汕头市潮阳区招防水工(防水工人)

卫生间装个蹲便、淋浴、洗脸盆、吊顶、防水

全能防水师傅40岁左右会开车

招聘：水泥工 薪资：2.5-4K元/月 招聘泥工（无经验可培训） 职位描述： 我们正在招聘泥工学徒/助理，无需相关工作经验，提供岗前培训！欢迎对建筑、装修行业感兴趣，愿意学习技能的朋友加入。 工作内容： 协助完成砌墙、抹灰，滚涂防水等工作 学习使用泥工工具和材料； 配合团队完成施工任务。 任职要求： 年龄，身体健康，能吃苦耐劳； 无经验可，有师傅带教； 工作认真，有责任心，服从安排。 长期工作表现优异者能晋升为管理 工作地点：汕头市区 待遇面议（2500起）

汕头市潮南区招专业防水师傅

汕头市澄海区招防水工

汕头市金平区招防水工（明年开工，专业的来联系，半桶水勿扰，可分包，可点工）大面积施工

汕头市潮南区招防水工、二把刀勿扰

汕头市潮南区招卫生间做防水回填工。另招外墙砖钩缝班组。有两千八方外墙砖钩缝。

汕头市澄海区招防水工

代，龙田，找个查补一小时25，能干几天，有空来帮几天，

位置：广东省汕头市津河路东海岸夜市 大吉の烧鸟 时间： 暂定- 下午4:30-营业结束 工作內容：外场服务员 收桌送餐 提供客人所需用具 工资加我详谈

搬牙边包边三名，一小时30元。

招造价、监理、代理综合人员

广东谷饶招服务员多名，工资4200到4500，电话，包吃住，工资上升空间大

深圳市龙华区招防水工，有40个卫生间 ①水泥沙找平导至排水口 ②地面贴涤纶布至墙面30公分高+水泥+胶粉 ③洗手间墙面及地面防水滚2次 120元钱一个卫生间人工费

昌都市贡觉县招防水工 岗位职责：负责仰拱二寸部位的防水施工，严格按工艺规范和图纸要求 3. 对施工区域进行基层处理、找平、清理及质量自检，确保无空鼓、开裂、渗漏等问题 4.配合项目经理做好材料用量核算、工料记录及现场安全文明施工 任职要求： 1. 有防水施工作业经验，熟悉主流防水材料特性与施工工艺，能独立带班作业者优 3.身体健康，具备高空作业适应能力及较强的安全责任意识 5.无不良从业记录，服从安排，注重团队协作与现场配合

清远牛大力搬运服务有限公司长期招聘临时工、长工、工作内容：墙体砌筑、批荡、地砖铺贴、防水修补、拆除清运等- 货物装卸、家具搬运、建材转运、身体健康，能吃苦；有工作经验优先,电话：。

陇南市武都区招防水工

明天，老余杭杭州西站需要防水师傅一人，有空的可以联系 电话，薪资面议

汕头市潮阳区招消防安装

汕头市南澳县招氩弧焊、给排水、消防安装、消防水、桥架/支架安装，二把刀勿扰，工资每月实发，待遇面议，或者电话联系，焊工要求有工作证，

汕头市濠江区招消防维修、消防安装 要求电工证或者消防操作员证

汕头市龙湖区招消防水师傅，消防安装4-6人电话

汕头市潮南区招消防水师傅一名。 做铺面，

汕头市金平区招防水工

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招聘：消防检测员薪资：3000-15000职位详情：1、认真执行消防技术规范和标准，严格贯彻执行公司的相关规章制度，执行公司的各项操作规程，认真负责确保管辖的消防系统运行状态正常，标准达到要求。<br/>2、执行已制定的每月、每周工作计划并确保保养工作准确、高效、服务优质。<br/>3、负责每个项目拍摄工作始、中、末照片，发送行政人事部存档，每个项目进度及问题汇总反馈。<br/>4、负责对所管辖项目消防设备的日常保养、故障排除，认真填写每项保养、检测工作的相关表格，项目完成后交经理、副经理，编制月度报告。<br/>5、每日填写工作记录，每月交给经理、副经理汇总。应服从领导安排，积极配合同事处理本部门临时性安排的各项工作。<br/>6、与业主单位沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。对存在的问题及时整改，并及时传递业主单位对公司服务要求及工作意见的信息。<br/>7、积极参加公司及部门组织的各类业务、技能培训，加强自身素质的提高，不断学习行业内的新规范、新技术、新工艺，尽快掌握新技能。<br/>8、树立日常工作的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。<br/>9、爱惜使用的工具设备，做好物料、工具的保管工作，协助主管做好各项目物料的归档。<br/>10、遵守公司各项管理规章制度，服从公司工作安排，完成公司领导或本部交办的其他工作。

招消防中工，会做下喷。 联系电话

月薪7K-9K，包吃招消防维修，要有消防证汕头市潮南区招管理消防维修、有消防证等证件管理人员，年龄在45周岁以内，工资待遇面议 1:有火巡查制度，定期检查用火用电、安全通道、消防设施等重点部位，及时发现并整改火灾隐患。‌‌ 2:‌扑救初期火灾能力‌：强调火灾发生后，起火部位员工需在1分钟内形成第一灭火力量进行初期扑救；火灾确认后，单位应在3分钟内启动应急预案，组织第二灭火力量（如灭火行动组、通讯联络组等）协同处置。‌‌ 3:‌组织人员疏散逃生能力‌：通过定期演练确保员工熟悉疏散通道和安全出口，掌握引导人员逃生的程序和方法，火灾时能有序组织疏散。‌‌ 3:‌消防宣传教育培训能力‌：要求单位设置消防宣传标识，开展全员培训，确保员工掌握“四懂四会”等消防安全常识，提升整体防火意识。‌‌