职位描述： 1、依据公司战略方向，策划并落地多个品牌的年度及季度营销方案； 2、结合市场动态、用户需求与品牌调性，统筹规划线上线下的整合营销活动； 3、制定品牌自媒体发展路径与运营策略，搭建自媒体传播体系，助力品牌声量提升； 4、跟踪营销项目数据表现，定期形成效果分析报告，并提出可行性优化措施； 5、协同产品、销售、供应链等相关部门，保障营销执行与整体业务目标协同推进； 6、整合内外部资源，推动品牌与IP、KOL、媒体等开展合作，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备知名快消品品牌（食品饮料类优先）工作经验，5年以上品牌传播与营销推广岗位经历，拥有成功实操案例； 2、精通快消行业营销模式与策略，能快速适应企业环境，有效提升品牌市场认知度； 3、具备敏锐的市场洞察力、行业分析能力与创新思维； 4、拥有良好的沟通协调能力、人际处理技巧、抗压素质及团队管理经验。

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

职位描述： 1、依据公司发展战略，策划并落地多个品牌年度及季度营销方案； 2、结合市场动态、用户需求与品牌调性，统筹规划线上线下整合传播活动； 3、制定品牌自有媒体发展路径与运营策略，搭建自媒体传播体系，提升品牌声量； 4、跟踪营销项目执行数据，定期形成效果分析报告，并提出改进措施； 5、协同产品、销售、供应链等相关部门，保障营销举措与整体业务目标对齐； 6、整合内外部资源，推进品牌与IP、KOL、媒体等开展合作，增强品牌认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备知名快消品品牌（食品饮料行业优先）工作经验，5年以上品牌传播与市场营销相关岗位经历，具备成功实战案例； 2、熟悉快消领域产品推广方式与营销策略，能快速适应企业环境，助力品牌价值提升； 3、具备较强的市场敏感度、行业观察力与创新思维； 4、拥有良好的沟通协调能力、人际处理能力、抗压能力及团队管理经验。

1. 策划每月活动并组织实施 2. 执行日常媒体平台宣传发布 3. 对接总部完成核销工作 4. 制作宣传海报，布置展厅物料 5. 协助销售达成月度目标，推进市场推广及营销活动 6. 公司福利：提供午餐、缴纳五险

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

负责省内签约、计收、利润、ICT收入增长、自主实施、自有产品推广、应收账款等公司及部门考核指标的按时达成； 负责省内目标客户的开拓、拜访与关系维护； 负责省内客户市场调研及需求信息收集，主导分析工作并形成解决方案，与客户开展有效沟通； 负责获取省内客户项目招标信息，完成报名及标书购买，牵头分析招标文件，开展项目合作模式与成本利润测算，准备上会材料，并依据公司分层分级决策机制完成项目报备与决策流程； 负责制定省内客户项目投标计划，分解任务并协调资源，牵头组织投标文件编制、定稿、胶装、电子上传、递交及现场开标等工作，同步推进投标所需公司资质证照的申请与准备工作； 负责中标项目收入合同的撰写与定稿，推动合同电子流程审批、打印、盖章等环节，确保收入合同顺利签署； 负责已签约或已中标项目的物资申领推动，协同采购专员完成采购方案编制、上会决策或审批、采购执行、结果确认、成本合同起草、审批及签订等相关工作； 负责省内客户项目的交付实施与售后支持，牵头办理设备出入库、到货确认、初验及终验手续，及时整理计收资料并提交财务完成计收； 负责省内客户项目开票申请、收付款核对及逾期款项催收工作的推进； 完成上级领导安排的其他工作任务。 其他要求： 1.具备良好的沟通能力； 2.具备一定的主动性及团队协作意识； 3.具备独立处理部分问题的能力。

负责帮忙投放一台自助拍照机，在商场里面按照要求拍照验收

临城怡岛路216号招兼职下午4点到8点半，联系人

职位说明: 1）篮球及潮流相关线下线上策划案撰写 职位要求： 1）新闻学、传播学或体育院校毕业； 2）具有时尚潮流触觉，思路清晰，条理性强，富创意； 3）良好的文字能力和沟通能力； 4）有相关活动的经验 5）英文能力为加分项

