拉萨山南市金矿孔深200-300米，找打过金矿机长带一小工电话清包

拉萨市城关区招振动锤打桩机

山南市乃东区招柴油锤打桩机、振动锤打桩机、护栏打桩机

西藏林芝有没有师傅闲起在，西藏那边1米5乘2米的抗滑桩。自带机器。现在就可以进场。有意者联系。艾伟：

西藏拉萨需要6名机长可带小工1500型全液压机电话：

林芝市墨脱县招冲击钻打桩机管理多名，要求年龄55岁以下无犯罪记录

日喀则市昂仁县招履带潜孔钻师傅，

日喀则南木林招其他打桩机

昌都市洛隆县打桩机、钻机工人

拉萨市达孜区招吊顶，打桩，桥梁

西藏山南市烧烤店，招聘炒匠两口子，要求刷子硬，有想法的电话联系，下午六点以后打电话，

山南市乃东区招不锈钢安装

南北山绿化工程管道，108和89管，技术没问题，其他都好说

中央空调及暖气维保，维修，长期工，要求有电工证，懂电气，制冷，暖通，通风。做事勤快，有上进心。工资8000到1w，看能力，月结，买5险一金。

招手工一名，顾山南曹庄商贸

急招光伏驾驶员

找反循环转机小工3名工地在黑龙江绥化工资每个月10000元，必须会干的，有诚心想干的打电话

上海需要一班，十型机人员。

江门市蓬江区招其他打桩机、钻工安曼150钻机

河北石家庄正定县静压桩施工的队伍，河北有8万米左右想要设备，有施工能力的尽快联系，工资面议

要护栏打孔机，大机器，带师傅，打50公分，有意者电话联系

西藏山南地区招-4，地表探矿机长1名，可带小工，，工资每个孔验收合格全部结清，

十月底入场 起重：7500～8000 桥机：7000～8000 机械副带班：8000～8500 机械熟练工：7500～8000 机械普工：7000 电气2名：7000～7500 光伏电气1名7500 年龄最好40岁左右或者40岁以下 一年休两次 每次29天（） 周六周日休息（轮流值班） 包吃包住（地点：西藏加查，三年合同） 刘东伟

钻机找机长: 地点:西藏山南加查县城城外30公里处 海拔:4600米 机型:亿创800 孔深:200~400米 工资:按进尺80元/米，保底15000元/月 工作时间:2个月（干得好，明年开年接着干，可干一年） 地层:较为破碎，附上岩心照片。 有意者联系:万先生

拉萨市城关区招振动锤打桩机

西藏那曲招气钻机长一名，要求会电焊。最好也能开大车。技术过硬，二把手勿扰。常年有活。工作在西藏。包吃住。王

林芝墨脱县冲孔打桩机管理，工期十个月以上，要求55岁以下，无犯罪纪录。有兴趣打卢生

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

宁德市福鼎市招冲孔桩机师傅2人电话

阜阳市颍州区招打桩