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岗位名称：半盲师傅（推拿）;师傅（推拿）;理疗师（连锁） 岗位要求：1. 具有推拿或相关领域从业经验；2. 掌握基本的推拿技能和理疗知识；3. 能够适应连锁工作环境，具备良好的团队协作能力。 薪资待遇：半盲师傅（推拿）：入职保底4500元，推拿提成35元/小时，艾灸提成及其他理疗辅项提成均不低于行业标准，另有全勤奖100元及目标奖100元至200元。师傅（推拿）及理疗师的薪资待遇可参照行业标准及公司内部规定。公司具有完善的后勤保障与合理的薪酬待遇。

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推拿师傅（各两名） 岗位要求：1. 工作经历5年以上；2. 年龄在45岁以下；3. 人品好，手法熟练，沉稳渗透，沟通能力强，讲究卫生，踏实肯干，不怕吃苦，认真负责服务好客人； 薪资待遇：1. 推拿每个钟提成38元；2. 理疗提成45元；3. 推油、艾灸提成60元；4. 充卡、加钟、美团写好评都有提成；5. 月薪和福利待遇优越，包住，包吃两餐。

岗位名称：推拿师； 岗位要求：1. 掌握推拿手法（中式、泰式、精油等至少一种以上）；2. 具有相关工作经验者优先；3. 踏实肯干，热爱健康养生行业； 薪资待遇：薪资范围5000-10000元/月，提成不封顶，根据个人能力而定。工作地点湖北宜昌。

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岗位职责： 1.负责Facebook广告账号的日常运营，制定投放计划并执行优化策略 2.跟踪广告表现数据，深入分析点击率、转化效果等关键指标，持续提升投放回报 3.定期对产品与数据进行复盘，输出广告账户优化案例及数据分析报告 4.与设计团队紧密协作，打造高转化的广告创意素材 5.基于现有点击与活动转化数据开展测试与分析，不断优化核心运营指标 任职要求： 1.大专及以上学历，具备半年以上相关经验（表现优异的应届生亦可考虑） 2.对数据敏感，具备良好的逻辑思维与分析能力 3.思维灵活，行动高效，能自主应对和解决工作问题 4.热爱社交平台广告推广，有网感，理解内容创意与用户心理 我们提供： 1.薪资结构：底薪+绩效+提成+周激励，综合收入6K-2W！ 2.年终奖金或分红福利+国内外旅游机会及不定期团队建设活动 3.舒适办公环境，配备零食、下午茶及休闲区域 4.扁平化管理模式，倡导开放、平等、独立的协作关系，团队氛围融洽 5.明确的职业发展路径，根据绩效提供调薪与晋升机会，助力个人成长 6.入职一周内签订劳动合同，保障员工合法权益 周末单双休！ 欢迎投递简历，期待与你共同打造爆款内容，开拓全球市场！

1.组建团队，成员要求学生会主席/成员/外联部长/社团社长等，介绍公司信息匹配收集有效资源信息。2.上门转化，邀约学生周未参加宣讲会及接待。3.校内宣传，校内海报或DM单发放，朋友圈等合适的方式进行推广。4.负责公司在校内的活动执行，讲座、沙龙等；及时完成公司交代的其它临时性工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 业务简单易上手 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结、周结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 周结：1000-4200+ 外勤专员：15000+ 直营代理：50000+ 该提成真实可靠，有销售经验者优先 有车优先，需具备代步工具 两轮电动车或小型车辆均可，小车作业效率更高 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 开展支付宝网商银行扫码测额/提额服务，见面扫码提交即完成一单，客户无需实际使用，无论是否有额度均计为有效单，每单70元，日均完成10-50单，首周日结，后续周结收入1000-4200+ 1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准客户名单，覆盖居住地周边1-10公里范围，预约后上门办理即可！无需客户提供资料，出单成功率超95%！ 薪资介绍： 1、按单计酬，佣金日结、周结！全国均可参与！ 2、操作简便，平均每分钟完成一家，每单70元，日均10-50单，日入600-3000元较轻松，全程教学，包教包会！ 每日晚间6点至11点统一结算，当日到账，绝不拖欠。

职位介绍 代练代肝：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、WangZhe 荣耀等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以。 岗位职责: 1、根据客户要求，要求游戏账号的代练代肝的内容，如提升等级、段位、获取稀有道具等。 2、纯绿，不能开科技，不能毁号。 任职要求: 1、岗位要求:与客户保持良好沟通，及时反馈代练进度。 2、工资薪金:自由接单，不强制派单，想接就接，不想接就休息。