圆通快递公司-多岗位招聘 1、派件员 负责林芝新区周边派送快件，5000-15000元 2、操作工 ，年龄18-40岁 工资4000-6000 3、财务 有工作经验者优先。 诚邀 林芝市区储备合作商 工作：地点西藏林芝永久圆通速递 电话（同微）

林芝市米林市招外架

寻找专业浆砌石师傅若干名，工资待遇详谈，班组勿扰

招1名保安 要求年龄45以下 待遇:包吃包住 工资每月4500元 时长:长期 工作地点:林芝市鲁朗镇 联系电话:

林芝米林市酒店招聘保洁两名，月薪4000-5000元，提供食宿，有相关工作经验者优先，联系人为邓，招聘地点位于西藏林芝。

招聘：运营负责人 薪资：5000-15000元/月 岗位职责： 负责黄金珠宝电商店铺整体规划、运营管理与业绩目标达成； 统筹公司产品线上、线下店铺推广、活动策划、直播运营、流量转化提升； 分析行业数据与竞品动态，制定营销与产品策略； 管理运营团队，协调客服、仓储、设计等部门高效配合； 对接平台资源，完成月度、季度、年度销售目标。 任职要求： 两年以上黄金 / 珠宝 / 饰品类目电商运营管理经验； 熟悉天猫 / / 京东等平台规则与推广玩法； 目标感强，抗压能力强，有操盘店铺成功案例； 具备团队管理、数据分析、活动策划能力。 底薪 5000-15000 + 提成 + 分红 + 奖金 综合薪资： 12000-30000

岗位职责： 1、熟悉汽车行业活动策划，有汽车营销策划经验者优先，能够顺利完成项目方案和文案撰写 2、主动跟进项目进度，收集并整理相关资料 参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点 3、具有散发创意思维，善于独立思考吗，善于沟通，并具备良好的团队合作意识 良好的数据分析能力，拥有从理解客户需求到框架规划，从市场分析到策略形式制定，从策略观点产出到创意内 容，从完成方案撰写到提案等工作流程的经验及能力 4、具备较强学习能力，了解当下传播趋势与媒体传播方向，对市场变化、消费者动态、竞争环境有敏锐的洞察力；传播文案及视频脚本撰写、活动串词、新闻稿件 任职要求： 1、经验:5年以上大型活动组织策划经验及资源，熟悉线上线下活动全流程，有汽车行业服务经验优先 2、能力:有提案制作和具有较强的陈述能力优先;具备创新思维、执行力强、抗压能力佳，擅长多任务处理与团队协作。

活法策划专员

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入分析目标用户与品牌调性，设计有创意、可落地、具传播性的活动主题与互动形式 3.联动市场、销售、运营等部门，推动活动与业务目标对齐，确保活动效果可量化、可复盘 4. 持续跟踪行业活动案例与新兴玩法，优化策划方法论，提升活动影响力与用户参与度 5.整理活动数据并输出结案报告，沉淀SOP与资源库，支持团队能力共建 任职要求： 1. 对活动策划工作充满热情，具备良好的审美力、文案力与逻辑表达能力 2.具备优秀的跨部门沟通与项目统筹能力，能高效推进多线程任务 3.熟练使用Office、Canva、PS等基础工具，有H5、短视频或直播活动经验者优先 4. 学历不限，经验不限，欢迎有创意、敢执行、爱复盘的策划新力量加入

岗位职责： 1.策划并执行景区主题活动、节庆营销、品牌推广等线上线下活动，提升游客参与度与品牌影响力 2.结合“农文旅+康养”融合模式，设计符合生态旅居理念的沉浸式体验活动方案 3.协调内外部资源，统筹活动全流程（预算编制、供应商对接、现场执行、效果复盘） 4.联动村民及本地文化资源，打造具有英西峰林地域特色的可持续性活动IPn5.配合市场与运营团队，输出活动数据报告，持续优化活动策略与转化效果 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉文旅行业者优先 2.具有良好的创意能力、文案撰写能力及项目统筹执行力 3.热爱自然与乡村文化，认同绿色生态发展理念与企业社会责任理念 4.学历不限，具备优秀案例或实操经验者可破格录用 5.沟通协调能力强，责任心强，适应阶段性驻点或灵活工作安排

