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招杂工，薪资200左右一天，包吃包住，年龄16-45岁，可以长期做！每天有活

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钢结构小工，混日子勿扰！

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职位名称：董事长助理（分管营销中心） 汇报对象：董事长 工作地点：肇庆四会市 岗位核心职责： 作为董事长的战略助手，重点分管公司营销中心，全面负责协助总监营销体系的规划、管理与执行，确保营销战略目标的达成。具体包括： 1. 营销战略执行与目标管理：协助董事长制定公司整体营销战略，并主导分解、落实年度/季度营销目标与计划；监控营销中心各业务单元目标达成情况，及时分析偏差并推动改进。 2. 营销中心全面管理：负责营销中心日常运营与管理，包括市场策略、销售管理、品牌推广、渠道建设、客户关系管理等模块的统筹协调与效能提升。 3. 营销体系优化： 推动建立、完善并优化公司的营销管理体系、业务流程及规章制度（如销售政策、渠道管理、市场推广流程、营销费用管控等），提升营销运作效率与规范性。 4. 团队建设与组织管理：打造高绩效、高凝聚力的营销团队；负责营销中心关键岗位的人才选拔、培养、激励与考核；优化组织架构，提升团队战斗力与执行力。 5. 市场洞察与决策支持：深入分析市场趋势、竞争格局及客户需求，为董事长提供前瞻性的市场洞察和决策建议。 6. 跨部门协同：协调营销中心与研发、生产、供应链、财务等部门的紧密合作，确保公司整体运营目标的顺利实现。 7. 董事长交办的其他重要事项：高效处理董事长授权的其他专项任务及临时性工作。 任职资格要求： 1. 年龄： 27 - 40 周岁（形象好气质佳） 2. 教育背景：全日制大学本科及以上学历。 3. 专业背景（优先）：市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 4. 核心经验（优先）： 具有大型制造业企业营销管理相关工作经验、董助经验、人力资源等以及5年及以上的丰富实战经验。 具备从策略制定到落地执行的完整营销管理经验，精通市场推广、销售管理、渠道建设、品牌管理等核心营销环节。 熟悉制造业行业的营销特点、市场规律及主流“营销套路”/方法论。 拥有分管或全面管理营销团队的成功经验，具备带领中大型营销团队达成挑战性目标的履历。 5. 关键能力： 战略思维与系统化思维：能从全局和长远角度思考问题，构建并优化营销管理体系。 卓越的领导力与组织管理能力：擅长团队建设、人才培养、激励与绩效管理，能有效提升团队凝聚力和战斗力。 强大的目标导向与执行力: 性格开朗，做事雷厉风行，以结果为导向，能强力推动目标达成。 极度的责任心与抗压能力：对工作高度负责，勇于担当，能在高压环境下保持高效工作。 出色的沟通协调与影响力：具备优秀的跨部门沟通协调能力及向上管理能力，能有效影响和推动各方资源。 敏锐的市场洞察力与分析决策能力：能基于数据和市场信息，做出快速、准确的判断和决策。 6. 职业素养：诚信正直，具备高度的商业保密意识。 我们提供: 极具竞争力的薪酬福利待遇:年薪25-35万 直接向董事长汇报的高平台发展机会 参与公司战略决策的机会 良好的职业发展通道和成长环境

饭堂阿姨 吃苦耐劳、爱干净，做事麻利。洗菜、切菜、洗碗、煮饭、扫地、拖地、擦桌子、分菜等工作 薪资福利:3800 - 4200元/月（弹性工作时间）；公司免费提供住宿和工作餐（早、中、晚三餐）；入职购买意外险，；工资发放准时，次月15日发放上月工资；节假日（中秋、三八、端午、春节）享有节日礼品，不定时举办员工聚餐活动，一年发放两次生活用品；年度旅游；月休4天，上班时间：：8:30--12:30 下午13:00--19:00 招工人数:1名 工作地址:肇庆高新区古塘西路6号即（华润怡宝侧门对面，华肽隔壁）（可导航直达）

熟悉电脑基本操作，不限经验程度，工作态度端正、细致负责，具备良好的沟通与表达能力，有门窗行业或铝型材跟单相关工作经验者优先录用。

1、参与品牌定位梳理、核心价值挖掘及包装策略规划，助力提升品牌市场竞争力。 2、深入提炼品牌文化内涵，优化并规范VI体系输出； 3、配合新品上市的包装策划工作，涵盖卖点整合、传播路径设计； 4、调研行业动态、竞品动向与用户需求，为品牌战略制定提供数据支持。 5、联动产品、设计、营销等团队，确保品牌策略高效执行落地。 6、完善品牌背书资料并进行系统化管理 7、负责品牌相关经营数据的整理与分析 8、协助上级完成线上运营的数据分析与日常管理 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、传媒类相关专业优先考虑。 2、具备3年品牌、市场或策划领域工作经验，有快消品、互联网等行业背景者优先。 3、曾参与品牌推广、产品包装或营销项目，熟悉基本操作流程。 4、具备一定的文案撰写能力，可协助完成品牌方案及宣传内容输出

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