● 房源与客源管理：收集、核实房源信息（如房屋面积、户型、产权等），拓展并维护有购房/租房需求的客户。 ● 交易撮合：匹配房源与客户需求，带客户看房，协助双方沟通价格、付款方式等交易细节，促成意向达成。 ● 流程协助：指导或协助买卖/租赁双方办理产权过户、贷款申请、合同签署、物业交接等手续，确保交易合规完成。 ● 专业咨询：为客户提供房地产市场行情、政策法规（如限购、贷款政策）、房屋价值评估等专业建议。

招聘置业顾问，经验不限 （1）年龄18至50岁，具备基本电脑操作能力 （2）薪资结构为底薪+全勤奖+高额提成 （3）要求表达流畅，能主动开拓客户，勇于突破自我

招聘职位： 房产业务员（全职及兼职） 要求：年龄18至45岁左右，具备基本生活能力，有一定人际交往能力，情绪稳定，待人友善，能熟练使用手机和电脑基础操作，愿意主动学习。 工作内容： 1、陪同客户实地看房 2、通过网络平台发布房源信息 3、拍摄并整理房屋图片与视频资料 4、与客户交流，掌握其购房意向与需求 工作时间：无需打卡，工作时段自由安排，有带看任务时执行，无任务时可自行规划时间。 工作收入：采用提成模式，初期按业绩的50%计提，佣金到账后即时结算；具备经验者或入职满一年后可提升提成比例。 工作地点：汕头市金平区石榴园5栋恒新房产，或金湖路107号文达房产（两门店均可办公）

招聘职位： 房产业务员（全职或兼职） 要求：年龄18至45岁左右，具备基本生活能力，有一定人际交往能力，情绪稳定，待人友善，可熟练使用手机及电脑基础操作，愿意主动学习。 工作内容：（从事房产中介相关工作，可全职或兼职） 1、陪同客户实地看房 2、在各类网络平台发布房源信息 3、负责房源照片与视频的拍摄与上传 4、与客户交流，掌握其购房意向与具体需求 工作时间：无需打卡，工作时间自由安排，根据带看任务灵活调整，有客户则接待，无任务时可自主支配时间 工作收入：采用提成制度，初期按业绩的50%比例提成，佣金到账后即时结算；具备经验者或在职满一年后可提升提成比例 工作地点：汕头市金平区石榴园5栋恒新房产，或金湖路107号文达房产（两个门店均可办公）

招聘置业顾问，接受零经验人员 （1）年龄要求18至50岁，具备基本电脑操作能力 （2）薪资结构：底薪+全勤奖+高额提成 （3）沟通表达流畅，能积极开拓业务，勇于突破自我

岗位名称：房产销售；房产经纪人 岗位要求：1.市场营销/房地产销售经验者优先；2.具备房地产、汽车、金融、珠宝等行业销售资源；3.具备较强的团队协作能力、执行力及抗压能力。 薪资待遇：月薪57K元，包括底薪、提成、补贴，有机会晋级，开发团队和驻场人员岗位均有。招聘目标为公司现状销售、驻场人员和市场人员，晋升路径为置业顾问团队组员团队组长分部合伙股东。招聘地点在广东汕头。

岗位职责: 1. 为客户提供建筑房产领域的专业咨询，协助客户掌握最新市场信息； 2. 配合客户推进购房各环节工作，保障交易流程高效有序； 3. 持续跟进客户反馈，优化服务过程，提升客户体验满意度。 任职要求： 1. 具备出色的交流能力及强烈的客户服务导向； 2. 善于团队配合，主动参与集体协作任务； 3. 拥有持续学习意愿和自我成长的进取精神。

18岁～38岁 小白也行 岗位职责: 1. 为客户提供全流程房产中介服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节。 2. 紧跟市场动态，结合实际情况为客户制定合理的置业与投资方案。 3. 主动维护客户关系，提升服务体验，确保客户需求得到高效响应。 任职要求： 1. 拥有良好的表达与协商能力，能妥善处理客户各类咨询与诉求。 2. 具备团队合作意识，积极配合团队达成共同目标。 3. 熟悉房地产行业现状，可独立完成基础市场情况分析与解读。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

