦耐劳，积极主动，学习能力强，具有团队合作精神，高度的责任心，工作执行力强，严格按照规范及流程进行工作。 1.符合条件的人员请将个人简历，以“姓名-专业-原工作单位（毕业院校）-京籍/非京籍”为主题发送至医院人事科邮箱()。 2.人事部门对简历进行审核，并通知符合条件的应聘人员参加面试。面试结束后，人事部门对结果进行汇总，确定面试通过人员参加体检

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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地推／市场BD／销售精英 岗位职责：负责AI碰碰卡的市场推广与拓展

应聘者需对提交的材料真实性、准确性负责；招聘过程中手机应保持畅通；报名时需提交报名登记表、居民身份证扫描件、户口簿首页及本人页扫描件、毕业证书、学位证书扫描件、学历学籍在线验证报告（学信网）、岗位资格条件所需的证明材料 报名时间为2026年4月17日至2026年4月27日，通过指定邮箱（）线上投递资料报名，邮件名称命名格式为应聘岗位+姓名+学历+专业；资格审查后，审核人数达到1:3进入下一程序，未达到由总公司班子集体研究决定；笔试测试专业知识、业务能力和工作技能，得分占总得分比50%；面试按岗位不低于1:2的人员开展，采取非结构化面试方式，得分占总得分的50%；笔试、面试时间和地点另行通知；政审需户籍所在地派出所（居委会）出具政审材料，应聘中高层管理岗位还需用人单位组织考察；拟录用人员须提供三级甲等医院及以上体检证明；拟录用人员名单在总公司公示5个工作日；公示期满无问题经党委会研究通过后，报西藏文化旅游创意园区管委会、拉萨市国资委备案，下发录用通知办理入职手续