
工程造价
6000-7000元/月
预算员/造价员10年以上大专及以上一级造价工程师AutoCAD造价员证工程造价Microsoft Office施工单位安装工程广联达二级造价工程师
具备施工单位工作经验,熟悉建筑安装预算、成本分析、进度结算、竣工结算及审计核对流程,需拥有施工单位及审计局审计核对相关经历。持有造价工程师证书者优先考虑。
项目预算
3000-5000元/月
预算员包住五险包吃3-5人月结
具备工程预、决算和工程管理的专业知识,熟练运用相关办公软件。具有能吃苦耐的精神,愿意学习与公司一起成长。有意向可将个人简历发送至邮箱@139.com
预算造价员
5000-8000元/月
预算员1-2人大专及以上广联达交通运输工程
1.根据招标文件要求编制投标预算文件。
2.根据公司情况对自营项目工程成本进行测算。
3.提取招标文件、工程量清单中的关键信息,结合技术专员协助主管制定不平衡报价策略。
4.分析投标动态,结合公司情况提出报价建议及风险应对方案。
5.按时提交预算文件,配合完成纸质标书的封标工作。
6.定期收集更新成本价格库,确保时效性。
7.根据开标结果对各单位报价进行分析,找出偏差原因,总结报价经验,提出改进措施。
8.协助项目进行变更部分预算编制工作。
9.利用自身资源开拓合作业务。
10.协助业务主管维护好公司资质在新疆区域内项目的信用评价工作。
11.负责新疆区域内已中标项目的成本测算工作,协助公司相关部门对新疆区域的中标项目下发利润指标责任书。
12.协助项目计合人员做好项目的产值、计量、成本及利润的核算工作。
13.领导交办的其他工作。
成本部经理
1-1.4万元/月
预算员/造价员五险一金月结10年以上本科及以上第三方造价咨询公司一级造价工程师土木建筑工程施工单位安装工程广联达
一、岗位职责
1.成本管理体系构建与优化:
·负责建立、完善并持续优化公司项目成本管理制度、流程、标准和信息化系统。
·制定公司年度成本管理目标、计划和预算,并监督执行。
2.项目全过程成本管控:
·投标阶段:主导大型/重点项目投标成本测算、报价策略分析及风险识别;审核投标成本文件。
·合同谈判:参与重大工程合同谈判,审核合同条款(特别是价款、支付、变更、索赔、结算等),规避成本风险。
·目标成本管理:组织项目目标成本的编制、分解、下达与动态监控,确保目标成本可控。
·过程成本控制:监督指导项目部进行成本策划、动态成本核算、成本分析及预警;审核重大变更、签证、索赔费用;监控材料、劳务、分包等关键成本支出。
·竣工结算管理:组织、指导并审核项目竣工结算报告,确保结算及时、准确、完整;主导重大结算谈判与争议处理。
3.成本分析与决策支持:
·定期组织公司及项目成本分析会议,形成成本分析报告,揭示成本偏差原因,提出降本增效措施建议。
·为公司管理层提供项目盈利预测、经营决策的成本数据支持。
4.团队建设与管理:
·负责成本部门团队的建设、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力和工作效率。
·指导、审核部门成员的工作成果。
5.内外部沟通协调:
·有效协调与公司内部工程、技术、采购、法务、财务、审计等部门的沟通协作。
·对接外部业主、咨询公司、审计单位等,处理与成本相关的各类事宜。
6.数据库建设与知识管理:
·组织建立并维护成本数据库(如人材机价格库、指标库、案例库等),为成本测算和控制提供依据。
·推动成本管理经验的总结、沉淀与分享。
二、任职资格(核心要求)
1.教育背景:
·本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程、工民建、机电工程等相关专业优先。
2.专业资质:
·必须持有:国家注册一级造价工程师执业资格证(土建/安装)。
·优先考虑:持有注册咨询工程师(投资)、一级建造师等证书者。
3.工作经验:
·10年以上工程造价或成本管理工作经验。
·5年以上施工企业成本管理经验(必须,熟悉施工企业运作模式和项目现场)。
·3年以上成本管理团队领导或部门负责人经验。
·主导过至少3个大型(或复杂)工程项目(如:大型公建、超高层、复杂结构、EPC项目等)的全过程成本管理工作(从投标到结算)。
4.核心专业技能:
·精通工程造价:熟练掌握工程量清单计价规范(GB50500系列)、定额体系(国标、地标)、相关法律法规;精通土建、安装、市政、装饰、景观、钢结构等全专业的算量、计价、成本分析。
·精通全过程成本管理:对项目投资估算、概算、预算(招标控制价/投标报价)、目标成本、动态成本控制、变更签证管理、索赔管理、竣工结算等各环节有深刻理解和实战经验。
·精通合同管理:深刻理解FIDIC、建设工程施工合同示范文本(GF系列)等合同范本,熟悉合同谈判、风险识别与防范、索赔与反索赔策略。
·成本分析与控制能力:强大的成本数据分析、偏差诊断、趋势预测及提出有效降本措施的能力。
·招投标与采购成本控制:熟悉招投标流程,能有效管控分包、材料设备采购成本。
·信息化工具应用:熟练使用广联达、鲁班、新点、品茗等主流造价软件、BIM成本应用(加分项)、以及Excel高级应用(数据透视、函数等)和成本管理信息系统。
