
班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理
【岗位职责】
1. 根据公司和车间的安全、现场管理制度,结合本班组的工作环境及特点,制定相应的控制措施,狠抓工作落实,并进行持续改进。
2. 根据车间下达的任务要求落实相关资源,并在班组内部进行合理调配,高绩效地完成生产任务。
3. 根据人力资源部及车间的相关规定,做好员工的日常管理工作。
4. 对班组员工进行本岗位的技能提升及多能工的培训和测评,以满足车间生产需要;积极开展合理化建议活动,鼓励员工参与改善。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,具备1年班组管理经验。
2. 职业素养要求:作风正派,人际影响力好,忠于职业道德,工作积极主动,有较强的事业心。
3. 身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。
压装班组长
8-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理
【岗位职责】
1. 负责汽车底盘制造过程中压装工序的组织与实施,确保生产任务按时保质完成;
2. 管理压装班组,合理安排人员作业,监督操作规范执行;
3. 对压装设备、工装夹具进行日常点检与维护协调,保障生产安全与效率;
4. 配合工艺及质量部门完成过程质量控制,及时处理生产中的异常问题。
【岗位要求】
1. 具备压装班组长工作经验,熟悉汽车底盘零部件压装工艺流程;
2. 具有较强的现场管理能力和团队协作意识;
3. 了解安全生产规范,能有效指导班组成员按标准作业。
成型班长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责饼干成型工序的日常生产统筹,严格按照生产计划排布班组产能,跟进生产进度,保障当班生产任务按时、按质、按量交付。
2. 牵头管控饼干成型环节的产品质量,实时跟踪面皮压延、模具成型等关键节点的参数状态,及时调整设备参数、纠正操作偏差,降低成型次品率。
3. 负责成型班组的人员排班、作业规范督导与操作带教,严格落实安全生产、食品卫生管理要求,杜绝生产安全与质量合规风险。
4. 配合设备维保团...
KD包装车间班组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理,及时应对并解决生产过程中的突发异常,科学调配人员配置,重要事项需及时上报处理;
2、针对临时性、零散工作任务,能够灵活调整人力,确保资源合理分配与高效执行;
3、定期开展质量分析会议,复盘操作流程,总结改进措施,持续提升产品下线合格水平;
4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。
任职要求:
1、具备1-3年相关领域管理经历,有主机厂工作背景者优先考虑;
2、熟练操作办公电脑,思维敏捷,身体状况良好,能适应车间生产调度安排。
自动焊机手工龄奖包住包吃3-5人日结汽车制造上夜班混子勿扰
汽车配件厂, 负责看机器,机器自动焊接 焊好就把产品拿下来放下一个产品就行了
混日子勿扰年纪18-55 两班倒
日结小工/厂里差几个小工能长期做
6-8千/月
普工包吃包住6-10人日结
全部日结工资,不拖欠
招聘要求:
18-55周岁,男女不限
身体健康,能接受倒班作业
薪资福利:
包吃包住,一日三餐,工资日结下班就发
我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字摁手印,合同盖有公章具有法律效益,请您放心!
普工免费培训包吃夜班补贴20人以上日结
安庆老峰轻松普工232/天日结工资,结薪快!!!
男女不限17-55岁男女不限
可日结免费包吃包住,另有夜班补贴一天12元
:210元/天,夜班222/天
长期月结模式:白班220/天,夜班232/天
岗位:辅助机械臂点焊焊接工,线上普工
时间:8-8,两班制,长期20元/时,计时11小时,月薪6500左右
其他:白班包两餐,夜班包1餐夜班补贴12元
300一天/来两个靠谱的会骑车
7-9千/月
货物配送保险高温补贴社保餐补3-5人月结兼职假期工全职
短期工两个月以上,薪资一天300-400以上,月综合工资8000-15000
当天安排住宿,2人间宿舍,配套设施齐全无需经验有老员工室外一对一带,简单易上手,半天学会
工作岗位:主要负责商超零食等18到45周岁,身体健康即可
工作时间:早九晚八,中午休息两三小时,长白班,八小时工作制,
按时发薪资不拖欠,可以预支生活费感兴趣,有想法都可以聊聊
储备班长
6-7千/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结1-3年大专
月薪:白班6000+,夜班7000+,
时间:白班7:00-19:00,夜班18:30-6:30
任职要求;
1、大专以上学历,毕业3年左右,接受前期一线操作岗位工作历练,理解能力好;
2、户籍农村为主,家庭处于偏远地区,有吃苦耐劳的精神,能抗压;
3、历史岗位经验非文职,劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳;
4、退伍军人可放宽至高中学历,身体健康,能接受夜班和倒班;
5、入职1月后满足要求可晋升班长,未通过者,有二次机会进行出池汇报。
福利待遇:班长补贴200-800/月,包吃包住,月休2天,缴纳社保。
工厂组长8000-10000
8千-1万/月
