男女不限

因公司业务扩展，现诚聘5名文员，经验不限，主要负责线上引流与推广工作，月休4天，可额外多休1-2天，工作时间早9晚6，准时下班，任务轻松，无业绩考核压力，一部手机即可完成全部工作

不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 1、工作细心负责，主要完成视频内容的标签归类与标注任务 2、每日早九晚六，长白班制，无需加班 3、岗位内容简单明确，无销售及客服相关职责 4、全程电脑操作，需具备良好的专注力与耐心 5、要求大专或本科及以上学历 6、晋升路径清晰：专员→质检→组长→主管→经理

有梦想来挑战

没有人能拒绝的超简单人事文员工作 公司实行双休制度 朝九晚六到点回家不加班 没有销售性质，没有销售性质，没有销售性质（重要的事情说三遍） 长白班，人事文员类工作 接受小白跨行业 公司同事之间氛围好，没有复杂的勾心斗角 干好自己的分内事就行 底薪4000加提成（上不封顶） 岗位要求：年龄23-45，会基本的电脑操作，学历无要求，无经验均可。 要求性格开朗、有敬业精神 办公环境：环境优雅，配备办公桌电脑，恒温办公室。24小时热水、空调等， 以上招聘信息截止到2025年10月30日

描述视频中人物的动作、表情、衣着等，办公室文员，不含销售。9:30-18:30，周末双休。本科及以上学历，有毕业证不接受兼职。

武安招募文员岗 有责底薪3000+提成 年龄要求18-40要求会用电脑打字 平均月薪4500+月休四天自己调休不定时聚餐

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 福利待遇：月双休，五险一金，节日补贴，13薪。包吃包住 工作时间: 朝九晚六，周末双休 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、执行文档录入工作，维护公司内部信息系统的数据准确性； 3、协助团队完成文件的分发与跟踪，确保信息流转的效率； 4、支持会议准备及其他行政工作，包括会议记录和后续跟进事项； 5、处理领导交办的其他相关事务，保障办公室运营顺畅。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备良好的文档处理能力； 2、工作细心、负责，有较强的组织和条理性，能够高效完成任务； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流； 4、具备基本的协调和问题解决能力，能够在快节奏环境中保持冷静； 5、有较强的学习和适应能力，能够快速掌握新工具和流程。

岗位职责：现成设备及流量资源，无需自行拓客，主要负责电话或微信联系求职员工，匹配合适岗位，安排员工进厂。 职位要求：美丽23~47，有良好的沟通表达能力，有相关从业经验者优先录用。 工作时间：09:00-18:00，根据业务需求灵活安排。（可根据员工需求，协调上班时间，不耽误接送孩子） 薪资福利：综合薪资2000-10000元，上不封顶，提供五险一金、包住、周末双休、加班补助、饭补。

工作内容： 整理办公资料，书写简单文案，管理基地企业 职位要求： 1、大专以上学历，有一定的公文写作能力；  2、熟练使用各种办公自动化软件及设备（最好有PS软件基础）；  3、性格开朗，待人热诚；  4、工作热情积极、细致耐心；  5、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪 工作时间：8：30-12：0014：00-18：00

有在成安县城干活师傅吗？两囗打家把门套板弄坏了，换一下门锁套板100块钱！有去的吗？电话

多多买菜工贸仓招聘： 夜班分拣员 2 名 凌晨4-5点上班—-八点左右下班）招长期、工资月结 地址：复兴路上工贸路跟人民路交叉口 联系人

寻找河北邯郸高薪A2驾照司机职位，欢迎有意者联系。 薪资范围:面议

邯郸市武安市招会干装修活吊顶、粉刷等工人；泥瓦工、贴砖、抹灰、打地面等，厂内维护的活。170-200/天，长期工，工资月开。要求年龄20-50周岁，不包吃住。多面手优先。

悦然广场。一个快餐店，工资3500-4000 两天公休，管吃不管住，，会煮个面，会挑个简单的凉菜就行。

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不接打电话不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班居多 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

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上市公司招聘文职岗位10名（室内办公，无需外勤，办公环境优越） 人员要求：具备高中或中专学历，掌握基础电脑操作技能 工作内容：日常使用办公软件，在线进行图片处理及基础标注工作，不限经验，专人指导，零基础可上手 工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时） 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日庆祝、双休制度，定期组织团队聚餐与集体活动，晋升机制完善，缴纳五险，无内卷文化，团队以90后、00后为主，同事友好，氛围轻松融洽 薪资待遇：月薪4000-6000元，每月15日准时发放