5.管理能力与软性素质:
·卓越的领导力与团队管理能力:能有效组建、激励和带领专业团队达成目标。
·优秀的沟通协调与谈判能力:善于跨部门协作,对内能有效沟通、说服,对外能专业、强势地维护公司利益。
·高度的成本意识与经营思维:具备强烈的成本敏感度和商业头脑,能将成本管理与公司整体经营目标紧密结合。
·极强的责任心、原则性与抗压能力:工作细致严谨,敢于坚持原则,能承受高强度工作压力。
·出色的分析判断与解决问题能力:能快速识别核心问题,提出切实可行的解决方案。
·良好的职业道德与操守:廉洁自律,保密意识强。
三、优先考虑条件
·具有大型、或知名民营施工总承包企业成本管理经验者。
·具有EPC工程总承包项目成本管理经验者。
·具有海外项目成本管理经验者(如企业有海外业务)。
·熟悉特定工程领域(如轨道交通、大型场馆、超高层、新能源等)的成本特点者。
·具备BIM技术在成本管理中应用经验者。
·具有优秀的报告撰写和呈现能力。
四、薪酬福利
·提供行业内有竞争力的薪酬(可注明范围如:年薪12万-20万)。
·完善的福利体系(五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目效益奖金、培训发展机会等)。
预算员
6000-7000元/月
预算员造价师1-2人月结3-5年中专及以上可双休施工单位二级造价工程师广联达土木建筑工程安装工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2.参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请,把控成本风险
4.建立并维护项目成本数据库,定期开展成本分析与动态成本监控
5.配合审计、财务及项目管理部门完成成本相关对接与资料归档
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先
2.经验要求:具备1-3年及以上建筑类企业或咨询单位造价工作经验,熟悉广联达等计价软件
3.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
4. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、定额标准及计价规范,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5.工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性驻场或项目制工作节奏
操作工
4000-5000元/月
装配工20人以上
岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁、设备完好、物料有序
3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与协作效率
5.遵守考勤制度,服从生产调度安排,保障产线稳定高效运行
任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 学历不限,能识字读图、简单计算,具备基本沟通理解能力
3.工作认真负责,吃苦耐劳,适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训5.遵纪守法,无不良记录,认同企业价值观并愿意长期稳定发展
服务员免费培训月结
新河大校内超市招聘服务员:主要负责收银点餐,可以免费学习做披萨,要求年龄50岁以下工作时间行政班早9点半到1点半,4点半到8点半8小时,下午班11点到8点,行政班和下午班一星期替换,月休2天,工资3300元,第一月3000元,试用期3天一天80元,有寒暑假。
联系电话☎:
丽江古城区招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、装配式构件安装、灌浆/注浆工
其他钢结构人员钢结构打板灌浆工装配式安装
丽江市古城区招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、装配式构件安装、灌浆/注浆工
装配工餐补包吃
开封本地座椅厂总装车间
工资18/小时,免费工作餐,
住宿补助100/月,
夜班补助10➕夜班餐补20/班
生产制造部: 装配工
其他要求:面试需要带身份证,禁止穿拖鞋和短裤。
冲压工
开封西郊要10名冲压工,1名立焊,17一个小时,18-50岁,男女不限,都是眼见活,一看都会,干的联系我
焊接餐补夜班补贴日结
介绍人入职满月奖励红包200
陇海二路全盛座椅厂,
18-47岁以内,男女不限男女不限
小厂管理人性化,留人率高,好评率最高
19/小时,(五天之后每天可以预支150元)
两班倒 ,半个月一倒班
招聘岗位:负责座椅的组装
辅助焊接 摆件等,活简单好做,可以来车间看活,生产节奏慢,
吃饭:白班免费两餐 ,夜班不管饭补贴18.5
住宿水电费均摊
面试咨询:《》++
切割工折弯工装配钳工工厂焊工下料工
中联通知:
1、补贴政策以厂里通告日期为准!补贴全厂都有不会针对某个人!
