贵州贵阳招聘库管职位，薪资范围在4000至4500元。

该公司直接招聘爆破保管员，工作地点在贵州开阳县和贵阳市，薪资为每月6000元并包住。岗位要求为熟悉手持机操作和库房日常工作，年龄不超过53岁，并能迅速办理入职手续。该职位涉及磷矿项目，工期为二十年。

"[长白班，不体检，可带手机(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)入职即送住宿三件套，，主管很好说话工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌薪资待遇：8500/月包吃住，当天安排任职要求：年龄16-45岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教"

公司材料出入库登记，每个月配合财务完成对账工作，整理供应科各项文件等 要求要有财务经验

装修工程现场仓库管理员，能够熟练运用电脑做材料出入库台帐。

岗位职责 1、接受班长领导，及时汇报工作进展，执行其下达的各项任务安排与管理要求。 2、严格遵守公司及所在部门的各项规章制度。 3、根据生产排程准确领取所需物料，并按实际需求合理分配至各生产设备。 4、负责产品入库、半成品领用及相关物料与产品数据的核对，确保信息准确无误。 5、落实个人工作区域内的“6S”管理要求，保持设备周边整洁，物品按规定有序摆放。 6、遵守劳动纪律，积极配合各级管理人员的工作调配与指令执行。 7、认真完成交接班手续，向下一班人员清晰说明当班期间的生产问题、质量要求、产量情况、工艺要点及注意事项。 8、主动参与岗位操作技能、安全生产规范、品质控制标准及“6S”管理培训，持续学习提升业务能力。 任职要求 1、年龄18周岁以上，45岁以下，高中及以上学历，具备工厂工作经验者优先； 2、身体状况良好，思维敏捷，动作协调； 3、具有较强的责任意识，听从指挥，执行力高； 4、学习能力良好，具备基本的质量意识，能够有效落实6S管理要求。

岗位职责： 1、结合生产实际与市场需求预测，科学编制生产计划，保障生产运作平稳高效； 2、跟踪生产执行情况，动态调整排产安排，灵活应对市场波动及突发状况； 3、统筹协调内外部资源，确保物料及时到位，降低生产过程中的堵点风险； 4、定期汇总并分析生产相关数据，提出优化建议，持续提升流程效率。 任职要求： 1、具备扎实的数据处理能力，熟练操作Excel等常用办公工具； 2、拥有良好的组织协调与沟通能力，能有效促进跨部门协同推进工作； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压性； 4、有同行业计划岗位工作经验者优先录用。

1．依据日报表及现场核查结果，核实前一日生产计划完成情况，汇总并编制计划达成率报告，及时提交相关责任人； 2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售确认次日出货需求计划； 3．结合上述信息、库存状况及物料到货进度，动态调整并更新生产滚动计划； 4．当生产车间出现异常时，牵头组织相关部门人员进行协调处理； 5．对接生产与出货数据，统筹协调仓库与生产部门的发货安排； 6．与销售保持沟通，明确发货具体要求与时间节点； 7．根据发货需求及成品库存情况，制定合理的生产排程计划； 8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改进建议，形成分析报表报送上级管理部门； 任职资格： 1、具有一年以上采购跟单、物控或计划类岗位经验，熟悉销售需求与生产排程的衔接流程； 2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，具备ERP系统操作经验，了解产品BOM构成； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作认真细致、有耐心； 4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的时间规划与问题应对能力。

岗位职责 1、接受班长领导，定期向上级汇报工作进展，执行其下达的工作任务与管理要求。 2、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 3、依据生产排程准确领取所需物料，并按实际需求合理分配至各生产设备。 4、负责产品入库、半成品领用及相关物料与产品数据的核对，确保信息准确无误。 5、落实本区域“6S”管理工作，维持设备周边环境整洁，物品按规定有序摆放。 6、遵守劳动纪律，积极配合各级管理人员的工作调度与安排。 7、认真完成交接班流程，向下一班人员明确说明当班期间的生产问题、质量要求、产量情况、加工细节及注意事项。 8、主动参与岗位操作、安全规范、品质控制、“6S”管理等培训，持续学习专业知识，提升综合能力。 任职要求 1、年龄18周岁以上，45岁以下，具备高中及以上学历，有工厂从业经历者优先； 2、身体状况良好，思维敏捷，反应迅速； 3、具有较强的责任意识，听从指挥，执行力高； 4、学习能力突出，具备基本的质量意识，能有效落实“6S”管理要求。

