移动业务部库管 岗位职责 1. 负责门店手机、配件等货品的入库、出库、盘点、保管工作，登记台账、核对数量，确保账实相符，做到细心严谨、无差错。 2. 办理各类移动业务，包括号码开户、套餐办理/变更、宽带业务、流量充值、业务咨询解答等，熟练掌握移动业务流程及政策。 3. 负责库存货品分类摆放、整理维护，做好防潮、防盗、防损管理，定期盘点库存，及时上报缺货、滞销及临期产品情况。 4. 协助门店完成日常业务对接、单据整理归档，配合销售团队做好货品调配、业务支撑工作。 5. 严格遵守公司规章制度，工作认真负责、细心耐心，有良好的执行力与责任心，服从门店管理安排。 6. 保持工作区域整洁有序，维护门店库存管理规范及移动业务办理规范。

店助25—40岁有销售经验者优先薪资福利:无责任底薪3000，8小时工作2500保底+提成+奖金+带薪休班（有宿舍）招工人数:两名

小夜日料居酒屋招聘岗位：前厅店员任职要求1.年龄25-35岁，形象整洁2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识，做事细心有责任心3.工作时间：7:00-14:00薪资面议联系电话/：工作地址：河北省承德市兴隆县雾灵山

万达广场野人先生手工冰淇淋店招聘全职店员！！正规连锁品牌，主营现做手工意式冰淇淋，环境干净无油烟，恒温空调门店岗位职责：顾客接待、点单收银、冰淇淋出品、外卖打包，操作台清洁、物料盘点等门店日常工作任职要求：18‑35岁，干净开朗，做事细心麻利，服从排班；有无经验均可，零基础带薪一对一培训，能长期干优先薪资福利：底薪+考核奖金+技能补贴+加班补贴+餐补，多劳多得每日8小时，月休可协商，团队年轻氛围简单，无复杂人际工作地点：双桥区万达广场一楼野人先生冰淇淋店面试地址：大石庙中粮世茂大厦A1栋906室联系：张经理

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店员薪资福利:工资3300元/月。上班即可上保险招工人数:数名两班倒，工作简单，工作环境好

岗位：店员/健康康养顾问 招工信息：兴隆哈工大健康小屋招聘店员/健康康养顾问。，年龄30-45周岁。薪资：底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶。每月月休4天，工作时间规律。团队氛围融洽，免费专业培训。 地址：兴隆哈工大健康小屋 电话：

招聘工资三千起，月轮休两天，全勤奖200，根据店铺效益和个人能力有奖金，；下午15点到23点，每月15号发工资工作地点三岔口好想来通宝路店

招工启事兴隆东大桥大安罗纳多专卖店，因业务拓展，现招聘店员1名。任职要求•有销售工作经验者优先录用•待人热情、踏实肯干，沟通能力强，责任心强薪资待遇保底工资+销售提成，待遇丰厚，具体面议。报名方式联系电话：地址：兴隆东大桥大安罗纳多专卖店

本店招聘店员一名要求30岁以上，有经验者优先，主要是卖货.干零活，每月带薪休假两天，早8点至12点下午1.30到6.30下班。

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承德市双滦区招聘抹灰师傅，薪资为10元一平米，以现金结算，不扣口。有意者可报名。

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好幸福零食店好幸福零店，招聘营业员一名，男女不限。要求：年龄18岁以上，高中文化。能吃苦耐劳。月休4天，待遇面谈。联系人杨先生。联系电话。地址:源达路金汇双城小区。好幸福零食店。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 遵守服务规范与安全制度，维护良好购物环境与品牌形象 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2.具备基本服务意识与责任心，能适应轮班制工作安排 3.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，具备初中及以上文化程度 5. 善于学习，服从管理，具备团队协作精神

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河北承德招聘一名理货员，年龄要求25至45岁，有相关工作经验者优先，公司负责培训，工资待面议。

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导购25-40，有销售经验优先薪资福利:底薪4000元+提成+月休2天+各项奖金+各项津贴招工人数:数名工作地址:围场木兰新天地一楼

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店长会健康讲课、组织会员活动，有中老年保健门店相关经验优先。店长1名，店员1名。门店日常运营、会员维护、线下活动组织以及产品销售薪资福利:底薪＋全店营业额提成，具体薪资面议招工人数:店长1名，店员1名工作地址:宁静之都西门北数第二家

1.负责外场迎宾送客、顾客引导、排号管理及物品递送等基础服务工作 2.承担水吧饮品制作与出品，通过考核后晋升至二岗 3.独立完成收银操作，确保账款准确，通过收银考核后晋升至三岗 4.配合团队完成日常营业准备、区域清洁及物料整理 5. 主动响应顾客需求，提升服务体验与门店形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有服务意识和责任心，能适应倒班制（上24小时休24小时） 3. 学历不限，接受应届生及无经验者，提供带薪试岗3天 4. 具备学习意愿，愿意按“一岗→二岗→三岗”路径稳步成长 5.提供员工宿舍（不包餐），需遵守门店基本管理制度

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