生产管理包住20人以上月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源物流仓储
班长 月综合税前薪资8000-90000(正式工)
岗位要求:
1、高中/中专或以上学历 ;
2、1~3年以上电子行业生产管理经验;
3、熟悉生产流程,有品质意识;会电脑
4、能合理分配班组任务、协调员工分工,确认生产进度;
5、良好的沟通及汇报能力,能快速应对生产异常并及时上报;
6、较强的责任心及抗压能力。
岗位职责:
1、依据生产计划,组织班级完成产量目标,确保按时交付;
2、合理安排员工岗位,平衡工作量,提升班组生产效率;
3、跟踪生产进度,及时解决生产异常;
4、负责班组员工的人员管理,安全生产,以及其他临时交办的生产任务;
5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目,提出合理化建议。
生产组长
8千-1万/月
生产组长1-2人月结全职
岗位职责:
1、根据工艺或客户要求,制作成品;
2、按时按量完成生产任务;
3、能够听从领导安排的各项任务。
任职资格:
1、初中以上学历;
2、吃苦耐劳,有责任心,具有良好的沟通能力;
3、有3年以上相关工作经验,操作无事故者优先考虑。
4.会开车。手动蓝牌车。会盖雨布,会拉拉带
5.会独立生产木箱,会叉车
急招注塑领班多名
5-8千/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
【岗位职责】
✓ 负责注塑车间班组管理工作
✓ 注塑机设定及调试
✓ 人员管控与团队协作
✓ 装卸模具操作
【职位要求】
✓ 初中以上学历,25-38岁
✓ 2年以上注塑行业相关经验
✓ 工作责任心强,具备团队合作精神
【薪资福利】
✓ 正式工|薪资月结
✓ 包吃|包住
水电工1-2人
大观区校园物业招聘一、保洁2名岗位职责:负责宿舍楼公共区域楼道、走廊、楼梯卫生清扫、地面拖洗、垃圾集中清运、日常保洁维护,服从物业日常工作安排,65周岁以下。薪资待遇:月薪2500元左右二、保洁1名岗位职责:负责教学楼公共区域楼道、走廊、卫生间、楼梯卫生清扫、垃圾清运、日常保洁维护,62周岁以下。薪资待遇:月薪1800元左右三、水电工1名岗位职责:负责全校水电设施日常巡检、维修、故障排查、灯具更换、线路检修、水管维护;完成领导安排的临时性工作,有水电维修经验两年以上,服从管理;62周岁以下。薪资待遇:月薪3000–3500元四、物业主管1名岗位职责:全面统筹校园保洁、保安、维修、绿化各项日常物业服务工作;日常督查、卫生及设施问题整改上报;有管理经验优先,会开三轮车,执行力强,沟通顺畅。要求60岁以下,薪资面议地点:大观区靠近蜡烛山附近联系电话:王经理
仓库副主管/部长
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专仓储供应链管理库存管理物流配送管理
1、具备5年以上仓库管理经验,有汽车制造行业冲压焊接相关背景者优先
2、熟悉汽车领域仓储及物流运作流程
3、能够适应高强度工作节奏,接受汽车行业常规性加班安排
工厂焊工年终奖6-10人周结焊工证
【诚聘切割工】安徽安庆,新程装饰公司急招8名。岗位要求:持焊工证优先;能看懂图纸者优先;长期稳定。薪资待遇:6500至8000元/月,月休4天、年终奖,工资周结。
卫浴浴霸水电工
招聘运维技工1名。负责园区或酒店的水电、暖通、照明、卫浴设备的日常巡检与维修保养,及时处理设施故障,保障公共区域及客房设备正常运行。定期检修电路、水管、浴霸、灯具等,排查安全隐患。负责耗材与工具的登记管理,做好维修记录。要求具备水电维修实操经验,懂电路与管道基础维修,持有电工证者优先。能看懂简单线路图纸,动手能力强,吃苦耐劳。服从排班,可接受应急抢修和轮班。做事细心,有酒店或物业运维经验者优先。薪资面议。工作地址:岳西县温泉镇资福新区步文大道88号。
安庆桐城市强电(电工),负责汽车充电桩的安装,快充、慢充桩的安装。包工包料,
充电桩安装强电工综合承包
安庆市桐城市强电(电工),负责汽车充电桩的安装,快充、慢充桩的安装。包工包料,
【2026校招】生产管理储备人才
6千-1万/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
岗位职责
1、生产计划组织:依据公司下达的生产任务,科学分解班组工作内容,统筹调配资源,保障生产目标按时、保质、保量达成。
2、生产效率提升:通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段,持续提升产线运行效率。
3、质量体系执行:落实公司质量方针,监督员工严格执行工艺规范(如“三按”“三自一控”要求),确保产品品质稳定达标。
4、过程质量管控:推动工序自检与互检实施,及时识别并解决质量问题,减少不良品产生,积极参与质量分析会议。
5、安全生产监督:贯彻执行安全管理制度,定期开展安全巡查,排查隐患;督促员工规范操作,预防安全事故。
6、5S与现场规范:推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准落地,保持作业区域整洁有序,物料定位存放,标识明确清晰。
任职要求
1、专业背景:机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。
2、生产管理能力:掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法,具备流程优化和效率提升经验。熟悉生产成本控制措施,包括物料使用管理、设备保养计划制定。
