综合薪资：底薪+56%高提成，月均收入1.5W-2W，旺季月收入可达3W以上 新人激励：签单奖金+新人专属福利+周末出勤奖励！ 1、工作环境优越——10万平米超大展厅，3000余台展车规模，西南区域汽车行业领军企业 2、室内作业，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、零经验可入职，欢迎应届毕业生及实习生，提供免费专项培训，全程带教直至独立成交 4、具备抗压能力，思维敏捷，学习主动性强；新员工享受带薪培训，积极掌握行业专业知识 5、工作时间：9:00-18:00，单休制，支持灵活调休，可申请连续休息 上班地址：郑州管城回族区南曹乡中储陆港ZCAR竹子买车 员工福利： 生日福利 节日福利 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

工作时间：9:30-18:00。 对实习生或距离较远者提供住宿支持。 综合薪资：1.5W-2.5W，无业绩考核压力，享多重激励：签单奖励+新人福利+周末奖励 你的主要职责： 1、实现高收入目标 2、为客户安排到店时间 3、接待到店客户并介绍产品、陪同看车（零经验者公司提供系统培训） 4、协助客户完成上户及车牌办理（由公司统一处理） 工作时间：9:00-18:00。 对实习生或异地人员提供住宿保障。 公司提供支持： 1、每月投入百万级广告+顶流主播线下导流，精准输送高质量客户 2、无需外出奔波，避免风吹日晒，客户资源由公司全面保障 3、欢迎零基础加入，公司设立商学院开展专项培训，并配备资深员工一对一指导

公司急招货车销售人员，主要负责平板小货车销售工作： 1、有汽车销售、人事招聘、电话营销工作经验者优先; 2、欢迎小白，只要你肯学习，善于与人沟通交流，踏实肯干； 3、工作时间：早9点——晚6点。

不加班！不加班！准时下班！ 工作内容： 1.利用公司平台获取客户资源，持续跟进意向客户，并通过微信进行有效沟通 2.根据客户需求匹配合适车源，提供精准报价，解答客户疑问，推动订单顺利成交 任职要求： 1.有销售相关工作经验 2.具备汽车行业从业背景者优先考虑 3.热爱销售工作，具备积极的销售心态，追求高收入目标 福利待遇： 1、底薪+绩效奖励+提成+节假日福利，配备商业保险、社保等全面保障 2、除法定假期外，享受旅游假、孝心假、不开心假等多项带薪福利假期； 3、春节、端午、中秋等传统节日均发放节日礼品； 4、丰富的团队建设活动：员工生日会及生日礼物、下午茶、户外出游、素质拓展、运动会及不定期部门团建，每年组织两次省内省外集体旅游。 公司地址：高新区科学大道华智酒店B座（地铁1号线郑州大学站100米） 此岗位优秀应届生优先录用！

急招二手车销售顾问5名！待遇优厚！有基础底薪保障，有经验者优先考虑。

一）岗位职责 维持展厅服务标准，维护展车、展具及门店整体环境； 负责用户邀约接待、拓客活动，提高试乘试驾率，促成潜在用户成交； 提供优质接待体验，达成个人销售目标； 响应用户诉求，解决用户问题； 搜集门店数据及客户反馈，优化用户体验。 （二）任职要求 大专及以上学历（接受函授、非统招、专升本等，学信网可查，需持毕业证）； 36岁以内（主播岗32岁以内），有驾照； 对汽车知识有了解或浓厚兴趣，半年以上高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品销售经验且业绩优秀，有新能源汽车销售经验、近期半年以上汽车销售经验者优先； 客户服务意识、沟通表达能力、学习能力强，阳光正能量； 需在当地，符合车企工作背景优先。 （三）薪资福利 综合薪资：底薪5920-9000元（按S0/S1/S2等级定级，参考过往薪资流水）+阶梯提成（1台1000元，2-4台每台2000元，5台及以上每台3000元）； 入职缴纳五险一金，享餐补、定期团建、节假日福利。 （四）工作时间与地点 地点：各岚图汽车销售展厅（就近选择）； 时间：商超直营门店实行两班制（10:00-19:00、13:00-22:00），上六休一

