
焊接棚结构小工打瓦雨棚长期包住3-5人日结
招做过安徽模式雨棚打瓦焊接的带班师傅,二师傅,小工各一名,做过安徽模式的师傅来电,,云贵川的师傅优先,工资450-600一天.没做过安徽模式的师傅勿扰谢谢
铜仁思南县有没有过完年去新疆吐鲁番招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
1.2-1.5万元/月
砼工泥瓦工小工钢筋工打灰浇筑建筑木工
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建筑木工浇筑打灰钢筋工小工泥瓦工砼工
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焊接棚结构小工打瓦长期包住3-5人日结
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棚结构小工雨棚3-5人
招做过安徽模式雨棚的带班师傅,二师傅,小工各一名服从安排,配合好业务员,做过安徽模式的师傅来电,,,工资500-600一天.没做过安徽模式的师傅勿扰谢谢
铜仁松桃苗族自治县松桃一完小明天要一个外墙喷乳胶漆师傅,400一天现金
400元/天
真石漆1-4天1-2人
铜仁市松桃一完小明天要一个外墙喷乳胶漆师傅,400一天现金
配菜洗碗工
新江口同兴桥一歺厅急招配菜,洗碗各2名,腊月28.29需打替师傅一名。过年不放假,初一初二休,初三上班,
小工长期6-10人日结
安装设备辅助工。日结20/小时 工资当天结算,自备劳保鞋,天天都可以安排
工作时间:08.00-18.00左右(9个小时左右,下班基本准时)
工作内容:辅助师傅组装设备,传递工具,拧螺丝等手脚功夫。
要求:18-55周岁以内
能服从工作安排。上班必须穿长裤。不能穿短裤拖鞋凉鞋洞洞鞋。
注意:
1.场地内必须佩戴防尘帽,反光衣。介意勿扰。现场会有提供。
2.必须做满一个班次,。
3.下班必须要点名确认好工时再走。
,天天日结,预计可做到2.10号左右。
现场:
集合时间:早上07:30前到
小工社保
山西省长治市潞州区屯留区招一线大工12000-13000元、小工11000元左右,年龄45岁以下,身体健康,缴纳;年后正月十三培训上岗
小工长期保险社保6-10人劳务
屯留区3个名额
余欣
一线大工12000_13000
小工11000左右
年龄45以下
身体健康
/
机会不等人
速度联系
年后正月十三培训上岗
河北保定需要10名电工和小工。330-350大工 中工280-300 小工200-220包
电工小工
河北保定需要10名电工和小工。330-350大工 中工280-300 小工200-220包吃包住
焊接棚结构小工打瓦雨棚长期包住3-5人日结
招做过安徽模式雨棚打瓦焊接的带班师傅,二师傅,小工各一名,做过安徽模式的师傅来电,,云贵川的师傅优先,工资450-600一天.没做过安徽模式的师傅勿扰谢谢
工地学徒工
贵州铜仁。安装维修学徒
年龄25-35岁;中专及以上;1、全职,服从管理;2、学习能力强,具备一定抗压能力;3、持有电工证,电学,技工相关专业
招工人数:10人
工作地址:铜仁市十五中学对面二楼海尔小米授权售后服务中心。工钱面议
建筑木工架子工钢筋工泥瓦工
铜仁碧江招钢湖南融城环保科技有限公司招聘启事
因项目发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人员:
招聘岗位:钢筋工、泥工、木工、架子工
招聘要求:
年龄不超过60周岁
身体健康,能胜任岗位工作
有相关工作经验者优先
男女不限
薪资待遇:面议(根据技能水平和工作经验综合确定)
我们期待踏实肯干、责任心强的您加入我们的团队,共同参与项目建设!
联系人:项先生
联系电话:
工
玩具厂日结330一天包吃住人走账清
8000-10000元/月
长白班车间玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入7800-9800元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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无锡
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