VJ 带有伙伴的联系我 招工人数:一名 想去旅游的滴滴我 工作地址:西藏林芝市

根据报名材料审核情况确定招考对象，进行笔试、面试、政审和体检等环节，最终确定拟聘用人员。拟聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格后签订聘用合同，聘用合同按年签订，每年进行年度考核。 报名截止时间为2026年3月9日至3月17日，上午09:30 - 13:00、下午15:30 - 18:00（非工作日不受理）；签订劳动合同后，被聘用人员因个人原因申请离职，应提前30日向局里提出申请，；请考生预留2个以上联系电话并在招聘期间保持畅通。 工作地址:林芝市巴宜区迎宾大道4号

编外聘用工作人员 未提及。未提及 薪资福利:未提及 招工人数:未提及 报名截止时间为2026年3月9日至3月17日，上午09:30 - 13:00、下午15:30 - 18:00（非工作日不受理）；考试考核包括笔试、面试、政审和体检；招聘录用需经局党组会议研究决定，拟聘用人员试用期为1个月，聘用合同按年签订；离职需提前30日向局提出申请；请考生预留2个以上联系电话并保持畅通 （时间：上午9：30 工作地址:林芝市巴宜区迎宾大道4号

老区奶茶汉堡包店招兼职1人，（周六、周日）12点到20点，男女不限，需认识字，能来的电话联系

1.巡查管理：负责会议室及领导办公区域设备及环境检查，个性化物资、文具整理、补充。 2.会议准备：按照会议分级标准完成接待会议室需求布置、检查、接待物资复核及环境检查，接待或重要会议延时，会服提供加班服务。 3.会议服务：根据会议级别提供分级会议服务，包括会议过程中茶水、茶歇及其他个性化服务跟进，时刻关注会议状态，直至会议结束，将物资复位，并对会议信息进行记录。 4.报事报修：跟进日常会议室故障报事报修，直至处理闭环，保证会议室时刻呈可多客状态，若无法处理时，及时上报上级。 5.仓库管理：负责会务仓库物资出入库管理，定期进行物资盘点并输出盘点记录，库存不足时及时上报会服主管下单采买。 6.总结汇报：对会议需求整理、满意度反馈、突发事故、服务数据进行整理并汇报。