计划专员岗位JD 1．依据日报表及现场情况核查前一日生产计划完成状况，汇总生成计划达成率报告，并提交至相关责任人； 2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售沟通次日出货需求计划； 3．结合上述信息、库存现状及物控到货进度，动态调整并更新生产滚动计划； 4．当生产车间出现异常时，及时组织关联人员协调处理问题； 5．对接生产与出货数据，协调仓库与生产部门间的发货衔接； 6．与销售保持沟通，确认具体发货要求； 7．根据发货需求及成品库存情况，制定合理的生产排程计划； 8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改善建议，形成报表上报上级部门； 任职资格： 1、具有一年以上采购跟单／物控／计划类岗位经验，熟悉销售需求与生产排产逻辑。 2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，了解ERP系统操作，知晓产品BOM构成。 3、具备良好沟通协作能力，工作认真细致、有耐心。 4、能适应高效工作节奏，具备较强的时间管理意识与问题应对能力。

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招聘：库管员 薪资：4千-6千 1、优秀者薪资可面谈。 2、负责每天物料的收发，确保物、卡、帐一致。 3、能熟练操作电脑，会ERP软件操作。 4、按要求对物资进行分区域放置、标识明确、数据清楚。 5、能结合物料库存编制相关物料计划与物料进度跟踪

招聘：仓管 薪资：2500-3000元/月 1懂电脑基本操作 2有相关工作经验者优先

招聘：仓库管理员 薪资：5001-7000元/月 会电脑，有仓管经验优先。

招聘：原材料管理员（五险+包吃） 薪资：4500~5000元/月 要求： 1 .30-45岁之间，大专及以上学历； 2.负责原材料的出入库、配送，定期存货盘点； 3.熟悉ERP系统，有相同经验者优先； 4.有叉车证，驾驶证者（手动挡）优先； 5.身体健康，另外完成领导布置的仼务。

技术研发工程师 1.负责非标设备的机械设计；2.提供符合客户要求的解决方案；3.严格执行项目的进度安排和质量要求；4.根据项目需要进行细节设计和标准件采购；5.装配前向技术员解释机械图纸，功能和关键点；6.协助装配部门进行项目组装，调试，安装和售后服务。 薪资福利:7000 - 15000元/月 工作地址:南通市通州区五接镇韩通路18号

岗位核心价值： 作为公司供应商生态体系的构建者与推动者，您将主导制定并实施全局性的供应商引入战略。您的核心职责是打造一个高质量、多元化且具备市场竞争力的供应商网络，覆盖从核心品类到新兴战略品类的完整链条，为平台实现交易规模增长及核心能力提升提供坚实支撑。 一、主要职责 1、规划平台中长期供应商发展蓝图，设计招商策略并明确落地执行路径。 2、设定可量化的招商指标（如供应商数量、头部品牌合作率、GMV贡献等），并带领团队高效达成目标。 3、主导国内外知名工业品品牌方、生产厂家及授权代理机构的商务接洽与合作关系建立。 4、聚焦关键战略品类（如电气、劳保、工具、气动液压、轴承、FA零部件等）的头部资源突破，持续建设高价值供应商库，拓展多渠道合作模式。 5、搭建并管理高效能招商团队，制定明确绩效目标，并实施有效的激励与考核机制。 6、指导团队成员提升行业洞察、商务谈判及合同执行能力。牵头重大合同条款磋商，协同法务、财务完成合同审核与签署，保障公司权益与风险可控。 7、联动产品、运营、市场、客服等职能团队，确保新入驻供应商顺利完成上线、运营对接与后续服务支持。 8、收集并传递供应商端的市场反馈与实际需求，助力平台在产品功能、服务体系和规则机制上的迭代优化。 二、任职资格 1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上B2B电商、工业品平台或大型制造企业销售/采购相关经验，其中至少3年担任供应商管理或招商团队管理岗位。 2、行业背景：熟悉工业供应链运作逻辑，拥有广泛的工业品品牌、制造企业或大型经销商资源，在1-2个核心领域（如MRO、电气自动化、机械零部件等）具备深厚积累。 3、战略与商业思维：具备优秀的战略拆解能力，能将业务目标转化为具体可行的招商方案，对商业模式有深入理解。 4、卓越的谈判能力：有与企业高层开展复杂商务谈判的成功实践，善于把握谈判节奏，推动合作落地。 5、领导力与影响力：具备出色的团队管理和跨部门协同能力，能够激发团队潜能，达成高挑战性业绩目标。 6、优先考虑：具有京东工业品、震坤行、固安捷等主流工业电商平台招商经验者。具备跨国企业或国内头部工业品牌销售管理背景，并成功转型至互联网平台者。

