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岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建稳定持久的区域合作网络。 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动商务洽谈与合作落地。 3、落实公司制定的市场推广策略与制度要求，确保业绩指标顺利完成。 4、快速识别运营中的问题，持续调整优化执行方案与工作计划。 5、高效响应商户投诉、意见及建议，提升商户服务体验与满意度。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备餐饮、销售或O2O领域从业经验者优先，综合素质优秀的应届生亦可择优录用。 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力。 3、热衷于销售岗位，态度积极，踏实肯干，富有责任心与职业进取心。 4、具备较强的抗压能力，能独立承担区域内业务拓展与推广任务。

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岗位职责： 底薪4500--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的 1. 公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2. 团队协作外出拜访客户，通过实地沟通介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3. 拥有专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手 任职资格： 1. 性别不限，中专及以上学历，仪表得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2. 表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3. 渴望突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4. 能快速适应新环境，工作认真负责 5. 具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享受法定节假日和带薪年假 团队优势： 1. 纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围佳 2. 成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一两年购车，三年置业，公司提供购车补贴 3. 团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强 4. 晋升机制完善，所有管理岗位均从内部选拔晋升 5. 提供生日福利、团建聚餐，享有国内外旅游机会及社保保障 6. 奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励 7. 设立孝敬金制度，根据个人业绩每月向父母发放500/700/1000不等的津贴 8. 年终奖金等于全年累计孝敬金总额 职业发展方向： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场B座2601室