1、负责设计师团队的日常管理与协调 2、组织并指导团队完成客户合同预算编制，确保预算数据精准无误 3、配合推进设计师派单及签单转化工作 4、开展谈单技巧、室内设计规范与执行标准的培训 5、完成上级交办的其他相关工作任务

职位描述 工作内容 1、根据客户需求，负责设计全屋定制方案； 2、根据公司要求，确保设计方案符合品牌形象； 3、管理设计和物料供应资源。 任职要求 1、具备踏实、严谨的工作态度，责任心强，具有团队协作精神； 2、能够理解上级的指示，并具备创造力。

3年以上相关工作经验，可独立完成客户沟通、方案设计及现场施工跟进

职位描述 工作内容 1、熟练运用3DsMAX、AutoCAD及酷家乐等设计软件完成室内设计方案； 2、了解施工流程与工艺标准，可独立完成效果图绘制与施工图深化设计； 3、依据公司规定的品质标准，把控设计各阶段的视觉呈现效果； 4、统筹管理设计合作方及物料供应商资源。 任职要求 1、工作态度认真踏实，具备良好的责任心与执行力； 2、具有团队合作意识和高度的职业敬业精神； 3、能准确领会并落实上级指令，同时具备创新思维能力。

1.为有装修需求的客户量身定制专业的家庭装修设计方案。 2.工作主动积极，具备良好的敬业精神和客户服务意识。 3.拥有一定设计实践经验者优先考虑

薪资待遇：10-15K 任职要求: 1.大专及以上学历,室内设计及相关设计类专业,有家装、工装综合类(优先考虑)设计施工经验(独立设计经验1-3年)，熟练操作CAD、photoshop、SU等相关室内设计软件。 2.能独立完成设计方案、细节图纸、施工图的审核能力(有手绘能力者优先)。 3.熟悉施工工艺、主动学习未来设计流行趋势、创新及较强的审美能力,对设计工作有热情和热 爱。 4.较强的沟通能力、善于学习、有责任心、执行能力和团队协作能力。 5.独立完成的设计作品(2-5套)。 关于简历:私信获取投递方式

1，精通CAD、PS、3DMAX等相关设计软件。 2，具备独立对接客户能力，准确把握客户需求并促成最终签约。 3，负责客户的日常沟通与关系维护。

1.落实公司年度规划，细化并推进阶段性任务； 2.定期向公司反馈事业部运营进展； 3.主导所辖事业部的日常运营与管理事务； 4.具备良好的人际协调与冲突处理能力； 5.统筹管理设计部、市场部及客服部，拥有2-5年家装企业团队运营管理经验； 6.带领过团队者优先考虑，具体事宜可面谈。 加分项 具备以下领域经验者更佳：室内装修与装饰行业

熟练设计软件，熟悉家装知识，熟练谈单技巧

职位描述 工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成相关平面视觉的设计与呈现； 2、在品牌推广过程中主导视觉风格把控，确保输出符合公司品质与形象标准； 3、统筹管理推广设计及物料供应合作方资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具有良好的团队合作精神与职业敬业精神； 3、能准确领会并执行上级指令，同时富有创新思维能力。

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精通图纸深化，酒店装修不锈钢图纸设计量尺

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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