广西梧州藤县佳信混凝土有限公司招聘车队长，属于第二产业，薪资为每月6000-7000元，要求身体健康。

梧州翅冀钢铁厂招A2照货车司机

主要运输地点在广西梧州市本地，可底薪加提成和保底加提成月工资8000-12000

晚上10.30前开工，到八点左右收工，要求打杂，会开面包车就行了，会吃苦耐劳，工作认真上夜班，一个月会安排休息一到两天，年龄30-45岁，工资面试 原标题：《面包车司机和打杂》

梧州市龙圩区招A照货车司机

新能源8.5米直顶挂石场到港口19公里固定路线来回

招聘岗位:拖头A2司机（多名）（日、夜班，顶班） 工作经验:2-3年，开过新能源牵引车的优先录用。 年龄要求：30--55周岁。 工作要求:责任心强,服从管理调度安排,熟悉车辆日常保养。 主要工作内容：拉沙石,长期工作稳定。 员工福利:(绩效奖，全勤奖，成本节约奖，优秀员工奖，季度奖，年终奖。)

1.负责施工现场的材料搬运、场地清理及基础辅助工作，确保施工环境整洁有序2.协助技术工人完成基础施工任务，如搅拌混凝土、铺设模板、配合设备操作等3.按现场管理人员要求，及时完成临时性、突发性杂务工作，保障工程进度不受影响4.严格遵守工地安全规范，正确佩戴安全帽、劳保手套等防护用品，主动报告安全隐患5.服从项目部统一调度，具备基本沟通能力，能清晰理解并执行简单工作指令6.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病史7.学历不限，能适应户外作业及一定体力劳动强度，吃苦耐劳、责任心强8.无需相关工作经验，公司提供岗前安全培训与基础技能指导

加V岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如监控、门禁、网络、广播等）的安装与布线工作 2. 配合工程师进行安防设备的调试、测试及基础故障排查 3. 负责施工材料与工具的整理、清点及现场卫生维护 4.学习并遵守弱电施工安全规范及现场管理要求 5.完成师傅或项目负责人交办的其他辅助性任务 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工地环境 2.对弱电/安防行业有基本兴趣，愿意从学徒做起 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习态度和团队意识 4. 学历不限，初中及以上文化程度优先 5.无犯罪记录，服从管理，接受岗前基础培训

梧州市藤县招油漆工

梧州市藤县招空调安装/维修，一个3p机装一楼，装完收工

招正门吊司机

物流公司招聘B票司机一名，负责多家货站的货物运输。需要装卸厢式货车。有意者可报名。

抚远地区招聘替班人员，工作地点在黑瞎子岛。

招聘长途叶片驾驶员1名，长途打转向1名。驾驶员工资14000元，打转向工资由老板面谈。不压工资，。工作地点从酒泉出发。

招聘送货司机一名，主营酒水饮料。 要求年龄25至45岁，熟悉市区及乡镇路线，有送货经验，勤劳能干，做事认真踏实，能长期工作。 薪资待遇面议，短期工作者请勿打扰。

水洗厂招聘司机一名。

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[玫瑰]跃通物流经营部[太阳]招聘：A2司机2人[太阳]工资：1000元/班[太阳]要求：专线跑藤县至佛山，拉陶瓷标吨，13米高栏，每月可跑15班。也可以梧州至藤县，梧州至佛山专线。[太阳]电话：李生[太阳]面试地址：梧州市长洲区欧洲花园

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公司简介 国晟环保旗下运晟能源供应链公司，作为集团产业链的关键环节，专注于矿石等原材料的高效运输服务。公司凭借先进的物流运输监控系统，实现运输车辆的实时监控与精准调度，确保运输安全高效。与多家知名矿山和新能源企业建立长期稳定合作关系，业务量充足稳定。同时，公司与优质物流供应商深度合作，自有一定数量运输车辆和设备，运力保障坚实。专业运输团队和丰富行业经验，为多个大型能源项目提供优质运输解决方案，市场口碑良好。随着集团业务扩张，运输公司快速发展，现招聘A2驾照运输司机，共促矿石运输业务发展。 招聘岗位：保底一万A2驾照运输司机 一、岗位职责 1.负责矿石等原材料的运输任务，确保货物按时、安全送达指定地点。 2.严格遵守交通法规和公司运输流程，规范驾驶行为，保证行车安全。 3.负责车辆日常检查、维护和清洁工作，确保车辆处于良好运行状态。 4.按时完成运输任务，及时反馈运输过程中的问题和情况。 5.协助装卸货物，确保货物装卸安全、准确。 二、岗位要求 1.驾照要求：持有A2驾照，具备3年以上实际驾驶经验。 2.年龄要求：25-50岁，身体健康，无不良驾驶记录。 3.经验要求：有矿石、水泥、原材料等运输经验者优先。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5.工作态度：责任心强，吃苦耐劳。 三、福利待遇 薪酬结构：基本工资10000元+里程补贴+年终奖金。 福利保障：购买社保。 工作地点：广西省区域内。 四、晋升空间 司机-高级司机-司机班组长-调度主管 五、行业前景和企业文化 行业机遇：随着国家对相关产业的持续支持，矿石运输市场迎来繁荣发展。未来，各类大型项目不断涌现，对矿石运输需求持续攀升。加入我们，站在行业发展前沿，把握巨大市场潜力，开启职业生涯新篇章。 企业文化：秉持开放包容的企业文化，注重员工全面发展。定期组织户外拓展、旅游、聚餐等团队活动，增强团队凝聚力，让工作与生活相得益彰。我们相信，快乐的团队才能创造更大的价值。

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