多门店急招—快速约面—投递简历—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—稍加努力月入10-20K 【【NO一】】：【【汽车销售】】——火热招聘中 【岗位职责】 1、担任展厅形象代表，传播新能源汽车文化，分享用车理念； 2、根据客户出行需求，匹配合适车型，并详细介绍配置与优势； 3、负责新能源汽车的产品讲解、试驾安排及销售转化； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下（形象清爽、具备亲和力）； 2、仪态大方、谈吐清晰、表达利落、沟通能力强； 3、有新车销售经验者优先，需持有有效驾照，条件优异者可放宽至31岁 【【【NO二】】】急招——简历直达面试官：【【【汽车主播】】】 【岗位职责】 1、参与岚图城市或门店账号的短视频策划、直播内容设计，协助运营官方账号日常内容； 2、运营岚图城市或门店自媒体账号，提升粉丝数量、增强用户粘性、组织粉丝社群活动； 3、完成线上引流并推动客户转化； 【任职要求】 1、形象良好，五官端正，富有亲和力，普通话标准流利； 2、镜头感强，表达自然，性格热情开朗，善于与观众互动； 3、熟悉汽车产品知识，能独立讲解车辆功能并进行演示，具备线上销售能力； 4、了解新媒体平台运营规则，掌握常见违禁词及基础投放逻辑； 5、应变能力强，可灵活处理直播或现场突发情况 工作时间:做六休一，商超模式，按商场营业时间执行，通常为早10点至晚10点，两班制。 欢迎咨询交流，现因业务扩展，多家门店诚邀优秀人才加入： 可直接发送简历：姓名+意向门店（优先安排就近门店推荐分配哟）

职位详情新车销售一对一指导平台实力强 接受零基础入职带教晋升空间大早九晚六不加班高额提成定期组织团队活动 工作内容： 1、负责客户邀约到店看车，接待展厅来访客户，完成车辆销售流程 2、分析客户实际需求，推荐符合其使用场景的车型产品 3、公司提供已通过广告及直播留资的精准购车客户资源，进行电话跟进与面谈，推动成交签约 无需外拓业务！！无需客户应酬！！以电访结合线下沟通方式，实现门店成交！！ 4、工作时段：9:00-18:00，按时下班，不安排加班，每月休息4天 5、综合收入约7000-10000元（欢迎应届毕业生及无经验者报名）

无责底薪、四菜一汤、社保五险、晋升空间大、高提成、工资不拖欠、有午休、当天提离职可当天走

岗位职责： 1、公司提供优质且精准的客户资源，无需自行开发客户 2、工作流程清晰，主要负责日常跟进与促成成交 3、公司配备手机、微信号等相关办公工具 4、入职即享系统化培训，团队协作氛围浓厚，助力快速成长 5、以线上沟通为主，无须外出拓展业务 任职资格： 1、具备汽车销售经验者优先考虑，薪资可面谈 2、晋升通道广阔，享有定期团建、聚餐及旅游福利 3、热爱销售工作，愿意迎接高收入挑战 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与销售技巧，富有亲和力 5、接受零基础人员，公司安排专人带教 工作时间：上午8:30——11:30，下午1:00——17:30 薪资待遇：保底+个人提成+奖金

1、开拓公司现有产品或项目的商务合作渠道，维护并深化与合作伙伴的协作关系，持续挖掘潜在项目合作机会，整合内外部资源保障项目顺利推进； 2、依据公司战略方向及业务发展需求，制定客户开发策略，并细化分解目标，高效执行落地，确保实现既定的科技产品销售业绩； 3、深耕所辖行业及重点客户，深入洞察客户在产品应用与运营层面的实际需求，为产品优化和解决方案迭代提供有力的市场支撑； 4、主导新客户开发工作，维护客户长期关系，推动商机识别、跟进及转化，助力项目成功签约； 5、参与项目招投标流程，牵头合同谈判与签署，跟进回款进度，并统筹售后阶段的客户关系管理； 6、熟悉快消、零售、仓储、军工、酒水等行业中的1至2个领域； 7、对企业的数字化转型有深入理解，曾主导实施5个以上信息系统建设项目或整体解决方案设计； 8、具备出色的演讲表达能力及跨部门协同组织能力； 9、具备优秀的高层对话能力，能够有效影响客户决策层，推动达成共识性方案； 10、拥有战略性视角与结构化分析能力，掌握咨询相关理论体系及项目实施方法论； 11、沟通协调能力强，富有创新意识，性格积极主动、责任心强、具备良好团队协作精神，能适应高强度工作节奏及频繁出差安排； 12、具备10年以上相关咨询项目实践经验，有国际咨询机构从业背景者优先，国内大型软件厂商行业专家亦予重点考虑。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3.协助处理员工关系，维护良好的团队氛围与员工满意度 薪资待遇 综合薪资5000左右 任职要求： 1.大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑 2.具备独立作业能力，工作认真负责，有较强的责任意识 3.适应高效工作节奏，能同时推进多项任务并保证工作效率 工作时间： 上班上午9：00-12：00，13：30-17：30下班 单休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金

