管培生 岗位职责： 一、根据公司安排，在多个部门（如运营中心、门店、供应链等）进行轮岗实践，系统掌握各环节业务运作模式； 二、配合所在部门开展日常事务，参与具体项目实施与推进工作； 三、熟悉并理解公司各项管理制度、操作流程及相关规范要求； 四、参加公司统一组织的培训课程，按时完成学习任务及实操评估； 五、定期总结工作成果并提交汇报材料，积极反馈个人思考与优化建议。 任职要求： 一、面向应届毕业生或入职经验不足一年者，具备专科及以上学历，专业方向不限； 二、具备良好的沟通能力、问题分析能力以及团队合作意识； 三、有较强的学习主动性与发展意愿，对个人职业路径有明确设想； 四、能适应高强度工作节奏，具有良好的抗压性与环境适应力； 五、在校期间展现过领导才能或拥有社会实践经历者优先考虑。 薪资待遇：一、试岗7天，100/天 试用期：3000 次月20日准时发薪 二、工作时间8:30-18:30 月休四天（排休） 需要不定时出差

岗位内容： 1. 学习门店各环节操作流程，熟悉商品管理相关工作（包括商品质量把控、陈列规范、盘点执行、价格标签更换与张贴、订货、收货、补货及退货等）。 2. 掌握公司运营体系与业务发展方向，参与系统化管理培训项目。 3. 参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间的协同机制，助力提升整体运营效率。 4. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限（应届毕业生或毕业两年内人员均可报名）。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织能力。 3. 对零售行业有高度热情，并具备成长为行业骨干的职业追求。 4. 身高170以上。

主要负责：平台商品的上架、下架、调价、开单，以及美团、京东、饿了么等平台的日常运营工作，需具备相关运营经验 工资待遇：3000元固定工资，月休4天，单休制 工作时间：9:00-17:30 工资发放时间：当月工资，次月20日准时发放 试用期15天，按100元/天结算，双方双向选择 其他事项面试时沟通，面试请务必准时到场 地址：观山湖区金融城1期D座5楼

该岗位涉及部分销售支持工作，因整理汇总的资料将用于销售环节的成交推进！ 岗位职责： 1. 负责汽车相关资料的归集与系统化管理 2. 保证资料内容准确并按时完成更新维护 3. 配合完成汽车业务相关的文书处理事务 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 可独立开展工作，做事细致认真 3. 富有团队协作意识，能适应高效工作节奏 4. 周一至周五须穿着正装上岗 5. 工作时间上午9点至下午6:30，中午休息一个半小时，不得迟到早退 6. 每月四天调休，非固定双休，非双休 岗位福利： 1. 工作时间为早九晚六，无需加班 2. 法定节假日正常休息，并享有节日关怀福利

工作职责： 1、配合上级完成业务流程整理及各类文档的编写工作； 2、统筹部门会议安排，负责会议记录、后续事项跟进及跨部门联络协调； 3、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售助理或秘书相关工作经验者优先； 2、有会议组织经历，熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件； 3、具备出色的跨部门沟通与协调能力，抗压性强，工作认真细致，执行力强并能有效推进问题闭环

【岗位职责】 1、无需外出，办公室内完成日常工作； 2、对客户提交的资料进行审核，完成系统录入及信息核实工作； 并整理客户相关资料信息

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，岗位无销售任务 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的沟通应变能力及抗压能力

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，为优化服务流程提供建议 4. 协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5. 配合团队完成日常服务指标及临时交办的客户服务支持任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度较快 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位

工作内容： （政府支持）办公室坐岗：抖音订单后勤岗位，以文字处理为主，专注于售后事务，全程电脑操作，无销售性质，属于文职类工作，操作简便，零经验也可胜任，适合新手入门 工作时间： 每天工作8小时 每月休息7-8天，轮班排休 任职要求： 1、年龄21-35周岁 2、身体健康状况良好 3、积极主动，具备工作热情，掌握基础电脑操作技能 4、欢迎应届毕业生报名 薪资福利： 综合收入4000-6000元 享节假日福利 + 生日礼品 + 年终奖金 + 团队建设活动

