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岗位内容： 1. 策划并落实优化医院运营流程与服务质量的方案，开展绩效评估并提出可行性改进建议。 2. 负责医疗团队的招聘与日常管理，涵盖医生、护士及其他专业医护人员。 3. 推动医院与周边社区的互动合作，增强机构在区域内的品牌认知与公众口碑。 4. 统筹协调医院与医疗机构、政府部门及私营单位的合作关系，提升行业影响力。 任职要求： 1. 拥有医学或相关专业本科及以上学历。 2. 具备五年以上医院管理经验，曾担任副院长或同等管理职务者优先。 3. 具备优秀的人员招募、团队管理及组织建设能力。 4. 具备推动变革与实施改进项目的能力，熟悉医疗市场动态与行业发展趋势。

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