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岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责公司市场营销活动的策划与执行，制定切实可行的推广方案，提升品牌知名度和市场影响力 2. 结合行业特点及目标客户群体，进行市场调研与竞品分析，输出具有针对性的营销策略建议 3. 协调设计、运营、销售等相关部门，推动线上线下整合营销活动落地，并跟踪评估活动效果 4. 根据业务发展需求，持续优化营销流程与内容体系，提升用户转化率与客户粘性 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效推进跨部门协作 2. 思维活跃，具备较强的文字表达与创意策划能力，能独立完成方案撰写 3. 熟悉互联网营销模式，对市场动态敏感，有较强的数据分析与问题解决能力 4. 市场营销、广告、传媒等相关专业优先，有相关工作经验者优先考虑 5. 工作地点位于乃东区，需适应本地化市场推广节奏，稳定性强

岗位职责： 1. 负责公司产品从0到1的规划与设计，明确产品定位、目标用户及核心功能需求 2. 协调研发、设计、运营等团队，推动产品迭代进度，确保项目按时高质量交付 3. 深入分析用户行为与市场趋势，持续优化产品体验，提升用户满意度与留存率 4. 制定产品生命周期管理策略，跟踪上线后数据表现，输出优化方案并落地执行 5. 收集客户与市场反馈，建立需求池并进行优先级排序，支撑产品长期发展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作，责任心强 2. 熟悉产品设计工具如Axure、Sketch、墨刀等，能独立输出原型与文档 3. 逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，能基于数据做出决策 4. 对用户体验敏感，有互联网产品思维，学习能力强，抗压性好 5. 有教育、电商或本地生活类平台产品经验者优先考虑

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明天可有人有时间到潘一矿装建筑垃圾。

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姐妹们，下午可有住山南离这边近一点的小工要一个擦柜子

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