武汉市江汉区江汉一路8号康仁推拿店27年老店招聘3名推拿调理师，要求手法技术过硬，会正骨，会体态调理，善于沟通，乐观上进，推拿提成一个小时40元，疼痛调理一个小时提成60元，体态调理一个小时提成120元，营业时间9点到23点，包吃2餐住店里面，联系方式陈店，

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湖北省武汉市 《梦之堂盲人推拿馆》青城华府店 现招聘技师一名 提成35至¥70 月薪可达到5500只8500 要求： 性格好好沟通，干净卫生，年龄25至55岁 半盲优先，全盲自理能力强 上班时间：早9:00至22:30联系电话： 石店长

武汉快康盲人按摩招聘： 按摩推拿师1-2名，年龄50岁以内，3年以上按摩工作经验，提成35元，前两个月保底4000元，半盲优先，2026年正月初六开始上班。 联系电话

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招推拿师

湖北省武汉市武昌区推拿店招聘推拿师，年龄18至50岁，保底4500元，手法好可谈，提成35元，休息两天，上班时间9:30到10:30，无不良嗜好，事多者勿扰，联系方式:

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招品检员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

吃货基地-伙牌仓储物流中心 现招兼职工5名 年龄要求：18岁-40岁 工资：15元一小时（一天9小时） 8：00-18：00包餐食 月结工资 工作内容：分拣货物+帮忙卸货 之前在吃货基地仓库做过的优先 联系电话：王女士 地址：伙牌仓储黄陂大道888号。

 仓储 9-23.00 一区需求4人 已有 二区需求25人 已有20人 汪集需求15人 已有15人 生鲜需求10人 已有6人 三期8点 18-6 新地需求2人， 粮油需求3人， 二区需求5人， 仓储工资白班20，生鲜21，夜班➕20补贴 一期分拣8点需求人，装卸需求人 二期分拣8点需求人，装卸需求人 江北分拣14点需求人，装卸需求人 分拣工资发21，装卸23。小夜班补贴10元，大夜班补贴20元。 报名滴滴

招手缝工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系邱琴

招库管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系魏女士

招聘：推拿学徒工2名，推拿师1名。 地址：豪德万象广场 电话：陈

岗位：推拿师 培训期3-7天，零基础可学，专人带教 试用期（1个月）：底薪3000+餐补300+全勤200+住宿补贴500 转正后：免费提供员工宿舍，餐补360+全勤200+项目提成+奖金 薪资：师傅综合5k-8k，师傅综合6k-8k 工作时间：10:30-22:30，每周轮休1天 要求：服从管理、有责任心，愿意学习，手法熟练优先 地址：九龙坡石桥铺雨林商都718 联系方式：李老师 （微同）

换工作是否越换越没方向？ 收入不稳定是否让你焦虑未来的路？ 如果你： 1，厌倦了不停换工作，却找不到长久动力 2，渴望学一门实在的技术，拥有自己的事业 3，想创业，但被经济压力困住了脚步 那么，也许你只是缺一个对的开始。 我们正在寻找愿意踏实学习、用心成长的【小儿推拿学徒】。这不仅是一门手艺，更是一份能帮助孩子、积累口碑、走向独立的事业。 我们会提供： 系统专业的小儿推拿技术培训 从入门到实操的全程指导 清晰的职业发展路径规划 未来创业支持，帮你轻起步、稳发展 适合安静学技、耐心积累、愿意用双手创造价值的你。 不要求你有经验，只希望你：认真、有爱心、愿意长期坚持。 如果你真的想改变现状，为自己拼一份事业，欢迎找我聊聊。 我可以帮你规划，陪你一步步走向理想的生活。 机会不等人，行动才是答案。 私信我，一起聊聊你的未来。

医品医德吃苦耐劳

招聘：小儿推拿师 薪资：3000-5000元 小儿推拿 工作内容： 1、为小儿提供专业的针灸和推拿服务，确保治疗安全有效； 2、根据小儿的健康状况和需求，制定个性化的保健方案； 3、与家长沟通，提供专业的健康咨询和指导。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与小儿和家长建立良好的关系； 2、对推拿技术有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能； 3、有责任心，能够确保提供的服务质量和安全性。 4、熟手优先。

烧烤摊大排档，饭店新用户推广。

签到协助 大方开朗自信，男女生不限，25岁以内，至少做一个月。光谷广场办公室内，来参加活动的引导接待 薪资福利:周末140元/天，周中不忙120元/天，工资周结 9:00 - 18:00，偶尔请假可以，更多的岗位可扫码关注 工作地址:光谷广场