工作职责： 1、对待销售：学习！学习！学习！（重要的事情说三遍）积极参与公司组织的各类销售能力提升培训，通过微信、抖音等线上沟通工具，精准匹配产品与客户需求，并指导客户正确使用产品； 2、对待客户：重视每位客户的产品使用反馈，根据客户不同阶段的需求优化产品搭配，制定个性化的形象管理方案； 3、定期活动：配合开展各项营销推广活动，参与新媒体内容主题策划与执行，提升客户参与度，推动品牌口碑传播。 任职要求： 1、性格积极阳光，富有激情与自信，具备责任心和团队协作意识，执行力强，乐于接受挑战； 2、熟练操作电脑，具备基本打字能力； 3、具备主动学习意识，能够自主提升专业技能； 4、有责任感，态度端正，保持开放学习心态，工作积极性高者优先考虑。 晋升空间：网销助理--小组长--部门经理--事业合伙人 完善的晋升机制，百万年薪可期，实现自我创业梦想！ 信息声明：非中介，企业直招。该岗位并非简单资料整理类文员工作，而是集电商运营、网络推广于一体的综合性办公室岗位，仅寻找纯文职类工作的求职者请勿投递简历。

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招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

薪资福利】 综合月薪：8000元 - 20000元 年度收入：12万 - 30万+ 薪资构成：无责底薪3000-6000元 + 提成45%-65% + + 各类奖金 【行业前景分析】 市场刚需：杭州作为新一线城市，流动人口巨大，房屋租赁与托管是真正的“朝阳产业”，不受经济周期影响，业务极其稳定。 职业护城河：在这个行业，你积累的是对板块的熟悉度和客户资源。这些经验随着时间推移会越来越值钱，不存在“35岁危机”，反而越老越吃香。 晋升通道：清晰的职业晋升路径（业务员-店经理-区域总监），所有管理层均从内部提拔，在这里你的努力能换来实实在在的职位提升。 【岗位职责】 负责杭州区域房源的空置排查与盘活（租赁业务）； 对接房东，进行房屋托管的商务谈判与签约（托管业务）； 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约服务； 维护客情关系，挖掘客户的潜在需求。 【任职资格】 年龄18-40周岁，诚实守信，有无经验均可； 具备强烈的进取心，愿意通过学习提升自己； 有服务意识，能吃苦耐劳，想要一份有尊严的高薪工作。 【公司支持】 上市公司品牌背书，系统化的岗前培训； 1对1师徒带教，让你从行业小白快速蜕变为业务精英。

薪资结构】 底薪：3000-6000元 提成：45% - 65%（超高提点） 综合月薪：8K - 2W+ 年收入：10W - 30W+ 【岗位职责】 负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约； 负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源； 维护好客户关系，做回头客生意。 【任职要求】 强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）； 有销售经验者优先，不限学历； 抗压能力强，执行力强，听话照做。 【福利待遇】 0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）； 每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游； 上市公司平台，全城资源支持。 【特别说明】 本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！ 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W） 【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 有进取心，能抗压，，有目标 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理层面）：管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围70%～90%

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的金融咨询支持，保障服务品质； 2. 结合客户实际需求，制定并执行定制化贷款计划； 3. 与客户保持长期稳定沟通，维护良好合作关系，提升客户体验； 4. 按时参加专项培训，持续增强业务能力与专业水平； 5. 工作时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，固定周日休息。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和主动服务客户的意识； 2. 对信贷市场具备基础认知并有从业热情； 3. 具备独立分析能力，能为客户匹配专业金融方案； 4. 工作时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，固定周日休息。 员工福利： 1. 提供五险、带薪年假、产假等基础福利； 2. 组织团队活动、发放节日礼品、生日礼金、配备免费工作服装等。 晋升通道： 1. 金融顾问-团队经理-部门经理-城市负责人-城市合伙人。

招聘岗位：业务经理 行业背景： 美团收银系统是美团为餐饮、零售等线下商户量身打造的智能收银与数字化管理解决方案，涵盖点餐收银、库存管理、会员营销等功能，助力商户降本增效、实现数字化转型。现因业务快速拓展，诚邀地推精英加入，共同推动本地生活服务行业的智慧升级！ 综合薪资：4-9K，优秀人员轻松过万！ 岗位职责： 1.负责美团收银系统在餐饮、零售等目标商户的线下推广，完成签约目标； 2.策划并执行商圈地推活动，结合商户痛点（如效率低、客流少等）精准传递产品价值； 3.调研行业竞品动态，收集商户使用反馈，协同产品团队优化解决方案； 4.为商户提供售前咨询及售后跟进服务，建立长期合作关系。 任职要求： 1.沟通能力强：具备优秀的表达与谈判能力，能快速与客户建立信任； 2.执行力突出：目标导向，能独立规划路线并高效完成每日拜访任务； 3.抗压适应力佳：适应高强度外勤工作，面对挫折保持积极心态； 4.团队协作意识：善于跨部门配合，主动分享经验，推动整体业绩增长。 我们提供： -有竞争力的底薪+高提成+业绩奖金； -系统化岗前培训及职业发展通道； -全勤补贴、差旅补助及团队激励活动。 加入我们，用脚步丈量市场，用实力创造价值

