工作职责 1. 负责装修项目全过程资料的搜集、整理、归档与系统化管理，涵盖施工图、技术交底文件、材料报审资料、验收记录等关键文档； 2. 依照工程资料管理相关规定，保障资料内容完整、数据准确、更新及时，确保满足项目验收及归档标准； 3. 协同项目团队推进资料报审、签证办理及变更手续，持续跟踪各项资料审批进展； 4. 主导竣工资料的编制组卷与移交工作，确保成果符合行业规范及客户具体要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、档案管理类相关专业者优先考虑； 2. 熟知装饰工程资料管理流程，熟练操作CAD、Office等常用办公软件； 3. 拥有1年以上装修或建筑工程项目资料管理经验，掌握现场施工规范与验收标准； 4. 工作作风细致认真，具备良好的责任意识及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责厂房项目相关资料的编制、汇总、整理及归档工作； 2. 负责材料及试块的取样与送检； 3. 对接监理单位，办理送检手续，并收集现场物资与施工过程中的各类资料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 2. 具备5年以上施工项目资料管理工作经验； 3. 熟练使用各类办公软件； 4. 熟悉海南省城建档案馆归档规范者优先考虑； 5. 持有C1驾驶证，能独立驾车完成送检任务； 6. 工作细致认真，具备较强的责任感和责任心。

海南变电站招聘有南网经验的变电站资料员1人，待遇0.7～1.2万/月，，包吃住。有意联系（微信同号）。

不附合条件请勿投简历！！！ 有消防资料员工作经验，了解消防工程资料工作内容，熟练操作资料软件，不接受无经验！不接受无经验！ 1.按要求制定、收集相关资料 2.跟进项目进度，编制过程性资料 3.各资料按需求联系相关负责人签字 4.与甲方沟通对接相关事宜 有资料员证优先！

岗位职责： 1、对所负责的工程项目承担真实、准确、完整的信息管理责任，确保所有有效文字材料得到妥善保存。 2、负责原始资料的保管工作 3、对资料中的设计变更单、联系单、签证单等文件进行统一编号并归档保存 4、资料管理工作包含整理、分类、登记、编号（如需）、存档，做到条理清晰、便于查阅 5、负责审核各类资料，对缺失内容督促相关人员及时补充，对不合规的资料要求立即整改、完善；涉及需加盖甲方或监理单位公章而未盖的情况，参照第6、7项执行 6、需加盖甲方公章的文件包括：招标文件、招标图纸、招标过程中的答疑与会议纪要、投标文件、合同文本、施工许可证、开工报告、图纸会审记录、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来函件、竣工验收报告、移交单、分部工程质量验收记录等 7、需加盖监理单位公章的文件包括：开工报告、图纸会审记录、施工组织设计报审表、隐蔽工程验收资料、竣工验收报告、材料进场报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、监理会议纪要等 8、负责按照甲方、监理单位及档案馆的标准，完成竣工资料的整理、分册、汇总与装订任务 9、配合甲方相关人员，将整理完毕的竣工资料提交至档案馆或甲方指定档案存放地点 10、在项目实施过程中接受现场项目经理及审计人员的监督与检查 11、项目完工后，负责将施工现场全部资料移交至公司资料管理部门 任职要求： 1. 具备土建、机电钢结构、水利等相关项目工作经验，了解施工流程及相关规范，能独立完成整个项目施工周期的竣工资料编制与归档工作 2. 建筑工程类相关专业背景 3. 熟练操作常用办公软件及CAD制图软件 4. 吃苦耐劳，服从公司工作安排

1、根据要求按时完成资料的整理与归档工作。 2、工程相关资料需规范填写，确保记录清晰、格式统一、装订有序。 3、负责项目部各类书籍、技术资料及表格的登记与妥善保管。 4、及时收集并存档公司及有关单位的会议文件及相关材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理或工程类相关专业优先； 2、具有良好的沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3、持有驾驶证且具备实际驾驶经验者优先考虑，接受应届毕业生，海南地区高校在读毕业班学生亦可报名。