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-29 工作职责: （掌银交易规模逐年增长，可兼职） 1.主要推广支付宝N5、支付宝手持碰一碰、掌银碰一碰音响、掌银收银系统等智能收款设备； 2.组建团队开发市场资源，推动业务快速增长； 3.通过积极拓展商户合作，有机会实现月收入过万乃至更高，并获得持续性收益 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基础销售方法 2.能自主推进销售进度，执行力强，目标明确 3.有团队协作精神，能与成员共同完成任务 4.热爱销售行业，愿意接受挑战并主动突破自我 5.零经验也可加入，公司提供专人指导，快速掌握工作流程 福利： 1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 2.定期组织团建活动，户外互动丰富，氛围愉悦 3.高额提成制度，收入上不封顶，月均综合收入1-3W+ 4.工作时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 5.提供透明、公正的晋升通道，人人皆有机会成长 6.拥有系统化培训机制，助力新人迅速适应岗位 7.提供免费住宿 （合伙发展模式，享短期返现+长期稳定收益，拼搏一时，受益长远） 掌银产品收益明细： 支付宝碰一碰N5，安装一台奖励150-180元+动销激励； 手持碰一碰N7每台200元+长期分润收益 碰一碰音响每台80-250元+长期分润收益 POS机每台250元+长期分润收益 信用卡办理每张80-250元 收银系统每台1000元起+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发及支付服务运营。作为国内知名第三方支付机构的核心合作伙伴，瑞升达独立开发SAAS一体化管理平台，持续拓展终端形态和服务场景，构建“平台+终端”服务体系，为多行业客户提供定制化解决方案，打造专业化产品与服务支持体系。 发展历程： 2014年瑞升达正式注册成立。 2015年创新推出经营2.0模式，率先实现行业内机器循环投放商业模式。 2016年团队交易量突破50亿，创造亮眼业绩。 2017年交易规模攀升至200亿。 2018年瑞升达客户端上线，主推环迅品牌，开创3.0聚合支付平台新模式。 2019年五周年之际发布环刷MPOS新品，成为业内首个实现0.6%费率秒到免附加费的产品。 2020年全年交易流水同比增长稳定在17%。 2021年业绩再创新高，年度团队交易总额突破千亿元。 2022年客户端全面升级，推出猛揍版产品，服务商分润实现翻倍增长。 2023年上线猛揍PLUS，采用505结算模式，全额释放万9.5分润给服务商，打造2.0平台中分润最高的行业标杆，同年启动星光小贷业务。 2024年迎来十周年，重磅发布猛揍MAX新品，基础分润万8，纯分红达万3.9，首创业内最高分红结构产品。

岗位职责： 1、日常在抖音/快手/b站/虎牙/斗鱼等平台对接主播，结合主播数据表现进行报价，以图文贴片广告形式推进合作。 2、测试直播投放效果，通过数据分析判断是否具备签约价值。 3、维护主播运营数据，包括但不限于广告挂载监督、封禁问题处理、数据提升提醒等工作。 4、借助数据分析工具，跟踪市场走向与竞品动作，优化合作方案以适应市场变动。 任职要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，熟悉游戏类短视频或直播内容，了解手游者条件可适当放宽； 2.具备推广或运营相关经验者优先，思维灵活，责任心强，沟通顺畅，细致耐心，工作主动积极； 3.无经验但有意向的26届同学欢迎联系我们。 工作时间：13点-21点，双休（周日周一休息），接受该时段且热爱游戏的伙伴欢迎投递

1.组建团队，成员要求学生会主席/成员/外联部长/社团社长等，介绍公司信息匹配收集有效资源信息。2.上门转化，邀约学生周未参加宣讲会及接待。3.校内宣传，校内海报或DM单发放，朋友圈等合适的方式进行推广。4.负责公司在校内的活动执行，讲座、沙龙等；及时完成公司交代的其它临时性工作任务。

1、负责KOO钱包APP新用户线下推广，主动挖掘并分析客户需求，向客户展示产品优势，传递核心价值，激发使用兴趣，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度； 2、性格积极乐观，具备出色的销售技巧和抗压能力，有强烈的增收意愿和发展动力； 3、适应出差安排，拥有较强的自我驱动力、市场开拓意识及沟通协调能力。

佳海明晚将在湖北武汉寻找临工。

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强 自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配比完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等 薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧 入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰 品创学院：内部分享+外聘培训； 双轨提升：每月实战+季度研修； 快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 根据电商各渠道运营规划需求，制定店铺流量策略、计划并执行，实现推广目标；核心工作是提高推广ROI至行业合理水平； 2. 运用站内推广工具，为店铺引入流量，并根据运营需求、活动节奏、流量数据，维护店铺推广渠道，拓宽渠道宣传产品，合理把控流量结构与产出，合理控制； 3. 精通天猫平台的推广实操工作； 4. 采集整理店铺流量数据并分析，适时调整推广策略，提升流量质量及降低费用率。 【任职要求】 1. 全日制专科学历，1年及以上以上推广经验，有服装类目运营推广经验优先； 2. 熟悉电商平台推广方式及各类工具，运用各推广工具组合实现流量目标和ROI目标提升，熟练掌握直通车、万相台、引力魔方等天猫站内推广工具； 3. 具备数据分析能力和推广策略制定能力，能通过数据分析发现问题并拟定解决方案； 4. 责任心强，有耐心，执行力强，持续跟进、不断优化推广，提升推广效果。 【公司福利】 1、底薪+奖金+年终奖+各类丰厚奖励，综合薪资8000元—10000元，上不封顶， 入职缴纳六险一金； 2、带薪假期（婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3、多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4、下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5、传统节日礼品员工生日会+生日礼物； 6、加班餐包补给； 7、司龄工资； 8、带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间、在这里你将获得分丰富的培训资源和学习机会、在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

公司优势：集技术、产品与运营于一体，所有产品均为自有品牌，采用直营模式，工作稳定性强。 无需担忧市场饱和问题，公司另有电子发票业务支撑发展，注重内部晋升机制，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期收入普遍在7000-11000元左右， 入职后老员工薪资范围稳定在9000-14000元之间，收入较为可观且稳定。 若你的薪资期望在此区间，欢迎直接沟通，工作本质就是为提升收入，找我对接就对了。 工作时间：上午10:00-20:30，中间休息时间可自行灵活安排 薪资结构：底薪6000（含1000元目标激励）+提成+流水收益分成，入职即开通系统后台权限 岗位职责：业务员主要负责与商家沟通推广事宜，铺设区域无限制，设备安装至商户处，通电即可使用，属于商户合作性质，不涉及具体产品销售任务；后期业务熟练后，公司将持续派发新工单支持展业。 年龄要求：18-40岁，岗位名额有限，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生报名，新人将配备资深导师一对一指导带教。 欢迎投递简历！！！