岗位职责： 1、参与企业各类活动的舞蹈表演，完成既定的演出任务； 2、依据活动主题及编排方案，进行舞蹈动作的练习与完善； 3、协同团队完成演出前的彩排与现场站位，保障演出有序开展； 4、维护良好的舞台仪态，体现专业的艺术表现力； 任职要求： 1、具有扎实的舞蹈功底，能胜任多样化舞蹈风格的演出需求； 2、节奏感强，具备出色的舞台感染力，能精准传递舞蹈情绪； 3、有团队合作精神，能够与演出成员高效协作； 4、工作认真负责，可配合阶段性排练及演出时间安排

岗位职责: 1. 负责公司人事文职相关事务，如文件整理、资料归档等工作。 2. 配合上级推进各项人事管理事务，保障工作流程有序运行。 3. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员保持高效协作。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能够高效率完成各项工作任务。 2. 学习能力强，可迅速理解并掌握新知识与操作技能。 3. 具有良好的团队合作意识，适应跨部门协同工作环境。

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岗位职责： 1、在规定时间内达成公司下达的订单指标，完成产品的采购与销售流程，确保订单顺利执行。 2、本职位属于技术类岗位，不包含销售性质，无需外出拓展业务。 工资待遇：6000＋提成＋奖金 工作时间：六个小时 休息时间：双休 国家法定节休 岗位要求： 1、年龄25-50岁，性别不限，具备基本的电脑操作能力； 2、工作认真负责，遵守管理安排，具备较强的执行能力。 3、能熟练使用电脑，有积极学习新技能的意愿，不甘于现状，追求更高职业发展与收入目标，具备自我成就意识的进取型人才。 4、经验不限，入职后由专业培训讲师团队进行系统化教学与指导，培训完成后即刻投入工作

说起销售，你会想到什么？ 穿梭街头巷尾，疲惫奔波只为推销几件商品？ 日复一日打电话，耳朵发麻却频频遭遇挂断？ 盯着屏幕发呆，让眼镜度数不断攀升？ 低效、重复、刻板，这些都不是我们要的！ 在乐有家总部第一实验基地，我们实践的是【新营销】！ 我们借助电话与网络实现盘客资源的精准对接； 我们依托三公里服务圈与全城联动响应客户需求； 我们运用直播和互联网运营手段开展全域推广； 我们坚持用多元创新的方式拓展价值边界！ 【优质的薪酬福利】 统招本科：底薪9000（5000无责+1000行动量化绩效+3000职务绩效） 大专学历：底薪8000（4000无责+1000行动量化绩效+3000职务绩效） 高中学历：底薪7000（3000无责+1000行动量化绩效+3000职务绩效） · 另享55~80%比例业绩提成，业内领先，无人能及！入职半年以上员工平均月收入2W+，高薪不是梦~ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、额外奖励、生日/节日礼遇、团建文体活动，一应俱全 工作地点就近分配，深圳门店近一千家。 【严格的岗位要求】 · 2026年高中及以上学历应届毕业生/实习生，无房地产从业经历。我们专注重塑行业生态，只培养自有人才 · 身体健康，无犯罪记录，无烟酒依赖、长期熬夜等不良习惯 · 三观端正，抗压耐挫，愿意为客户全力以赴，恪守职责 · 愿意投入时间和精力，学习能力强，能接受见习期（期间免费提供住宿） · 渴望挑战高收入或有志于成为营销管理层，对职业路径有清晰设想 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实战经验，为业主及客户提供置业分析，制定科学购房方案 · 通过电话沟通、线上互动、社区走访、上门拜访等方式，维护客户关系，开发潜在资源 · 完成客户与房源的高效匹配，组织实地看房，并通过居间协调推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等部门协同协作，协助完成贷款、交房、产权过户等后续流程 【专业的三级培训】 · 分行日常两会一训/导师一对一指导：聚焦基础技能与实操训练，如税费测算、区域规划等内容 · 大区/区域管理会议：由营销总裁/副总裁讲解城市及区域发展战略、政策调整、市场动向 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法务等专业领域知识 【畅通的升职加薪】 · 新营销业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人 · 新营销管理方向：置业顾问—置业经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名晋升考核，零门槛参与，每月一次晋升机会