2、中联明天全天面试技工!
焊工20人,23元/小时(持证)、折弯工6人19+4元/小时、弯管工2人17+2元/小时、激光下料工5人17+2元/小时,三维切割工1人17+2元/小时。
2、装配钳工明天9:00面试,下午不再面试!滚动补缺,拟定周二入职补缺40人。
3、请范威主任、刘兵主任做好面试安排。。
叉车工模具钳工
1⃣比亚迪组装工装车,技工岗位,年龄不超过42就行,底薪2500起步,月薪7-9K,正式工交纳五险一金,有活干没活歇
2⃣比亚迪模具钳工学徒工,,高中中专及以上学历,底薪3000,前期长白班,报名方式个人简历一份,工作简单轻松,活干完可以玩手机,正式工交五险一金
3⃣比亚迪叉车司机,要有叉车证,有经验的,底薪最低2800,年龄38 岁以下,只要工人,名额不多,正式工交纳五险一金
4⃣比亚迪电工,接收二次入职,需要有电工证,小白也可以,以学历定底薪,年龄18-38周岁,只要工人,高中以上学历,底薪最低2400-2600综合工资,7~9千!
5⃣比亚迪机修岗位,小白也可以接收,接受二次入职,第1次必须H级别,系统岗是机修,每个月补助多,工资高,以学历定底薪,年龄22-38周岁,只要工人,高中以上学历,底薪最低2400-2600综合工资,7~9千!
6⃣比亚迪机修学徒工,接受二次入职,第一次必须H级别,,高中以上学历,底薪2400-2600综合工资,6~9千
,有意私聊。
钣金工二保焊叉车工
商用车招工啦长白班
可以预支
招聘年龄:20-38岁,工人
招聘岗位:焊装20人 21/小时
二保焊工 (有证)30人,25/小时
钣金工20人;25/小时
总装40人 19/小时
涂装车间 60人: 普工19/小时
叉车工20人: 24/小时
报名电话:
河南开封焊工底薪2700以上正式工交纳五险一金40岁以下,有证,高中以上学历
工厂焊工五险一金月结焊工证
焊工
底薪2700以上
正式工交纳五险一金
40岁以下,有证,高中以上学历
设备电工电气工
招聘
项目名称:国家电投开封发电输煤设备维护
项目地址:河南省开封市顺河区
招聘电气技术员:2名,高中(中专)以上学历;有输煤系统设备维护工作经历;熟悉输煤设备、电气一二次、热控及常规电脑操作;有管理经验者优先;年龄:22—50;工资9000+。
电气技工2名:熟悉输煤系统电气、热控,工资6000+。
机务大工2名:2年以上输煤设备检修维护经验,熟悉设备检修维护更换流程及工艺标准,责任心强,工资待遇7000+。
机务检修工6名:工资5000元起,要求懂机械检修原理,有火电厂输煤系统检修维护经验。
以上要求:1、必须身体健康,电气专业需持有效电气证件,高低压均可;机务检修岗位持有焊工证、起重工证、叉车证者优先;2、熟悉翻车机、门式斗轮机、悬臂式斗轮机等输煤设备。
福利待遇:1、技术过硬待遇可谈,每月带薪4天调休,可累计调休,工作时间8小时,加班另计。2、每年双节福利,每月发放劳保用品,包住宿,提供工作服劳保鞋。
详询联系人:高经理 电话:、
装配工折弯工工厂焊工
中联重科招工啦
岗位:
装配工300人
焊工:18-40岁
折弯工:18-40岁
工作时间:早8:00-晚8:00(具体下班时间根据生产安排)
薪资待遇:
装配工17/小时+2元旺季补贴
焊工23元/小时
折弯工19/➕4元旺季补贴小时
旺季补贴发放要求发薪日在职
报名电话:
打磨二保焊
二保焊普工
男女不限。铁皮柜组装、钣金辅助、打磨、打包、物料搬运、车间卫生,服从生产安排
薪资福利:2500-5000元/月
招工人数:3名
工作地址:通许县博达铁皮柜厂
栏目概述
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