郑州市上街区招管道安装/维修

【职责描述】 1、制定并落实部门员工培训计划，确保各项培训目标如期达成； 2、配合部门负责人推进团队成员的培训实施与能力提升工作； 3、组织开展公司新入职员工、管理培训生等相关培训项目； 4、搭建并持续优化内部培训评估机制，推动部门培训流程的改进与完善； 5、参与培训课程的需求调研与分析，根据业务实际提出相应的培训方案设计建议； 6、统筹各部门年度培训计划的编制及落地执行工作。 【职位要求】 1.统招本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及独立开展工作的能力； 3.有互联网行业背景或企业内部培训管理相关经验者优先。

。 4～营业中的快餐店 厨房主管 薪资8000-10000 （有过厨房管理，对于菜品研发有经验） 收银 薪资4000-5000 主管 薪资 4500-5500 （有快餐连锁管理经验） 工作时长 10小时 月休两天（不休给补助） 管吃管住 空调，热水器，洗衣机齐全 地址郑州市二七区河医中投汇金城东门 联系电话

ZCAR竹子买车是成都起家的汽车新零售平台，主打超大现车+极速提车+一站式服务，核心面向追求效率与透明的购车人群。 核心信息速览 •主体：四川竹子汽车销售有限公司，2014年成立，总部在成都国际商贸城4区4楼，6万㎡展厅。 •车源：合作100+主机厂/供应商，常备现车5000+台，覆盖燃油/新能源、豪华/家用，支持当天提车。 •特色：线上直播（粉丝1000万+）+线下展厅联动，金融方案公开透明，提供上牌、保险等一站式服务。 •业务：新车销售为主，2025年推出“竹子严选”二手车子品牌，提供第三方检测与以旧换新。 因业务发展，招聘销售若干，有无经验都可以，提供线索，邀约客户上门成交，也可以自己开直播，公司免费投流。上班时间10.00-18.00

1、广汽丰田品牌车辆介绍，洽谈 2、合同签订-车辆交付流程 3、能维护好客户 职位要求： 1、具有优秀的人际交往能力，1年以上汽车销售行业相关工作经验；2、热爱新能源汽车；3、拥有强烈的团队意识；4、新能源行业背景优先，有驾照

负责蓝牌卡车销售

二手车评估采购合伙人

汽车销售助理 负责 门店客户接待 系统介绍车辆 专业政策解读 电话邀约试驾 上班时间根据门店安排，排班制，上六休一。

新人刚来头三个月也可以拿六千，真实有效，真实有效，真实有效，底薪+高额提成+每日奖金（每天都有日均10-199）+各种奖励现金最低不低于六千元，可加微信看详细详聊，年后缺人奖金丰厚来了就可以拿高工资，不存在过度。 1，资源：公司提供资源，新人首月开单率100%（重点哦） 2，开单周期：周期极短，大部分员工入职三天左右即可开单 你需要做的工作 1，通过电话，微信，网络沟通了解客户需求，销售产品，公司提供精准客户，不需要自己找。 2，维护和开发各类型客户资源； 3，合计利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，促进客户反复购买，咱们老客户回购率达到90% 4，公司提供工作手机（新手机），手机卡，微信号， 这个岗位的要求 1，普通话标准，口齿清晰，表达流利； 2，具有良好的沟通能力、 3，热爱销售岗位，有挣钱欲望， 4，不看经验，不看学历，只要对销售感兴趣，咱们提供专业的培训流程，入职老员工一对一带，接受纯小白哦。 工作时间 行政上下班时间双休 重要的事情说三遍绝不不加班绝不不加班绝不不加班 薪资待遇 高额底薪＋提成+奖金+补助=综合到手薪资 8000--25000（上不封顶） 新手前两个月也可以拿6000-9000 每月15号发薪，只会提前绝不会拖欠 誉科生物是做饲料添加剂的，主营牛羊项目产品，央视上榜品牌，品牌知名度前三，目前拥有自己独立的工厂两个。销售事业部全国范围内将近20家，目前郑州部门扩充团队， 面试时间周一至周五早上9：00-12:00下午1:30-5:00 面试地址：瀚海北金A座16楼1608室誉科集团可随时来面试 总部扩招中，急需管理层，入职即当储备干部培养，多一份offer多一次机会，欢迎各位小伙伴咨询，秒回！！

