会做台账统计，专业文员

富川招文员，卖五险，要求全日制大专以上，3000/5000

岗位职责 1、负责劳务公司各类资料的管理（现场已有实习资料配合）； 2、及时完成农民工工资相关材料的收集、整理与上报； 3、向施工承包单位提供合同范围内的工程归档文件，如工序报验、材料进场报审等； 4、负责项目合同、技术文件等资料的归集与存档管理； 5、配合工程预算及设计人员推进签证资料的审批流程。 任职资格 1、年龄24岁以上，性别不限，工程类相关专业毕业，具备2年以上劳资员经验者优先； 2、熟悉施工流程及验收标准； 3、熟练操作恒智天成、筑业、WORD、EXCEL等常用办公软件； 4、责任心强，工作严谨细致，具备良好的保密意识； 5、需常驻项目现场，能适应施工现场环境。

电话微信与客户沟通，跟踪售后服务客户，熟练使用电脑销售系统

贵港市港北区奇石乡招聘有经验资料员

文员，熟悉电脑

在钦州市那彭镇冲口平村工地上，就是写资料，要求会电脑操作

招聘一名招聘一名财务和一名文员，要求大专学历，工资面议，有工作经验者优先

1、大专及以上，建筑工程、档案管理、工程造价相关专业 2.有项目全过程资料经验，能独立带1名实习生 3.持有效资料员岗位证书，熟悉GB/T5032、省统表及当地档案馆要求 4.熟练使用CAD快速看图、Office、资料专用软件 5.能接受项目现场办公及月度调休制

现急需一位资料员在厂里办理手续在柳钢有经验者优先有意者电话联系

青桔出行共享电单车钟山县运营中心现招聘路面维护人员若干。 要求:自带三轮车优先，熟悉钟山县道路，熟练使用安卓智能手机app,能吃苦耐劳。有三轮车驾驶证优先。

韩快水果超市，现招聘收银员、销售员，年龄18-45岁，有销售经验优先，工资:3650元+高额提成 有意向者联系:（）

店员 中专/高中学历，懂电脑基础操作，有销售经验优先；能接受公司总部长沙为期12天的验配师专业带薪培训。 薪资福利:阶梯底薪2700起+补贴100+提成/销售奖励，综合3000-6000元/月；月休4天+法定假调休+证书技能津贴等；培训提供食宿，。 招工人数:1名 工作地址:钟山县书香西路1号健耳听力助听器

加油员 中专以上学历，有销售经验优先。两班制，懂基本电脑操作，服从管理 薪资福利:月薪2500 - 3000元，购买五险一金 招工人数:1名 工作地址:钟山县丹龙村委旁；钟山西高速出口往红花方向500米，中石油永贺加油站

店员/营业员 薪资福利:2千—3千 工作地址:钟山县丹龙村委旁

行政及订单处理

从事文员工作，工作简单舒服，朝九晚六。

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

【急招】文员兼职收银：一名，底薪5500-6000以上+绩效奖。年龄：18-40岁，包吃包住，月休2天。 工作内容及上班时间面议。 电话：

打字，做表格

会升压站资料，线路资料及归档要求优先

会做计量报表

负责水电专业分包资料收集，制作，与总包单位对接，完成资料移交

日常办公事务管理： 涵盖工作计划的制定、执行推进、信息传递、协调监督、过程检查与结果评估，以及相关激励与问责等管理环节。 办公物品管理： 负责办公用品的申领、使用、存储和采购工作，同时参与相关管理制度的建立与优化。 文书资料管理： 包含印章与介绍信管理、公文收发与处理、档案归集与保管、图书资料管理等内容。 会议管理： 负责会议的前期筹备、会间支持保障及会后事项跟进与落实。 其他事务： 视企业实际运营需求而定，可能涉及环境维护、安全管理、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等工作。 行政岗位还需强化内外部协作沟通，发挥服务支持职能，确保组织运作顺畅高效。

酬劳面谈

电力电气资料员包吃包住周末双休5000-6000一个月必须做过了解过，必须能上手，熟手

1.有相关投标，制作标书的经验 2.工程类毕业 3.有责任心

主要做房建资料

一、岗位职责: 1.文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范性写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及操作规范的起草、修订与优化工作，确保内容具备合规性、实用性和执行效率。 2.文件、档案与印章管理： 全面掌握文件从接收、登记、传递到督办的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅和销毁等环节，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作流程，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学、公平且具激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才发展战略实施。 4.企业文化与活动组织： 主动推进企业文化的宣导、落地与深化，营造健康向上的组织氛围。善于策划并组织实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等，增强团队归属感与企业凝聚力。 5.外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通协调能力，负责与政府部门、行业协会、合作单位及周边社区建立并维持良好合作关系。承担外部联络、来访接待及商务支持相关事务，具备基本的危机应对意识与处理能力。 二、任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上办公室主任或综合行政管理岗位工作经验。 2.具备优秀的公文撰写能力和制度体系建设经验。 3.熟练使用各类办公软件及办公设备。 4.具有较强的组织协调、沟通表达与推动执行能力。 5.责任心强，坚持原则，具备良好的保密意识和抗压能力。 6.拥有良好的人际关系处理能力与团队协作精神。 7.工作积极主动，具备独立分析和解决实际问题的能力，服务意识佳。 8.其他：熟悉国家劳动法律法规相关政策规定。

全程资料及竣工资料