海运销售/货代销售（汕头） 岗位职责： 1. 负责日常报价及电话营销，熟悉公司主推航线资源，确保信息传递准确高效； 2. 及时向客户同步货物运输动态，提供专业、细致的客户服务支持； 3. 深耕现有客户资源，拓展拼箱、整柜及海外仓业务，积极开拓新货源渠道并挖掘潜在客户； 4. 制定客户拜访计划并落实执行，按时提交回访记录，动态掌握客户需求与出货变化； 5. 主动对接客服团队，共享客户信息与业务进展，协同打造高效的客户服务流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备货运代理行业或销售相关经验，熟悉拼箱操作流程者优先；有美洲线或欧洲线客户资源者优先录用； 2. 反应灵敏，性格开朗，具备良好的沟通技巧与市场开拓能力； 3. 具备较强的客户服务意识及团队合作精神；

客户经理 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资福利:3000~20000元 工作地址:龙岩市新罗区

1.负责潜在客户的跟进与邀约工作， 2.承担网络平台的日常维护、信息更新及媒体线索整理等任务， 3.需具备良好的沟通表达能力， 4.熟练掌握电脑基本操作

负责维护公司下发的老客户，邀约客户领取公司赠送的福利。 薪资结构:保底+津贴+奖励+提成+补贴 上班地点:汕头潮阳棉城 上班时间:早上8:30-10:30 下午14:30-17:30 年龄:25-45岁（能力突出者可适当放宽） 学历:大专及以上（高中者需看综合能力）

岗位职责 1.开拓并维护新零售渠道，与线下门店、线上平台建立合作。 2.调研市场，分析行业动态和对手情况，挖掘合作机会。 3.主导商务谈判，拟定合作方案，推动项目落地。 4.管理客户关系，提升满意度，促进长期合作。 5.分析业务数据，调整策略，确保目标达成。 任职要求 1.专科及以上学历，1-3年商务拓展等相关经验。 2.熟悉新零售行业，有敏锐洞察力。 3.具备优秀的谈判、沟通和数据分析能力。 4.有创新思维，能抗压，具团队合作精神。

国企央企四点半下班，午休3小时，不加班 不定期下午茶，固定月休保底4天，无试用期带薪培训上岗，工作轻松，时间灵活! 【岗位职责] 1.公司提供客户资源，负责老客户的售后服务工作，包括但不限于电话咨询解答，信息更变等，每日没有电话时长和客户到访量要求； 2.熟悉了解产品知识，与客户进行沟通，进行二开和售后处理； 3.负责维护客户关系，通知客户公司活动，电话邀约客户参加服务活动； 4.完成上级领导交办的其他任务。 [任职要求] 1、22-50周岁；大专及以上学历优先，有相关经 验可放宽标准； 2、具备一定的沟通技巧，有较强的语言表达和说服能力； 3、对工作细致认真，有责任心，能够在规定时间内完成任务。 【福利待遇] 1.上班时间8点半-4点半，固定月休保底4天，不 加班，享受法定假日 2.交通补贴、医疗保险、养老保险、商业保险、 节假日礼品、生日福利、多次旅游 3.无责底薪+提成，具体薪酬以工作经验面谈确 定 【工作地址]东里镇招商路北侧东港豪庭1幢1层（南湖牛屠对面） 员工福利 有无线网团建聚餐员工旅游全勤奖 工龄奖企业年金底薪加提成

【欢迎26届全日制统招本科毕业的销售实习生加入传统渠道销售团队】 现招聘餐饮渠道与传统渠道业务代表，龙湖区、金平区设有餐饮渠道岗位，金平区、濠江区、潮南区开放传统渠道职位 1、独立开展客户拜访并完成产品推广与销售任务； 2、负责辖区内销售渠道的开发，构建长期合作关系，维护既有客户资源； 3、组织实施所辖区域内的各项销售工作 任职要求： 1、具有一年以内快消品行业销售经验者优先考虑； 2、拥有良好的市场拓展、沟通协调与谈判技巧，能有效应对不同类型的客户； 3、性格开朗，积极主动，重视工作效率，可适应高强度工作节奏； 4、富有冲劲，愿意通过自身奋斗实现业绩目标，追求持续的职业成长 【该岗位属外勤性质，需自行配备续航能力达30km以上的电动车】

工作内容： 1.负责客户开发，维护并与客户建立良好的关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度 2.依据销售计划，完成销售任务 职位要求： 1.具有良好表达能力 2.对销售和市场扩展有浓厚兴趣、有较强的抗压能力和业务谈判能力，能吃苦有耐心 3.有过设备，包装材料的业务经验优先 4.需自备交通工具 工作时间： 上午9.00-下午5.30 月休4天法定假期休息