0招聘，找一个大专以上学历，会办公软件的，会开车，工资面议，联系电话：

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岗位职责： 一、市场调研与分析 1、持续开展房地产市场信息的搜集、归纳与研判，涵盖政策环境、行业动态、竞品动向及客户画像等内容，形成系统化的调研报告，为营销决策提供可靠的数据支撑。 2、深入分析区域市场供需格局、价格演变趋势及潜在发展机遇，预判未来市场走向，为新项目拓展和在售项目策略优化提供科学建议。 3、组织实施面向目标客群的专项调研，掌握其需求特征、消费习惯、决策路径等关键因素，助力项目精准化定位与产品服务升级。 二、营销策划与推广 1、主导项目整体营销方案的制定，涵盖项目定位、品牌传播、定价机制、促销策略及渠道布局，确保方案兼具战略高度与落地可行性，并体现创新价值。 策划并落地执行开盘、加推及重要营销节点活动，全面负责主题设定、流程规划、物料筹备及现场管理，保障活动高效推进，实现品牌曝光与销售转化双提升。 2、统筹线上线下传播资源，制定媒体投放策略，覆盖传统媒介如纸媒、电视、广播、户外及数字平台，全面提升项目声量；同时积极探索社交平台运营、直播营销、话题事件等新型推广模式，拓宽营销触点。 3、对接广告、公关及媒体等第三方合作单位，全程跟进创意输出、内容制作与活动实施，把控工作质量与时效，确保推广成效达标，同时合理控制预算支出。 三、团队管理与协作 1、负责营销策划团队的搭建与日常管理，组织开展业务培训、任务分配与绩效评估，明确工作目标，激发团队潜能，打造专业化、高效率的作战队伍。 2、与销售团队保持高频互动，及时共享市场情报与营销进展，依据销售反馈动态优化策略，推动策划与执行无缝衔接，合力达成销售指标。 3、联动工程、客服、财务等相关职能部门，协同推进项目关键节点，保障营销动作与整体运营节奏协调一致，提供全流程支持保障。 四、项目跟踪与评估 1、对营销方案实施过程进行全程监控，实时采集销售数据与客户反馈，评估各阶段推广效果，发现问题迅速响应并调整优化策略。 2、定期汇总营销费用使用情况，开展成本效益分析，监督预算执行合规性，提升资金使用效率与投入回报率。 3、提炼项目营销实战经验，形成可复用的案例总结，为后续项目提供策略参考与实践指导。 要求： 1.学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、房地产经营管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础，熟悉房地产行业基本运作流程。 2.工作经验：3-8年房地产营销策划工作经验，有完整操盘经历者优先，熟悉房地产项目从前期定位、产品策划、营销推广到销售执行的全流程，能独立制定并执行营销策划方案。 3.市场洞察与分析能力：具备敏锐的市场洞察力，密切关注房地产市场动态、政策法规变化和竞争对手动态，定期收集、整理、分析市场信息，为项目定位和营销策略制定提供有力依据，能准确把握市场趋势，挖掘潜在客户需求，制定针对性的市场策略。 4.策划与创意能力：富有创新思维和创意灵感，能够针对不同项目特点和目标客户群体，策划出独具特色、有吸引力的营销活动和推广方案，涵盖线上线下整合营销、事件营销、体验式营销等，有效提升项目知名度和市场竞争力。 5.沟通与团队协作能力：具备良好的沟通协调能力，能够与设计、媒体、销售等多个部门紧密合作，确保策划方案的有效执行，善于跨部门沟通，协调各方资源，推动项目顺利进行，具备团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。 6.数据分析与执行能力：熟练掌握数据分析工具，能够对营销活动效果进行数据监测和分析，通过数据分析评估营销效果，总结经验教训，及时调整优化营销策略，确保营销目标的达成，具备较强的执行力，能够将策划方案转化为实际行动，高效推进各项营销工作。

岗位职责: 1.策划并落实市场营销方案，增强品牌影响力与市场占有率 2.研判市场动态，为产品宣传提供有效的策略依据 3.协同团队成员，保障各项营销工作的有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队配合意识 2.可独立开展工作，具备较强的执行能力和责任担当 3.具有较强的问题应对能力，能灵活适应市场环境变化

1. 参与规划开学季、节日庆典、试听课安排及续费活动等，助力提升新用户转化与老用户留存率。 根据家长的不同需求与特征，制定个性化营销策略。 2. 渠道拓展与用户增长 负责微信公众号、小红书、抖音等社交平台的内容策划与推广执行；通过线上互动活动、口碑传播、推荐激励等方式，实现用户规模扩展与活跃度提升。 3. 品牌塑造与内容输出 主导宣传资料的创意与制作，如课程说明、活动海报、推广文案等；持续输出教育类优质内容，增强品牌专业形象与客户信赖感。 4. 数据追踪与效果分析 跟踪营销活动数据及投放表现，定期开展复盘并提出改进措施；关注行业动向与竞品动作，形成有效的市场洞察报告。 5. 跨部门协同配合 与招生及销售团队高效联动，共同推进业绩目标达成；协同教务部门优化教学服务流程，提升学员与家长的整体体验，促进正向反馈循环。 薪资待遇：10k-12k 薪资结构：底薪+绩效+提成（营销团队新签、续费、转介绍业绩提成） 任职要求 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、教育等相关专业优先考虑。 具备1-3年市场运营、招生推广或教育领域相关工作经验；了解主流新媒体平台运作模式及教育行业推广逻辑，有成功项目案例者优先；对数据敏感，能独立完成数据分析与总结；执行力强，沟通协调能力良好，善于推动跨团队协作。认同教育事业价值，富有创新精神与责任感。 加分项 拥有教育培训行业市场或招生实操经验。 具备社群管理、短视频运营、KOL资源合作经历；掌握基础设计工具或视频剪辑技能。