【招聘】饲养员，种植人员，杂工【待遇】3k以上，具体薪资面谈。【要求】能吃苦耐劳，身体健康【电话】潘小姐

要求：年龄20-50岁，，有服务意识，工作认真负责。主要工作：1、负责小卖部内商品的陈列和摆放，根据商品的特点、销售情况和季节变化等因素，合理调整商品陈列布局，做到陈列整齐美观、丰满充实，便于顾客挑选和拿取。2、定期对商品进行盘点和整理，检查商品的保质期、质量状况以及库存数量，及时清理过期、变质或损坏的商品，确保商品质量安全，并根据库存情况向主管提出补货建议，保证商品的正常供应。3、熟练掌握收银系统的操作流程，准确、迅速地为顾客完成结账服务，确保收款金额无误，做到唱收唱付。上班地址：杏坛镇

招聘移动营业厅销售多名岗位要求：男女不限，22-40岁，有工作经验优先；工作内容：1、负责店内移动手机产品及配件的销售；2、负责办理移动相关业务和推广；薪资待遇：有社保。底薪+提成+奖励=4000元以上。多劳多得，上不封顶工作时间：8:30-17:45，休息1小时。月休4天工作地址：市区全球通移动营业厅联系电话：，马小姐（）

【百果园营业员任职资格】：1、18-40周岁，初中及以上学历，有相关工作经验优先；2、有志于从事零售行业，愿意从基层做起，有较强的服务意识；【岗位职责】：1、打包、上架陈列等日常营业工作；2、接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品。 【工作时间及薪资待遇】1、分早晚班，早班早上7:30-下午4:30，晚班下午3:00-晚上12点，每个班次工作9小时，含午饭、晚饭时间；2、每月休息4天，与店长沟通排休。3、新员工固定工资3150+100元全勤奖+绩效提成（保底3200元）一个月转正后是3160+100元全勤奖+绩效考核，满勤正常能达到3500-4000的工资，每晋升一个职位，固定工资跟绩效都会相对应涨幅200-300元4、提供住宿（统一的小区宿舍，2房/3房住5-7个人） 【职业规划】实习营业员—营业员—班长—店助—副店—店长—督导经理

薪酬待遇:薪资范围:2000-4000元/月提成方式:销售额提成+业绩奖工作职责1.负责店内验光，销售，配镜等店内事务，新手可教，熟手优先;2.具有一定的服务技巧，吃苦耐劳，工作认真，责任心强;3.能帮助经理，店长有效处理店内日常事务;4.具有一定的学习能力，学习培训后能为顾客提供专业的视力保护咨询和合适的眼镜产品推荐。招募要求:1.年龄18-50岁，身体健康，可接受应届毕业生。2.小学或以上学历者，拥有一定的服务业经验者优先。3.形象阳光，具有强烈的责任心，上进心，做事认真踏实，服从安排。4.具有较强的协调沟通能力，能听从公司相关安排。有较好的服务意识和团队精神，能够适应服务行业环境

老板00后，气氛融洽，待遇优厚（天天请喝奶茶）工作氛围轻松不存在职场问题大家都是实在人只要你肯来我就肯带晋升机会大大的有工作内容1、负责水果产品的销售工作，确保订单流程的顺畅执行2、与客户保持定期沟通，维护并拓展客户关系3、负责上货理货以及收银任职要求：1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力2、能够迅速理解客户需求，有效应对市场变化3、积极主动拥有团队精神

店长，店员

1.商品管理：负责商品的陈列、补货与库存整理，确保货架商品充足、陈列美观，遵循先进先出原则，定期盘点库存并记录差异。2.顾客服务：热情接待顾客，提供优质服务，解答疑问，处理投诉，操作收银设备，确保结账快速准确，推广促销活动。3.店面运营：维护店面整洁与安全，包括清洁货架、通道、收银区，检查设备设施，遵守安全规定，协助收货、验货，处理商品质量问题，收集顾客反馈与市场信息。【岗位要求】1.学历经验：高中/中专及以上学历，有零售行业经验者优先。2.技能：具备基本的计算机操作能力，熟练使用收银系统，良好的沟通表达能力与服务意识，能处理突发事件。3.素质：工作认真负责，有耐心与团队合作精神，能适应早晚班及节假日轮班，身体健康，能承受一定工作强度。【薪资待遇】1.薪资：底薪4000元+绩效（300-600）+房补300元/月，绩效根据工作表现、销售业绩、顾客评价等考核，综合收入4500-5500元。2.福利：员工购物优惠，法定节假日加班工资，带薪年假，定期员工团建活动，完善的培训与职业发展规划。【工作时间】早晚班排班制早班：[06：30-14:30]，晚班：[14:30-23：30]，轮休制，月休4天，依据门店运营需求安排班次。【晋升空间】1.内部晋升渠道：营业员-店助-店长-区域督导-运营经理。2.晋升条件：依据工作业绩、管理能力、团队协作等综合评估，

酒庄销售营业员

要求:18岁至45岁，，要求视力正常，服从管理分配，手巧灵活从优

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.招聘配货员1名1、负责店内产品配货，工作简单;2、工作认真，有责任心3、薪资待遇:3500-5000详细面议，包两餐，做满一年有奖金上班地址：白马