岗位要求：居家办公 1，中专学历以上，工作经验不限； 2，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录； 3，时间自由，工作严谨，认真，负责； 4，工作时间8:00-18:00，午休时间12:00-13:30. 岗位职责： 1，广告业务登记； 2，协助广告部处理日常事务性工作；3，需要电话联系业务， 薪资福利： 1，基础薪资：3000-8000元，加提成 2，节日补贴，双休，年终奖，生日福利等。

服从安排，执行力强，做事不拖拉的

工单收派跟踪，熟练 office办公软件，兼拍短视频，直播，空闲之余协助销售电器。

日常资料收集整理

主要负责通信施工资料收集，工单管控跟进，竣工图编制，施工安排，日常办公管理。 负责相关部门、单位资料对接与协调沟通。 任职要求： 1、要求熟悉通信原理，具备良好的沟通能力。 2、熟悉办公软件，CAD，能够高效完成资料编制和整理。 3、大专及以上学历，半年以上相关工作经验。 4、工作认真负责、有较强的责任心。

每天把施工人员交回来的纸质工单录入电脑系统

1，人员进场培训，离职退场办理，并做好人员管理台账； 2，农民工工资管理，做好农民工工资表，组织工人签字，做好农民工工资台账； 3，进度款签字，整理好所有附件，做好开票申请，跟踪进度款流程； 4，作业票签字，每天开好作业票，及时将作业票带到现场，不耽误现场； 5，特殊工种人员资质报验，新进场工具，机械报验，做好管理台账等。

招半熟手隧道资料员2名，包吃住，月休4天，做过隧道资料的来

资料员，有经验者优先，项目资料员

变电站土建资料员

河池市巴马瑶族自治县招贴砖

广西天峨源明木业有限公司招聘叉车师傅。薪资为5001-7000元每月。工作内容包括负责原木、木方、人造板（板材）的装车、卸车、堆垛、入库、出库。负责厂区内车间、仓库、货场之间短驳转运，配合生产与发货节奏。需按规范码放整齐、稳固，避免磕碰、变形、破损。

招聘百多福店员。岗位要求：口齿清晰，五官端正，沟通交流能力强，责任心强，能吃苦耐劳。工作内容：销售食品和营养品。薪资待遇为1800-2000元/月底薪加提成，并提供养老保险。

南丹美心门窗招聘销售员。岗位要求店员销售兼业务员，需具备门窗销售经验，薪资为底薪加提成。薪资待遇为2500-9000元/月。

中国联合网络通信集团有限公司招聘营业员。岗位要求：年龄24至35岁，身体健康，具备较强的沟通协调能力，口齿清晰，有责任心与上进心，有销售经验者优先，需下乡但不频繁。薪资待遇：每月3000至5000元。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行情况，及时推动回款工作。 3、整理分析销售数据，优化签约流程及合同条款，提升签约成功率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、发放年终奖金、团队激励金、组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后线管理路径：从中级客户经理晋升为审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同层级岗位； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训：涵盖潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化职场，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定假期如国庆7天、春节7天，另全年可享5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训及赛事活动。员工生日时提供蛋糕、生日会及礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工。 在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡分支机构继续任职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，坚持人性化发展！！！ 满足以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月以上并达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 符合任一条件，通过公司组织的培训并考核达标后即可办理入职手续。 【居家远程办公条件】 1、需拥有相对独立的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，且使用有线连接方式； 3、自备电脑及耳机，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，系统为Win7或Win10操作系统

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，工作环境舒适，无需外出奔波，全程室内办公，享受标准白领待遇； 岗位内容： 2、负责与客户进行沟通洽谈并完成合同签订，跟进合同执行情况，确保回款及时到位； 3、对销售数据进行分析，优化签约流程及合同条款，提升签约转化率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理序列：由潜团发展至区域经理； 后线管理序列：从中级客户经理可转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等岗位逐级晋升； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培训：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒辅导计划； 2、管理类培训：涵盖潜团培养、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理、培训经理等专项成长课程。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化办公氛围，公司配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定节假日如国庆7天、春节7天，全年享5-15天带薪年假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训及赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放生日礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回家乡分公司继续任职，体现人性化发展理念； 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工成长与发展！！！ 满足以下条件之一者可申请居家远程办公： 曾在我司车险电销岗位工作满3个月且职级达初级客户经理三级的返岗员工； 曾在同行业电销岗位持续工作满6个月以上的人员； 符合上述任一条件，经公司统一培训并通过考核后即可办理入职手续。 【居家远程办公基本要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽不低于50M，须使用有线网络连接； 3、自备电脑及耳机，设备配置要求：i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统

