店长 薪资福利:工资3200至1万，上不封顶，企业社保福利 招工人数:2名 打电话请说清楚，优先录取；具体事宜面谈加咨询

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店长 1.学历：有销售经验可优先；2.经验：有电子产品/零售行业销售经验者优先，应届生亦可培养；店长需要有零售管理经验；3.能力：热爱电子产品，学习能力强，沟通表达流畅，服务意识强，具备团队协作精神；4.其他：40岁以下形象端正，能适应排班制（含周末/节假日）。负责门店手机及智能产品的销售与陈列；为顾客提供专业的产品介绍与服务咨询；负责门店日常管理、人员调配及销售目标达成。 薪资福利:1.薪资综合范围：3000K - 5000K；2.福利：五险、带薪年假、带薪培训、节日福利、员工购机优惠、职业晋升发展通道。 工作地址:七台河桃山区大商新玛特

店员/店长/店长助理 1.学历：有销售经验可优先；2.经验：有电子产品/零售行业销售经验者优先，应届生亦可培养；店长需要有零售管理经验；3.能力：热爱电子产品，学习能力强，沟通表达流畅，服务意识强，具备团队协作精神；4.其他：40岁以下形象端正，能适应排班制（含周末/节假日）。负责门店手机及智能产品的销售与陈列；为顾客提供专业的产品介绍与服务咨询；店长需负责门店日常管理、人员调配及销售目标达成。 薪资福利:1.薪资综合范围：3000K - 5000K；2.福利：五险、带薪年假、带薪培训、节日福利、员工购机优惠、职业晋升发展通道。 工作地址:七台河桃山区大商新玛特

化妆师、摄影师、化妆学员、摄影学员 18 - 35周岁。店长亲自教学，学成留用

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招聘店长一名，地点:北岸新城，年龄45岁以下，，要求有销售经验，从事医药工作者优先，工作环境干净，不累，工资面议。 电话:

店长 口齿伶俐，有上进心，有责任心，有经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:3 打电话请说清楚，优先录取！ 工作地址:七台河市内

招聘：门店店长 薪资：8000元以上/月 1.全面负责门店日常运营管理，制定销售计划、库存计划，达成营收、毛利、损耗控制等核心指标。2.统筹人员管理，包括招聘、排班、考核、激励，打造高效团队，提升员工服务质量与专业素养。3.把控商品品质，监督采购验收、陈列补货、保鲜存储等环节，确保商品新鲜度与合规性。4.维护门店环境卫生、食品安全与消防安全，处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度。5.分析销售数据与市场动态，及时调整商品结构与促销

招聘店长：年龄50岁以下， 从事过，医药、销售、居住地在北岸附近者优先考虑，工资面议. 地址：七台河 北岸广场 电话：

化妆，不熟练的也可以应聘，有专人带 每天工作六小时，月休四天 底薪4000+提成

岗位职责： 1.负责公司来访人员的接待、登记及引导工作； 2.负责电话接听、转接及信息记录； 3.维护前台区域的整洁与秩序； 4.工作时间为每天8小时，月休4天。 工作简单，容易上手。 还有其他职位可细聊。

桃山附近来个挖机顶班司机，

招掘进队长，有能力，踏实肯干的，工资不是问题，看能力。

上地里捡石头。8个小时活。120。活不累。。

深圳宝安连锁超市招聘 新店开业 水果主管1名 6000-7000 水果领班多名 5000-6000 水果营业员多名：4500-5000 蔬菜主管1名： 6000-7000 蔬菜领班多名: 5000-6000 蔬菜理菜员多名：4500-5000 收银员多名： 4500-5000 司机1名，熟悉4米2货车操作，工资电议 杀鱼师傅多名，工资电议 猪肉师傅1名，工资电议 买社保+提成 要求：有经验，会做细分，打酱油，摸鱼，勿扰！！ 有责任心，做事勤快有效率，会叫卖，服从管理 联系电话

佛山禅城区生活超市招聘 猪肉主管 薪资：8000+ 猪肉师傅 薪资：7000+ 猪肉中工 薪资：5500-6000 要求：会打包、会切会砍、口才好、服从安排 包吃包住 月休两天 上班9.30小时 电话：陈生 【尽量聊、电话偶尔没接】

衬衫老罗男装品牌招聘啦!！ 薪资：4000-12000+ 岗位：店长1名，店员5名，性格开朗，责任心强，吃苦耐劳. [工作地点]: 梁山县水泊东路40号（正信楼西侧底商）衬衫老罗 【员工待遇】:底薪+个人提成+绩效考核+全勤奖 【工作时间】:每月2天休息，8小时制。 【任职要求】:形象气质俱佳，35岁以内近期有服装品牌销售经验优先 联系方式： 孟先生:

精品水果店招聘： 店长1名： 有管理经验及能力，责任心强 底薪3500-4000➕绩效，能力强可面议 店员1名： 负责顾客接待、陈列补货、做法式果切 年龄：18-40岁 地址：德州嘉诚东郡小区 ☎电话：

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黑龙江省七台河市招募外建木工，进行方仓建设工作，提供食宿，待遇三百五一天，有意者请联系相关信息渠道（不提及联系电话）。

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌宣传与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的零售环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.熟悉门店运营流程，有连锁零售或服务业工作经验者优先 4.具备基本的数据分析和报表处理能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，经验不限，热爱零售行业，愿意长期发展者优先

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