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 福利待遇：月双休，五险一金，节日补贴，13薪。包吃包住 工作时间: 朝九晚六，周末双休 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、执行文档录入工作，维护公司内部信息系统的数据准确性； 3、协助团队完成文件的分发与跟踪，确保信息流转的效率； 4、支持会议准备及其他行政工作，包括会议记录和后续跟进事项； 5、处理领导交办的其他相关事务，保障办公室运营顺畅。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备良好的文档处理能力； 2、工作细心、负责，有较强的组织和条理性，能够高效完成任务； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流； 4、具备基本的协调和问题解决能力，能够在快节奏环境中保持冷静； 5、有较强的学习和适应能力，能够快速掌握新工具和流程。

岗位职责： 1、负责项目相关资料的搜集、分类及归档工作，保障文件的完整与准确； 2、配合项目组开展文档管理工作，提升资料检索与使用效率； 3、动态更新项目各类文件，确保内容与项目进度同步； 4、协助组织项目会议，整理会议所需材料并做好纪要归档。 任职要求： 1、具备较强的协调能力和条理性，能同时推进多项工作任务； 2、精通常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等工具； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的职业保密意识； 4、有房地产或建筑工程类项目资料管理背景者优先考虑。

不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 1、工作细心负责，能胜任视频内容的标签分类与标注任务 2、早九晚六长白班，无需加班 3、岗位内容简单明确，无销售及客服性质工作 4、全程电脑操作，需具备良好的专注力与耐心 5、大专或本科及以上学历要求 6、晋升通道清晰：专员→质检→组长→主管→经理

给甲方做资料！

1、在厂长的指导下，发挥参谋与协调作用，落实上下级沟通，配合厂长推进厂部各项工作的有序开展； 2、协助厂长实施成本管控，在保障生产任务完成及产品合格率达标的前提下，持续优化生产支出； 3、协同厂长加强厂区安全管理，定期安排员工参加培训与学习活动，提升安全意识与操作规范； 4、负责各类数据的收集、统计与分析，掌握各部门运行情况，助力厂长推动工作高效执行； 5、组织厂部会议，承担会议材料撰写、纪要发布以及管理制度的起草与修订工作； 6、汇总并上报部门相关档案资料、处罚记录等信息； 7、完成上级交办的其他工作任务。

职位详情： 1.形象端正，气质良好，具备较强的亲和力，工作细致、有条不紊。 2.负责公司前台接待、日常采购及环境卫生等基础性事务，工作内容简单，节奏轻松。 工作时间： 上午班：上午8点半至下午5点半，含1小时休息时间，实际工作8小时，每月公休4天（支持灵活调休）。 下午班：下午4点至凌晨11点，含1小时休息时间，实际工作6小时，每月公休4天（支持灵活调休）。

岗位职责： 1、负责公司ISO体系文件的起草、更新及日常维护，确保文件符合标准要求并有效实施； 2、统筹内部审核工作，跟进不符合项的纠正措施，推动质量管理体系持续优化； 3、配合外部审核的开展，整理所需资料，保障审核流程顺利进行； 4、参与管理评审会议，提供体系运行情况的数据分析与支持，助力体系改进； 5、组织实施体系相关培训，增强员工对ISO标准的认知与实际操作能力。 任职要求： 1、掌握ISO9001、ISO14001等管理体系标准，具备体系建立与认证实操经验； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能有效促进部门间协作推进工作； 3、熟练操作办公软件，具有较强的文档撰写和数据处理能力； 4、工作严谨负责，具备高度的责任感和信息保密意识； 5、有同行业从业经历者可优先录用。

工作内容： 1、负责仓库的日常管理与维护，熟练使用常用办公软件。 2、对接到货物资的清点及数量确认。 3、监督工人完成分拣与装卸作业。 具备仓库管理相关经验者优先（有电商、直播、生鲜团购等行业背景者更佳）。 年龄要求25*****。 仓库位于邯郸南环。 需值夜班，工作时间为下午6点至凌晨2点。

1、在厂长的指导下，发挥桥梁作用，协调上下级关系，配合厂长有序推进厂内各项事务； 2、配合厂长实施成本管控，在保障生产任务完成和产品合格率的前提下，持续优化生产支出； 3、协同厂长落实厂区安全管理工作，定期安排员工参与培训与学习活动； 4、负责各类数据的收集整理与分析，掌握各部门运行情况，助力厂长推动工作落实； 5、组织厂部会议，承担会议材料撰写、信息传达及管理制度的编制工作； 6、汇总并上报部门相关档案资料、处罚记录等信息； 7、完成上级交办的其他工作任务。