岗位职责： 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件，严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场，与村委会及村民保持良好沟通，开展征租地范围摸底调查，协调各方关系，确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门，配合开展政策宣讲与执行工作，及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况，推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则，根据业主要求，系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账，完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算，组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务，妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场，工作地点：广西区内。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，及时完成报审与签认流程 3. 管理图纸收发、变更台账及文件借阅登记，保障资料流转规范有序 4. 配合项目部迎接各类检查、验收及审计，提供所需资料支持 5. 运用资料管理软件或OA系统进行电子化归档与数据维护，提升管理效率 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑/市政/机电等工程项目资料管理工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉国家及地方建设工程资料管理规范，了解施工流程和验收标准 4. 具备良好的责任心、细致度和文档处理能力，能适应项目现场工作节奏 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力

能独立完成工程资料工作

现场施工，和监理、设计，甲方签证的对接

负责工人实名制管理、合同签订、考勤统计、工资表，项目请款资料制作。 协助投标文件编制、排版、打印、装订及密封。 协助部门处理办公室日常文书、档案管理及领导交办的其他临时性工作。

取样送检，做台账，收集照片，做施工进度资料

岗位职责： 1、熟悉各类工程资料编制、验收工作，能够完成整套工程资料，并能熟练操作工程资料软件； 2、负责对工程资料，图纸等文件收集、整理、筛分、建档、归档； 3、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料； 4、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档； 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、27岁以上，男女不限，具有工程资料员工作经验3年以上； 2、熟练使用办公软件，具有一定的档案管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力和团队精神； 4、做事认真、细心，责任心强，有良好职业道德操守； 5、服从工作安排，完成领导临时交办的其他工作。 工作地：灵山 福利待遇：4000-5000，包吃包住，购买五险

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及CAD制图 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

建筑工程项目资料员，工作要求:具有大专及以上文化，要求工作经验2-5年。从事建筑工程或钢结构、市政道路、管沟管廊现场资料管理经验，能识图，熟悉资料报送流程，掌握CAD软件、PS及相关资料办公软件。

一、基本门槛（硬性要求） - 学历：中专/大专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理、档案管理等相关专业。 - 经验：正式岗一般要求1–3年现场资料经验，有1个完整项目竣工归档经历优先。 二、专业技能（核心硬技能） - 识图能力：看懂建筑、结构、给排水、电气图纸；会看施工图、竣工图、变更洽商 。 - 规范标准：精通 GB/T 50328（归档规范）、GB 50300（验收统一标准） 及地方规程 。 - 资料软件：熟练筑业、恒智天成、品茗等资料软件；会用CAD看图、Office（Excel/Word）、PDF 。 - 资料全流程：- 开工：施工组织设计、专项方案、技术交底、人员/资质报审。 - 过程：材料报验、复试报告、隐蔽验收、检验批/分项/分部验收、施工日志、签证变更、会议纪要。 - 竣工：竣工图、竣工验收报告、竣工资料组卷归档、移交档案馆。 三、岗位职责 1. 收集整理：图纸、合同、变更、验收、材料报告等全周期资料，与施工进度同步。 2. 编制报审：填写规范表格，向监理/甲方报审，跟踪签字盖章。 3. 分类归档：按规范编号、组卷、装订；电子+纸质双归档，建立台账，可追溯。 4. 竣工移交：整理竣工图+全套资料，通过档案馆验收，移交业主/城建档案馆。 5. 沟通协调：对接施工、监理、设计、甲方、质监站，配合检查与验收。 四、综合素质 - 严谨细心：零错漏、数据真实、签字盖章齐全。 - 责任心强：保密、防丢失、防潮防火，及时归档。 - 条理清晰：分类有序、检索快速，台账清晰。 - 沟通顺畅：能与各方高效对接，用专业术语沟通 。 - 抗压能干：赶工/竣工期加班，能驻场、偶尔出差 。