需要具备一定的电气销售工作经验 1.依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成销售任务； 2.协调解决方案技术团队推进项目销售进程； 3.掌握产品特性，向客户清晰传递产品价值与解决方案优势； 4.负责销售合同的签订，配合项目执行及回款跟进； 5.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 任职要求： 1.形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通表达能力； 2.诚实守信、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态； 3.具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力； 4.熟练使用计算机及常用办公软件； 5.能够适应工作压力与挑战，主动性强、善于协作，具备良好的团队意识。

注【接受应届毕业生！接受小白！有培训！】 首月保底综合薪资6000！ 【岗位职责】 1.入职后安排资深员工带教，全程一对一辅导；（无需担心学不会） 2.公司提供高质量客户资源，协助学员了解课程内容，及时接听来电、回复线上咨询，挖掘学员实际需求，推动成交转化； 【福利待遇】 1.无责任底薪4k-6K+22%高提成+周奖+月度激励+多项额外奖励 2.享法定节假日带薪休假，另设生日假期、女性亲友探访假 3.定期组织团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全都有。（公司理念：状态好，效率才高） 【任职要求】 1.年龄18-29岁，学历不限； 2.热衷销售工作，具备坚持到底的毅力； 3.有教育领域销售经验者优先考虑。

招聘业务员 月工资保底2000—10000元。 有无经验均可，前期有‮人专‬带领指导、工作轻松简单，年龄45岁以内，有意者电话联系：

执行力比较强思想时刻跟进时代有创业想法建立团队

一、岗位职责 1. 产品销售与推广：通过网络平台，负责公司畜牧水产饲料添加剂产品的线上销售及推广工作，提升产品的市场知名度和销售量。 2. 客户开发与维护：通过电话，微信沟通等开发新客户，建立并维护良好的客户关系，及时了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案，提高客户满意度与忠诚度。 3.关注行业动态分析市场趋势，为公司产品策略和销售决策提供数据支持。 4. 执行公司制定的销售策略和促销活动，完成个人及团队的销售目标。 5. 及时跟进订单发货进度，协调解决订单执行过程中的问题，保障客户顺利收到产品。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、水产养殖、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有网络销售经验，熟悉网络销售流程和技巧；有饲料添加剂、畜牧水产行业销售经验者优先。 3. 技能要求：具备良好的文字表达能力和沟通能力。 4. 个人素质：具备较强的学习能力和市场洞察力，对畜牧水产饲料添加剂行业有浓厚兴趣；工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包括无责任底薪3500元+绩效奖金+销售提成，综合薪资7000-15000元/月，上不封顶。 2. 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假，带薪休假，法定节假日，免费下午茶，水果等福利；定期组织员工培训和团建活动，提供良好的职业发展空间和晋升机会。提供舒适的办公环境和完善的办公设施。 3.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00不加班，不加班，不加班！ 任职要求： 年龄：25-40岁大专及以上学历，专业不限；（接受优秀小白和有强烈挣钱欲望的人群） 公司提供系统化培训，和全程辅导，上岗率80%以上，不用担心不会做，不用担心学不会！ 行业关乎国计民生，中农高盛肩负使命，无论是研发创新技术、还是服务客户，我们始终将个人奋斗与社会价值紧密相连。 我们承诺为你提供成长的土壤、协作的伙伴和值得为之奋斗的使命。期待每一位加入的中农高盛人，都能在这里找到属于自己的人生坐标，让职业理想与个人价值同频共振，书写属于自己的精彩篇章！