朝九晚四，每周双休，到点下班不用加班

经验不限学历不限，提供岗前培训，新人易上手，操作流程简便，通过头条、抖音、快手等平台进行正规广告投放，推广正规游戏运营平台。 岗位职责 1.撰写并发布文章，吸引玩家关注，提供游戏攻略，做好玩家维护工作 2.工作内容轻松，办公室办公，非销售性质，无需电话沟通 3.要求性格积极，学习门槛低，全程指导教学，收入与付出成正比 4.欢迎新手加入，系统培训，确保熟练掌握工作流程 福利待遇： 1.工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 2.薪资结构：无责任底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元+5%-15%提成，多劳多得，表现优异者月收入可过万，具体面议 工作地点：襄阳火车站附近

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-29 工作职责:（掌银交易规模逐年增长，可兼职） 1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备销售； 2.组建团队开拓市场，实现收入裂变； 3.通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期管道收益 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.愿意接受挑战，对销售工作有强烈的兴趣和动力 5.接受小白，公司提供一对一带，轻松上手。 福利： 1.可以开实习证明，公司氛围轻松 2.定期公司团建，户外活动氛围好 3.高提成，收入不封顶，月综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选时间 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 7.提供免费住宿 （合伙模式人,短期返现收益+长期管道收益，辛苦一阵子，躺赚一辈子） 掌银产品收入板块： 支付宝碰一碰N5，装机一台150-180元+动销奖励； 手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益 碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益 POS机一台250元+长期管道收益 信用卡一张80-250元 收银系统一台1000+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部坐落于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，主营支付后台系统开发和支付业务，作为国内知名第三方支付公司的优质合作伙伴，瑞升达自主研发SAAS一站式后台应用系统，不断扩充终端类型及服务渠道，形成平台+终端的服务模式，针对不同行业量身定制解决方案，专业服务体系，实现产品专业化服务。 发展历程： 2014年瑞升达注册成立。 2015年打造经营新模式2.0，开创全行业首个机器循环送商业模式。 2016年团队交易量达到50亿，缔造辉煌业绩。 2017年团队交易量达到200亿 2018年，瑞升达客户端上线，主营环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。 2019年，5周年庆，发布新品环刷MPOS,行业第一个MPOS费率0.6%秒到不加3。 2020年全年交易流水稳定增长17%。 2021年业绩在创新高，全年团队交易击破千亿大关。 2022年，瑞升达客户端全新升级，上线新品猛揍版，服务商分润翻倍。 2023年上线新品猛揍PLUS,505结算，全部释放分润万9.5给服务商，2.0平台行业唯一一个高分润平台，同年星光小贷业务上线。 2024年瑞升达成立十周年，上线新品猛揍MAX,基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版产品。

岗位职责: 1. 进行市场调研，研判行业动态，为公司推广方案提供可行性建议。 2. 策划并落地市场推广项目，借助多元渠道扩大品牌影响力与市场份额。 3. 协同团队制定切实可行的推广方案，并推动执行进度确保有效落实。 4. 汇总并评估推广活动的数据表现，依据结果优化后续推广策略。 5. 配合上级完成新媒体平台的内容宣传工作。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察能力与创造性思维。 2. 可独立完成市场推广项目的策划与实施。 3. 拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力。 4. 能承受一定工作压力，适应高效紧凑的工作节奏。 5. 掌握短视频拍摄与剪辑技能

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

岗位亮点： 1. 聚焦本地生活服务非餐饮类商户拓展，成长路径清晰，新人入职配备导师带教与资源支持，助力高效成单 2. 工作时间灵活，核心能力培养直通区域管理岗，职业发展空间广阔 岗位职责： 1. 开发目标非餐类商户，讲解先享业务核心优势，推动达成合作意向； 2. 设计适配的支付解决方案，协助完成签约及系统对接，保障功能顺利上线； 3. 持续跟进商户运营状况，提供必要支持，促进业务持续增长； 4. 定期开展回访，收集使用反馈，及时处理问题，提升服务满意度； 5. 统计分析合作数据，调整优化推广策略，提高产品市场覆盖率。 任职要求： 1. 思维条理分明，表达流畅，具备准确传达产品价值的能力； 2. 具备1年以上地面推广或商户开发经验，掌握线下拓展全流程； 3. 目标导向明确，行动力强，可独立推进客户开发与合同签署； 4. 心态积极稳定，能适应高强度外勤及面对商户拒绝的挑战