1、我司诚聘一名监理资料投标员 2、需能吃苦耐劳，服从管理，有上进心，对电脑及资料有一定的熟悉度。有一定的监理员工作经验会做简单的标书文件 3、需人在海口居住的，会开车，最好有交通工具。 4、公司有投标时需要偶尔做下投标资料等。

能够胜任工地人员进场资料、签证、进度款、结算资料等工作，能够对接甲方的资料员及成本相关人员的简易工作

海口房建项目招聘资料员学徒，半熟手资料员各2名，有师傅带，要求 能即可上岗，工资每月准时发放，包吃住，办事灵活，善于沟通

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海口南海大道招聘水电师傅，负责厂房布管、穿线、接桥架。薪资350元/天，工作8小时，提供中餐。

铺贴广场pc砖。300×600丁字型6000平 透水砖人字形。4000平 铺路沿石大。8千米

会用角磨机打磨漏水反碱的位置，一个礼拜左右的活

土建资员

要熟悉北京国网输电资料，能完成CAD线路绘图，（主要针对输电线路停电检修与维护工作）能独立完成评审资料整理 任职要求 1、做事细心有耐心，能够吃苦耐劳，责任心强； 2、有无经验均可，愿意学习工程资料相关工作； 3、服从工作安排，工作稳定。 薪资福利 1、有经验者、老手优先。可接受实习生，实习期3个月，转正薪资上调； 2、包吃包住，日常食宿全部提供； 3、工作环境稳定，团队氛围简单，老手可带教上手。

定额报价、资料整合，现场偶尔临时跑跑。

负责项目资料，需要跑现场

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、规范 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合项目进度同步更新资料 3.对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签认与备案工作 4. 管理电子文档系统，做好资料加密、备份与权限管控，保障信息安全 5. 参与竣工资料编制与移交，配合完成工程档案专项验收 任职要求： 1.学历不限，工程水电暖通风安装类、档案管理类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程及规范 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

负责公司日常行政，药监局基本业务沟通，后勤综合管理事务，协调内部事务对接，保障公司运营秩序，具体可根据实际工作内容补充细化。

前台开单。退货。入库。

前台人员 1、学历/专业：大专及以上（经济、金融等相关专业优先）。 2、证书：基金从业资格证、证券从业资格证、证券/投资顾问资格优先。 3、技能：熟悉基金产品/金融市场基础，Excel熟练，具有良好的沟通表达与客户服务意识（能清晰传递产品信息）。 4、核心能力：抗压性好、学习快、责任心强（客户导向）。 5、素质：职业形象得体，沟通礼貌大方，诚信合规意识，适应高强度工作。

具体工作：前台接持 简单的泡茶 黄金奢侈品首饰验收 还有一些接待服务流程，负责来访客户 访客接待、登记、引导、倒水、安排等候。 通知传达负责预约、会务准备、茶水服务。

岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！ 1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养； 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程； 3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。

1、收集、整理、分析并评估供应商及其产品信息，完善供应商资源库； 2、制定单项材料的采购方案与计划； 3、依据采购需求进行市场询价，向主管提交多维度的价格对比建议； 4、与供应商开展商务沟通，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认工作； 5、负责采购合同的签订及送审流程； 6、协调发货事宜，跟进货物运输进度及预计到货时间； 7、办理到货入库相关单据，协同仓库完成物资验收与入库操作； 8、撰写单项采购项目的总结分析报告； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，中药学、药学等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，能够高效使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 3、工作认真细致，具备耐心，性格积极乐观，反应迅速，具有良好的表达能力和客户导向意识； 4、具备较强的时间规划与任务管理能力； 5、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 6、具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识较强

日常前台收银

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 3、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 4、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

工作内容 负责货品、食材日常分拣、归类、清点摆放 食材简单清洗、切割、分装等切配基础工作 整理货品货架，做好场地卫生、货物摆放规整 服从现场安排，完成日常基础工作 任职要求 年龄 18-55 岁，男女不限，身体健康手脚麻利 吃苦耐劳，做事踏实认真，服从管理 薪资待遇 100元/天

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。