岗位职责: 1、伟云集团为纺织用品生产厂家，主要面向全国市场开展酒店布草及宾馆易耗品的产品运营与渠道招商工作； 2、公司提供已由话务团队筛选登记的全国区域意向客户资源，无需自行拓客，无地推要求，无需外出办公； 3、所售产品属刚需品类，并非非必要消费项；需准确把握客户需求，提供合理报价，寄送样品，确认订单后安排发货，售后流程简便（配备专职客服支持），基本无客户投诉风险； 4、产品具备高复购特性，重点在于老客户维护（尤为关键），持续建立稳定长久的合作关系；因此，客户跟进能力与销售转化能力至关重要； 5、销售方式以30%电话沟通+50%微信交流+10%面谈+10%渠道合作为主，无硬性通话量或加微指标，工作形式灵活自主。 任职要求: 1、不限制行业销售经验，入职期间安排专人指导带教； 2、需具备较强的沟通表达能力与临场应变能力，能够有效维系老客户并促进重复购买； 3、总部位于郑州，省内外设有十余家分公司，可根据居住地就近分配工作地点。 薪资待遇: 1、薪酬福利：无责任底薪4000元+提成，表现优异者可面议，综合月收入5000-9000元； 2、提成机制具有激励性，全年综合收入可达15万元以上，社保类型：五险； 3、公司推行师徒帮带模式，全程实操指导，配套系统化内部培训体系，晋升通道完善； 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，不涉及加班，支持调休，法定节假日正常休息； 5、可根据住址推荐就近办公点（东区、西区均有布局），交通便利，办公地点均临近地铁口。 公司专注于酒店布草与易耗品生产，价格实惠，品质可靠，自有纺织工厂，实现从生产到销售的全链条一体化运营。集团总部设在河南郑州，下辖十余家分公司，企业规模较大，员工总数超500人。诚邀您加入我们！共同成长！ 晋升路径清晰透明：客服→组长→主管→经理→总监→副总，所有管理岗位均由基层业务人员逐级晋升产生。团队氛围融洽，杜绝恶性竞争与不当言论，享有各项福利保障及五险缴纳，定期组织团队聚餐，不定期开展团建活动。

我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助签约，流程清晰，操作简单；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩通提，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享有6天休息。 3.入职后由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单，稳定盈利； 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事； 5.不搞空谈，注重实际收益，承诺月薪最低6000起，能力突出者月入过万为常态。 6.欢迎预约面谈，详细了解。

职责描述： 1.开展全国母婴行业头部连锁渠道的拓展与深度运营，推动新航药业「素膏方」产品顺利进驻； 2.制定差异化合作策略，协同品牌推广、产品赋能及培训支持，增强渠道覆盖效率与终端销售转化； 3.统筹管理重点连锁客户的销售目标达成，持续扩大品牌在核心连锁体系内的市场份额与用户认可度。 任职要求： •具备5年以上母婴渠道运营管理经验，拥有孩子王、爱婴室等全国性大型连锁的核心资源及成熟合作实操经历； •认同中医“药食同源”理念，熟悉特膳食品、营养补充剂或奶粉类目在连锁系统的运作模式，并有成功项目经验； •具有较强的市场洞察力、商务沟通能力及跨部门协作意识，能够高效调动内外部资源推进业务落地； •承压能力强，接受高频次出差安排，以结果为导向推动业绩持续增长。 优先条件： 具备调理类或功能性产品在头部母婴连锁从初始引入到规模化销售的完整落地经验，或曾负责奶粉、营养品品类重点连锁运营者优先考虑。

公司团队年轻，工作氛围良好，配备饮水机、微波炉、冰箱， 办公环境舒适，工作轻松，老板亲切，同事融洽，待遇优厚，写字楼内办公，无需外勤！ 1、薪资福利： 底薪4700-6200+提成（7%-20%），新人月收入也可达1W以上（真实可实现） 收入上不封顶，日常还有多项奖金可获得 试用期员工平均月收入约7000元 60%以上员工月综合收入在9000以上 30%以上员工月综合收入在10K-18K区间 10%-20%正式员工月综合收入可达2万以上 政府扶持单位，公司运营稳定，薪资准时发放，绝不拖欠 业绩突出者晋升迅速（能力优秀者最快2个月可申请管理岗） 2、工作内容： 公司提供线上客户资源进行沟通转化，室内固定办公，零经验可胜任，享带薪培训！ 任职要求： 年龄18岁以上，接受零基础人员 工作态度积极，有上进心，渴望高收入