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管道工、自动焊工

岗位名称：管工阀门工（进岛）;其他相关岗位。 岗位要求：1.年龄40岁以下；3.无犯罪记录，熟悉了解阀门维护保养及解体维修或管道通风预制与安装。 薪资待遇：薪资范围：6000到10000元/月，综合年薪8万到12万；薪资面谈，根据面试结果定岗；入职购买社保，享受过节费、探亲假、年假；提供免费住宿和上下班通勤班车。

燃气管道安装工

岗位名称：管工阀门工（进岛）;其他相关岗位。 岗位要求：1.年龄40岁以下；2.；3.无犯罪记录，熟悉了解阀门维护保养及解体维修或管道通风预制与安装。 薪资待遇：薪资范围：6000到10000元/月，综合年薪8万到12万；薪资面谈，根据面试结果定岗；入职购买社保，享受过节费、探亲假、年假；提供免费住宿和上下班通勤班车。

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岗位：运营值班电工（五险一金+上二休二） 岗位职责 1、负责对运维辖区内的设备管理用房、电房、泵房、照明、通风、排水、消防等电气系统设备及道路、标识标牌、路灯、绿化等市政设施的日常巡检和值守工作。 2、发现设施设备损坏或异常等各类事件时，记录在案，立即开展紧急处置措施。 3、按供电部门的停电通知，及时改变隧道供电系统的运行方式。 4、密切与监控中心联系，对隧道设施设备工作状态进行转换操作，管理辖区内日常交通管理工作，按指令准确指挥和疏导交通。 5、熟悉及遵守上级有关制度和设备操作规定，正确及时处理隧道设施设备发生的事故和故障，确保运维辖区内设施设备的运行正常。 6、负责辖区内的市政设施、绿化、机电等养护及维修工作。 7、做好运维辖区内施工现场的安全监督工作。 8、处理运维管理辖区内发生的各类突发事件。 9、完成上级交办的运营养护相关工作。 岗位要求： 1、高中，中专及以上学历，年龄50周岁以下，身体健康； 2、需24小时轮班，接受夜班； 3、具备处理交通运营及其他各类突发事件的经验； 4、必须持有有效高压电工证、低压电工证等相关证书； 5、熟悉国家和行业的相关法规、标准和规范，具备一定的安全生产知识。 薪酬待遇： 1、综合月薪5500-6000元； 2、缴纳广州五险一金； 3、24小时轮班制：两班倒，12小时工作制；或三班倒，8小时工作制。

岗位职责： 1、负责数据的抽取、转换、加载及日常维护工作； 2、依据项目需求，完成ETL程序的设计、开发、性能优化与后续维护； 3、承担数据库的配置管理及运维保障任务； 4、参与ETL调度架构的建设与持续优化； 5、参与数据采集流程的梳理及相关需求调研工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上开发工作经验； 2、掌握数据库基本理论，熟练使用SQL语言； 3、熟悉数据库的开发实践与实际应用； 4、了解常用ETL工具的使用与原理； 5、熟悉Linux系统常用操作命令； 6、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

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岗位职责： 1.负责美国方向海运物流的全流程运作，涵盖货代比价、订舱安排、清关资料准备及末端派送协调等环节 2.应对跨境物流中出现的突发状况，如通关延迟、货物破损理赔等，具备良好的风险预警与应急处理能力 3.及时更新并维护订单物流进度，确保境内外团队与客户间信息传递准确、高效 4.使用企业数字化管理平台，推动订单、仓储至出货各环节的数据联动与流程可视化 5.整合并维护优质货运代理资源，开展多维度成本分析与优化，设计兼具时效与成本优势的运输方案 6.持续关注物流市场变化与费用趋势，为系统升级或流程优化提供数据支持与改进建议 7.完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上跨境贸易或国际货运实操经验，英语可达到四级及以上水平，能熟练运用听说读写技能 2.熟知国际贸易规则及进出口操作流程，有报关及单证制作经验，具备美洲区域业务背景者优先考虑 3.熟练使用Word、Excel等常用办公软件 4.具备较强的细节管理能力、逻辑思维、系统化思考及数据分析能力，能够主动识别问题并推动解决 5.有高度的责任感与工作主动性，作风严谨，具备良好的职业习惯以保障作业效率 6.善于沟通协作，服务意识强，适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与事务推动能力 【公司福利】 上班时间10:00-6:30，创意园办公，临近地铁站。周末双休，弹性考勤，工作氛围轻松愉悦，老板常组织下午茶活动

核心岗位职责 营销体系优化：依据亚马逊平台政策及市场趋势，持续升级营销架构与核心运作流程，提升营销规范性与执行效能。 销售与盈利管控：主导年度营收与利润目标设定，统筹定价模型、广告策略、库存管理等关键运营模块，推动业绩持续增长与盈利目标实现。 多渠道运营推进：聚焦亚马逊平台精细化运营，打造明星产品；布局站外推广路径，实施多元化渠道营销策略。 团队搭建与赋能：主导销售团队组建与人才梯队建设，通过系统培训与激励机制提升团队战斗力，构建高效能作战单元。 跨部门联动协作：牵头全链路协同机制，协同产品开发、视觉设计、社交媒体、供应链等职能，保障营销方案高效落地。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上； 2、行业经验：3年以上跨境电商领域工作经验，具备2年以上营销团队管理经历，有户外包、箱包类目背景者优先； 3、业务能力：曾主导亿级规模店铺运营或带领团队实现业绩倍增者优先考虑； 4、管理素质：具备较强的团队搭建与领导力，目标导向清晰，抗压能力强，可在复杂环境下快速做出有效决策； 5、综合素质：拥有良好的沟通协调能力、结构化思维与创新思维，热爱户外装备行业。

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