很多人犹豫是否加入地产行业，担心自己缺乏人脉、表达能力不足，或许难以胜任…… 但你是否意识到，待在舒适区一年，社交圈会逐渐缩小；在安逸中待三年，可能与社会脱节；在重复性岗位六年，或许会磨灭对理想生活的追求…… 当别人在地产行业从零开始，实现买房买车的梦想，而你此刻又处于怎样的状态？ 在深圳/能迅速到岗者，优先安排面试！ 在深圳/能迅速到岗者，优先安排面试！ 在深圳/能迅速到岗者，优先安排面试！ 乐有家控股集团总经办直招： 岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问 1. 年龄18-28岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维及协调能力； 3. 性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合素养； 【您的薪酬待遇】 收入无上限，薪酬自主分配，新人享行业高底薪，无业绩考核压力 本科最高可享9000元：底薪补贴+行动量化绩效6000+3000职务绩效 更多福利包含：五险一金、节日礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假等 【岗位职责】 主要为客户提供一手房/二手房买卖、租赁及相关业务的全流程代理服务 要求：能适应高强度工作节奏，接受朝九晚十的工作时间，有目标、有热情、能坚持 【晋升机制】 每月组织竞聘，入职满一个月即可参与，机制公开透明，助力快速成长 表现优异者最快三个月可晋升为置业经理或店长等管理岗 只要你有能力，晋升就是水到渠成 1、职业发展路径：置业顾问→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁 2、三个月成为经理，一年当店长，两年任副总，五年冲刺副总裁 集团现有90后店长656位，副总经理42位！ 由高管直接管理，严格选拔，党员及学生干部优先考虑 配备导师一对一实战带教，办公环境临海，空气清新，无雾霾，团队年轻化，颜值在线，领导亲和力强！！！ 应聘通道开启：（本次招聘不收取任何费用） 乐享假期： 除法定假期外，公司提供12项特色带薪假，如“说走就走”随心假（每月一次）、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

【岗位职责】 1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地考察物业现状；与业主维护良好的业务合作关系； 2、利用多种渠道拓展房源及客户资源，发掘潜在需求；及时将客户与房源资料录入系统；积极收集市场动态，为公司运营提供可行性建议； 3、为客户提供建议咨询、房屋买卖、租赁代办等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常工作任务指标； 4、精准匹配客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动协商沟通、谈判及签约流程。 【任职资格】 1. 年龄不低于20周岁； 2. 认可行业发展方向，认同企业价值观； 3. 具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力。 【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 大专学历可达薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历可达薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 发展期（3个月后）：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬回报、业绩奖励无封顶！ 五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 大学生租房免佣金 2. 培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多名培训讲师、导师带教制度、特种兵闯关考核机制、1000多个培训基地、1000多门专业课程、精选配套试题20000+！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级作为上级考核的重要依据；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 3. 团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，乐有家期待您的加入 面试流程：初试-复试-见习培训-入职 欢迎主动咨询联系

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资按时发放，无实习期与试用期 入职即缴纳社保及五险一金，享受长白班双休，每日工作8小时，固定休息日 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金，提供5至15天带薪年假 配备带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长空间大 纯办公室作业，电脑操作简便，公司提供车险即将到期客户资源 仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务，全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入可达5000-8000元 表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此 想增加收入，欢迎加入大地，提供一份可干到退休的稳定工作 不妨尝试一次，年轻就是最大资本，拼搏一次零损失 更何况工作环境冬暖夏凉，舒适宜人 定期组织团建、旅游及各类丰富活动，工作有温度，生活有格调 本公司人事经理 direct 招聘，非中介外包 有意者可直接投递简历或联系我本人咨询