主要岗位职责 1.仓储日常运营管理 ·全面负责生鲜仓库（可能包括常温、冷藏、冷冻、恒温等不同温区）的日常进出库作业管理，确保收货、上架、存储、拣选、复核、打包、发货等环节的顺畅、高效。 ·监督并确保所有操作严格遵守生鲜产品的SOP（标准作业程序），特别是温度控制、先进先出（FIFO）、效期管理、轻拿轻放等关键要求。 ·合理规划仓库布局、货位管理及动线设计，以提高空间利用率和作业效率。 ·负责仓库的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持整洁、有序、安全的作业环境。 2.库存与损耗控制 ·建立并严格执行库存管理制度，定期组织循环盘点和全面盘点，确保库存数据的准确性，并分析差异原因，推动改进。 ·制定并实施生鲜产品损耗控制方案，深入分析损耗产生的原因（如报损、偷盗、操作不当等），并采取有效措施降低损耗率。 ·对临期、滞销及不良品进行处理和跟踪，协同采购、销售等部门制定处理方案，减少损失。 3.团队建设与人员管理 ·负责仓储团队的组建、培训、绩效考核与日常管理工作，激发团队士气。 ·制定并执行员工技能培训计划，特别是针对生鲜产品特性的处理、食品安全知识及设备操作安全等培训。 ·合理排班，优化人力配置，以适应业务高峰和波谷的需求变化。 4.质量、安全与合规管理 ·负责对入库产品的质量进行抽查和监督，对不合格品进行隔离和处理。 ·全面落实安全生产责任制，定期进行安全隐患排查，确保消防、用电、设备操作等安全，杜绝重大安全事故发生。 ·负责仓库相关资质、证照的维护与管理。 5.成本与效率优化 ·制定并控制仓储运营预算，对仓储成本（如人力、能耗、耗材、设备维护等）进行有效管控。 6.系统与数据管理 ·熟练操作公司系统，确保系统数据与实际库存的一致性。 ·利用系统数据生成运营报表（如入库/出库效率、库存周转率、损耗率、准确率等），进行多维度分析，为管理决策提供数据支持。 7.内外部协同 ·与采购部门紧密协同，根据到货计划合理安排收货资源和库位。 ·与物流配送部门高效对接，确保出库订单的准时、准确发出，保障配送时效。 ·协同销售、运营部门，处理与仓储相关的客户投诉与异常情况。 任职资格要求 ·学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、冷链物流等相关专业优先。 ·工作经验： ·5年以上仓储管理经验，其中3年以上生鲜、冷链或快消品行业仓储管理经验优先。 ·有管理多温层仓库（冷藏、冷冻）的经验者优先。 ·专业知识与技能： ·精通生鲜仓储管理的全流程，对生鲜产品的特性（易损、保质期短、温控要求高）有深刻理解。 ·具备丰富的团队管理、成本控制和流程优化经验。 ·熟悉食品安全法规及仓储安全管理的相关知识。 ·核心素质： ·极强的责任心和抗压能力，能适应生鲜行业快节奏、高强度的工作环境。 ·出色的解决问题能力和现场管理能力。 ·良好的沟通协调能力和团队领导力。 ·数据敏感，注重细节，结果导向。

主要职责： 1、规划平台中长期供应商发展蓝图，制定招商策略并明确实施路径。 2、设定明确的招商指标（如供应商数量、头部品牌覆盖率、GMV贡献等），带领团队高效达成目标。 3、主导与国内外知名工业品品牌方、生产厂家及授权代理的商务接洽与合作建立。 4、聚焦核心战略类目（如电气、劳保、工具、气动液压、轴承、FA零部件等），拓展头部品牌资源，构建高质量供应商体系，拓宽合作来源渠道。 5、搭建并管理高执行力招商团队，设定团队任务目标，落实考核与激励机制。 6、提升团队在行业洞察、商务沟通、合同执行等方面的专业水平，牵头关键合同条款磋商。协同法务、财务完成合同审核与签署，保障公司权益与风险可控。 7、联动产品、运营、市场、客服等职能，推动新入驻供应商顺利完成上线及后续运营支持。 8、收集并传递供应商侧的市场反馈与实际需求，助力平台在产品设计、服务流程和规则机制上的持续优化。 任职资格要求 1、学历与经验：本科及以上，具备5年以上B2B电商、工业品平台或大型制造企业销售/采购背景，其中至少3年担任供应商管理或招商团队管理职务。 2、行业背景：熟悉工业产业链运作，掌握广泛的工业品品牌、制造或大经销商资源，在1-2个重点品类（如MRO、电气自动化、机械零部件等）具备扎实资源沉淀。 3、战略与商业思维：具有优秀的战略拆解能力，能将业务目标转化为可落地的招商方案，对商业模式有深入理解。 4、卓越的谈判能力：具备与企业高层开展复杂商务谈判的成功案例，善于掌控进程、推动合作达成。 5、领导力与影响力：拥有较强的团队管理能力和跨部门协同推动力，能够带动团队完成高挑战性任务。 6、优先考虑：具有京东工业品、震坤行、固安捷等主流工业电商平台招商经历者；或曾就职于跨国企业及国内头部工业品牌，从事销售管理工作并成功转向互联网平台者。