3、质量管理能力:了解ISO9001、TS16949等质量管理体系要求,能够组织开展工序检验、互检及质量问题追溯分析。
4、管理与沟通:具有团队管理经验,可完成人员安排、培训指导及绩效评估,具备良好跨部门协作能力,能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。
5、职业素养:责任心强,适应快节奏工作环境,具备应急事件应对能力。熟练操作办公软件(如Excel)及生产管理信息系统,具备基本报告撰写能力。
物流班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制机械设备/机电/重工新能源库存/仓储
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理,及时应对并处理生产过程中的各类异常状况,科学调配作业人员,遇重大事项须及时上报;
2、针对临时性、零散性工作任务,灵活调整人力配置,确保工作有序高效推进;
3、定期组织质量分析会议,复盘生产环节中的问题与经验,持续优化流程,提升产品下线合格率;
4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务,确保工作质量和进度达标
任职要求:
1、具备1-3年或以上物流管理工作经历,有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑;
2、熟练操作办公电脑,思维敏捷,身体状况良好,能够适应车间生产节奏并服从统一安排
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责:
1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求,结合本班组实际作业环境与特性,制定切实可行的管控方案,推动执行落地,并持续优化改进;
2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置,合理组织班组内部人力与物料,确保高效完成各项生产指标;
3、遵循人力资源部及车间相关管理制度,落实班组成员的日常管理工作,保障团队有序运转;
4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核,提升员工综合能力以适应生产需求,积极推行合理化建议,激发员工参与改善热情。
任职资格:
1.中专及以上学历,具备1年及以上班组管理经验;
2.职业素养良好,作风正派,具备较强的人际影响力,恪守职业操守,工作主动积极,富有责任心与进取精神;
3.身体健康,无传染性疾病,符合岗位体检要求;
生产工段长(国有主机厂)
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专
**岗位职责**
1.**生产计划与执行**
-按照既定生产计划,统筹调配工段内人力、设备及物料资源,确保生产任务准时交付;
-跟踪生产运行状态,快速响应并处理各类异常情况(如设备停机、物料供应不足等),保障产线稳定运转;
-持续优化作业流程,提升生产效率,控制并降低制造成本。
2.**质量管理与工艺控制**
-监督班组严格执行工艺规范和质量标准,确保产品一次合格率达标;
-主导生产过程中质量问题(如返修、报废)的原因分析,制定纠正预防措施并推动闭环整改;
-协同品质部门开展质量审核、检查及改善行动。
3.**团队管理与培训**
-负责班组日常管理事务(包括排班安排、出勤管理、绩效考核等),打造高效协作的作业团队;
-组织实施员工岗位技能训练,涵盖标准作业流程、安全规范及新工艺应用等内容;
-识别并培养核心骨干,支持员工成长路径规划。
4.**安全与现场管理**
-严格执行安全生产管理制度,监督作业人员遵守安全操作规程,防范安全事故发生;
-推行5S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维持整洁有序的生产环境;
-定期核查设备保养执行情况,联动设备维护团队消除潜在故障风险。
5.**成本与数据管理**
-管控工段内的物料使用、能耗等成本指标,减少非必要损耗;
-收集汇总生产相关数据(如产量、工时利用率、停机时长等),形成报表并挖掘改善机会;
-参与精益改善、TPM(全员生产维护)等持续优化项目。
6.**跨部门协作**
-与工艺、设备、物流等职能部门保持良好沟通,确保生产所需资源及时到位;
-支持新产品试制及工艺验证工作,提供可制造性改进建议。
**任职要求**
1.**教育背景**:大专及以上学历,机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先考虑;
2.**工作经验**:具备3-5年汽车制造或装配领域工作经验,有1年以上工段长或班组长管理经历;
3.**专业技能**:
-熟悉汽车制造主要工艺环节(如冲压、焊接、涂装、总装等);
-掌握常用质量管理工具(如5W2H、PDCA、FMEA)及生产管理方法(如精益生产);
-能熟练操作办公软件(Excel/PPT)及生产信息化系统(如MES);
4.**核心素质**:
-具备较强的组织协调能力、抗压能力和应急处置能力;
-沟通表达良好,能够有效激励团队成员;
-工作责任心强,具有主动改进意识和团队合作精神。
栏目概述
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