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店的日常运营与监督指导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理； 4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。 二、职位要求： 1、年龄18至26周岁，面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先，优秀应届生或实习生亦可考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备基层奋斗意识，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行小时薪酬制，基础时薪14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时； 2、全省范围内均设有凯辉门店，工作地点就近分配； 3、除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，组织各类会议与团队活动，管理办公环境，统筹公司各项采购事务，负责固定资产与车辆管理，以及仓储和礼品库的日常运营； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，策划并执行公司年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展定期盘点工作，确保账实相符。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调能力、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作。

工作职责（急招） 1. 负责口腔医院办公耗材及医疗物资的全面采购管理，涵盖需求汇总、供应商评估、价格谈判及采购执行全过程。 2. 实施医疗物资库存的实时跟踪与定期盘点，维护物资明细账目，保障耗材供给的时效性与合理性。 3. 配合行政团队开展日常事务支持，包括文件处理、会务安排及办公区域日常管理。 4. 与供应商对接合同签署及付款结算事宜，确保采购操作符合医院财务制度及医疗行业规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，医学类专业背景或有医疗领域行政、采购岗位经验者优先考虑。 2. 了解医疗物资分类与使用特点，熟悉采购流程及供应商运作机制，可独立推进采购全流程工作。 3. 熟练操作常用办公软件（Excel/Word），具备基础数据整理及台账登记能力。 4. 工作认真细致，责任心强，能够严格执行医疗行业的合规管理规定。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试全流程，协调候选人与面试官时间安排，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对公司临时招聘需要 开展招聘数据的统计分析，推动流程优化，提升招聘效率并控制招聘成本 完成上级交办的其他人事相关事务性工作

回复电脑和手机上的消息，及时做好客户反馈与维护 无需电话沟通，零经验可上手，不懂的地方可随时学习指导

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4. 学历要求：大专及以上 5. 工作地点：云岩区八鸽岩地铁站附近小区

岗位职责 一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家）） 1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周巡查一次）的安全与卫生统筹管理，确保环境整洁有序，维护企业正常运转的基本条件； 2、统筹绿植租赁及日常维护工作，定期检查并及时更换状态不佳的植物，保障绿化环境的持续鲜活； 3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理，合理控制库存，防止资产流失和资源浪费； 4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点，保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护，确保公司资产安全完整； 5、对接物业管理方，处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务； 6、统筹各项运营费用的核对与支付，涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出； 7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点，做好台账登记，确保账目与实物一致； 8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作，包括茶水果品准备，以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排； 9、负责对外联络协调事宜。 二、人事工作 占比40% 1、开展职能类岗位的人才招聘工作； 2、管理员工关系——维护更新员工花名册，办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续，负责劳动合同签署及人事档案归档保管； 3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作； 4、策划并组织公司内部员工活动，如月度团建、周年庆典、生日会等，增强团队凝聚力； 5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作； 6、协助发布公司日常会议通知，并做好相关会务协调与管理支持。 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同岗职务； 3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于组织员工互动活动； 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好的策划能力，善于分析问题并推动解决，抗压能力强，主动性强； 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。

家装公司诚聘行政专员，具备酒店管理经验者优先考虑， 具备酒店管理经验者优先考虑， 具备酒店管理经验者优先考虑！！！！ 入职轻松，带训上岗 1. 主要负责公司日常行政事务 有责任心，性格积极向上 任职要求： 1. 具备良好的服务意识 2. 拥有较强的团队协作能力，能与同事共同推进工作开展 月休4天、提供免费午餐、定期团建、年度旅游、生日福利、节日礼品 上级还会贴心安排奶茶时光

职位描述： 1、协助部门开展新媒体相关支持工作； 2、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、性格沉稳踏实，具有良好的沟通协调能力及抗压素质； 2、对新媒体领域有浓厚兴趣； 3、面试合格后安排资深员工带教； 4、表现优异的应届毕业生亦可考虑。