
搬材料浇筑钢筋绑扎小工砼工长期包住包吃11-20人完工结算个人二把刀勿扰
岗位职责:
1.负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求:
1. 年龄18-38周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度
4. 有建筑工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前带教
小工长期1-2人
岗位职责:
1.负责工地竹山无人机吊运绑绳子挂钩作业,
2.配合起重工完成飞机挂钩等特种设备吊装辅助任务,确保操作安全规范
3.按要求做好施工区域安全防护与标识维护,及时报告安全隐患
4.协助工长完成临时交办的其他现场支持性工作
5. 严格遵守工地安全管理制度及劳动纪律,佩戴必要劳保用品
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳,竹山责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.有工地小工/杂工经验者优先,无经验者可带薪培训
4.初中及以上学历,不限专业背景
5.服从管理,能长期稳定在衡阳市衡南县竹山工地工作者优先
小工
岗位职责:
1.负责施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业,保障施工流程顺畅
2.配合工长及技术工人完成模板支设、混凝土浇筑、钢筋绑扎等工序的辅助工作
3.维护工地环境卫生与安全秩序,及时归整工具、材料,消除现场安全隐患
4. 协助进行施工设备的简单操作与日常保养,服从现场管理人员统一调度
5. 参与临时性、突发性任务(如雨季排水、夜间抢工等),具备一定吃苦耐劳精神
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病或职业禁忌症,能适应户外及高强度作业环境
2.学历不限,具备基本识字能力和简单算术能力,可理解口头指令并规范执行
3. 工作经验不限,有建筑工地从业经历者优先,需具备较强责任心与团队协作意识
4.遵守工地安全管理制度,接受岗前安全培训,持有效身份证件上岗
5. 服从项目部统一安排,能适应阶段性加班及工地流动性工作特点
电焊
怀化蕲黄环保设备有限公司地址罗旧工业园区过江龙,招聘,50岁以下身体健康,电焊工会看图下料优先,打磨工顺带点刷油漆联系人尹女土
湖南长沙本公司(全资子公司)招聘矿建、土建、机电、测量、地质类等监理工程师和监理员,年龄:
3500-8000元/月
监理月结
本公司(全资子公司)招聘矿建、土建、机电、测量、地质类等监理工程师和监理员,年龄:25-55,大专以上学历。工作地点云南、贵州等,工资3500至8000(包吃住),购买五险一金,一年四次探亲假,每次12天,。持监理注册证或注册安全等证件的可适当提高工资。
长沙华星建设监理有限公司
电话:,肖师
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无人机吊装1-2人
郴州市北湖区招无人机吊装/飞手、要两个飞手。包吃包住。一顿40。距离350米以内。落差一百米以内。 高于350米。加10元每吨。 不会超过450米 飞T100。
整包施工班组
1-1.3万元/月
水电工综合承包泥瓦工收口钢筋工建筑木工1-2人
合作范围与模式
承接类型:可承接土建主体整包、室内装修整包、水电专项、外墙专项、木作专项等乡墅全流程或分阶段施工项目
施工业态:砖混结构、框架结构新中式 / 欧式 / 现代简约乡墅,建筑面积 100-500㎡,项目均分布在湖南省、湖北省和江西省各地乡村
合作模式:清包工(包人工 + 包小型机具)为主,包工包料(主材甲供 / 乙供可协商)为辅,签订正式施工合同,明确权责利
核心合作要求
团队资质:班组负责人需有 5 年以上别墅 / 农村自建房施工管理经验,团队人员稳定,各工种配置齐全(整包班组至少包含泥瓦工 4 名、木工 3 名、钢筋工 2 名、水电工 2 名),无拖欠工人工资记录
技术能力:能独立看懂全套建筑、结构、水电施工图,精通乡墅各环节施工工艺与质量标准,熟悉新中式别墅的细节收口与特色工艺(如马头墙、坡屋顶、仿古木作)
进度管控:能严格执行项目总进度计划,合理安排工序与人员,确保项目按合同约定工期交付,主体施工周期控制在 3-4 个月,整体交付周期不超过 8 个月
质量标准:严格遵守国家建筑施工规范与公司质量验收标准,分部分项工程一次验收合格率≥95%,出现质量问题无条件在 3 日内进场整改
安全管理:必须为所有施工人员购买人身意外伤害保险,配备安全帽、安全带等全套安全防护用品,严格执行安全文明施工规定,杜绝重大安全事故
配合要求:服从甲方项目经理的统一管理,按时参加技术交底、图纸会审与工程例会,主动与客户、设计师沟通解决施工问题,做到工完场清
结算保障:进度款准时发放,无拖欠,支持银行转账;优秀班组可享受预付款比例提升、优先派单、年终返利等政策
栏目概述
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