主要职责： 1、规划平台中长期供应商发展布局，制定招商策略及实施路径。 2、明确招商目标（如供应商数量、头部品牌覆盖、GMV贡献等），并推动团队落地执行。 3、主导与国内外知名工业品品牌方、生产商及授权代理的商务接洽与合作建立。 4、聚焦核心战略类目（如电气、劳保、工具、气动液压、轴承、FA零部件等），拓展头部品牌资源，构建稳定高效的供应体系，开拓多样化合作渠道。 5、协同产品、运营、市场、客服等职能，保障新供应商顺利入驻、上线及后续运营支持。 6、收集并传递供应商侧的市场反馈与实际需求，助力平台在产品功能、服务体系和规则机制上的持续优化。 二、任职资格要求 1、学历与经验：本科及以上，具备5年以上B2B电商、工业品平台或大型制造企业采购/销售相关经验，其中至少3年担任供应商管理或招商团队管理岗位。 2、行业背景：熟悉工业产业链运作，拥有广泛的工业品品牌、制造企业或大型经销商资源，在1-2个重点品类（如MRO、电气自动化、机械零部件等）具备扎实的资源沉淀。 3、战略与商业思维：具备优秀的战略拆解能力，能将业务目标转化为可落地的招商方案，对商业模式有深入理解。 4、卓越的谈判能力：有与企业高层开展高阶商务谈判的成功案例，善于掌控进程、推动合作达成。 5、领导力与影响力：具备较强的团队管理能力与跨部门协同推动力，能够带动团队完成高难度任务。 6、优先考虑：具有京东工业品、震坤行、固安捷等主流工业电商平台招商经验者；或曾在跨国企业及国内头部工业品牌担任销售管理职务，并成功转型至互联网平台者。

岗位职责： 1.负责制定并动态调整生产计划，保障生产节奏与交付周期有效衔接； 2.跟踪生产资源运行状态，合理调配资源，提升生产运作效率； 3.推动跨部门协作与信息互通，及时处理生产环节中的各类异常情况； 4.汇总整理生产相关数据，评估生产执行效果，输出优化建议； 5.配合完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责： 1、编制生产排程，统筹车间运作，改进作业流程，管控生产成本，提升产品良品率及设备运行效率。 2、合理调配设备与人力资源，及时处理生产过程中的异常，保障交付周期。 3、完善作业规范与操作流程，督导生产团队依公司标准执行，实现降本增效。 4、依据订单需求制定生产方案，跟进生产进展，确保各阶段任务如期达成。 5、落实生产管理规章与流程，推动计划实施，统筹任务分解，组织车间有序生产。

1.制定并安排审查计划的发布与执行； 2.跟进审查订单的结案工作； 3.对接生产团队，管控项目进度，协调处理执行过程中的异常情况； 4.跟踪项目所需物料，确保齐套到位，保障生产顺利启动； 5.协同相关部门推进项目相关事务； 6.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、统筹协调生产与销售、供应环节的协作，确保产品交付全流程高效运转，提升整体运作价值。 2、全面管控生产资源的调配、运行效率、异常处理及生产进度，保障生产计划有序执行。 3、制定并管理库存指标，在保障快速交付的同时，持续优化库存结构与周转效率。 4、推动产供销流程与方法的改进与创新，实现全价值链的精益化运营。 5、对销售、生产等关键数据进行统计分析，收集各环节产能信息，支撑计划与物控团队完成KPI核算，驱动制造运营效率提升。 6、协同物流部门制定科学出货方案，确保整体出货目标顺利达成。 7、优化需求管理、库存周转及交付流程，提升交付能力；负责项目或生产计划的制定、协调、监控与持续改善，确保各项工作按既定节点推进，助力公司业务目标实现。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，工业工程、项目管理等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上计划工程师或相关岗位工作经验，有大型项目或制造业企业背景者优先；具备跨部门协作经验，曾主导完成至少3个以上中大型项目交付。 3、熟练掌握项目管理及生产计划编制的方法与工具，如甘特图、关键路径法（CPM）、计划评审技术（PERT）等； 4、熟悉ERP、MES等生产管理系统，具备一定的数据分析处理能力； 5、具备良好的沟通亲和力与人际交往技巧，学习能力强，能适应高强度工作压力； 6、熟练操作各类办公软件。 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度积极，责任心强，执行力突出，善于发现问题并推动解决。

岗位要求： 1、具备1年以上生产计划管理相关工作经验。 2、熟练使用办公软件，掌握函数应用，熟悉生产数据的统计与分析。 3、积极配合部门经理，确保计划顺利实施并妥善处理异常情况。 4、具备良好的组织、协调与管控能力，执行力突出。 5、工作态度严谨、细致，富有责任心，服从上级工作安排。

负责生产计划排单，有相关经验，会用ERP