该公司直接招聘爆破保管员，工作地点在贵州开阳县和贵阳市，薪资为每月6000元并包住。岗位要求为熟悉手持机操作和库房日常工作，年龄不超过53岁，并能迅速办理入职手续。该职位涉及磷矿项目，工期为二十年。

贵州贵阳招聘库管职位，薪资范围在4000至4500元。

1．依据日报表及现场核查结果，核实前一日生产计划完成情况，汇总并编制计划达成率报告，及时提交相关责任人； 2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售确认次日出货需求计划； 3．结合上述信息、库存状况及物料到货进度，动态调整并更新生产滚动计划； 4．当生产车间出现异常时，牵头组织相关部门人员进行协调处理； 5．对接生产与出货数据，统筹协调仓库与生产部门的发货安排； 6．与销售保持沟通，明确发货具体要求与时间节点； 7．根据发货需求及成品库存情况，制定合理的生产排程计划； 8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改进建议，形成分析报表报送上级管理部门； 任职资格： 1、具有一年以上采购跟单、物控或计划类岗位经验，熟悉销售需求与生产排程的衔接流程； 2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，具备ERP系统操作经验，了解产品BOM构成； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作认真细致、有耐心； 4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的时间规划与问题应对能力。

公司材料出入库登记，每个月配合财务完成对账工作，整理供应科各项文件等 要求要有财务经验

岗位职责 1、接受班长领导，及时汇报工作进展，执行其下达的各项任务安排与管理要求。 2、严格遵守公司及所在部门的各项规章制度。 3、根据生产排程准确领取所需物料，并按实际需求合理分配至各生产设备。 4、负责产品入库、半成品领用及相关物料与产品数据的核对，确保信息准确无误。 5、落实个人工作区域内的“6S”管理要求，保持设备周边整洁，物品按规定有序摆放。 6、遵守劳动纪律，积极配合各级管理人员的工作调配与指令执行。 7、认真完成交接班手续，向下一班人员清晰说明当班期间的生产问题、质量要求、产量情况、工艺要点及注意事项。 8、主动参与岗位操作技能、安全生产规范、品质控制标准及“6S”管理培训，持续学习提升业务能力。 任职要求 1、年龄18周岁以上，45岁以下，高中及以上学历，具备工厂工作经验者优先； 2、身体状况良好，思维敏捷，动作协调； 3、具有较强的责任意识，听从指挥，执行力高； 4、学习能力良好，具备基本的质量意识，能够有效落实6S管理要求。

装修工程现场仓库管理员，能够熟练运用电脑做材料出入库台帐。

岗位职责： 1、结合生产实际与市场需求预测，科学编制生产计划，保障生产运作平稳高效； 2、跟踪生产执行情况，动态调整排产安排，灵活应对市场波动及突发状况； 3、统筹协调内外部资源，确保物料及时到位，降低生产过程中的堵点风险； 4、定期汇总并分析生产相关数据，提出优化建议，持续提升流程效率。 任职要求： 1、具备扎实的数据处理能力，熟练操作Excel等常用办公工具； 2、拥有良好的组织协调与沟通能力，能有效促进跨部门协同推进工作； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压性； 4、有同行业计划岗位工作经验者优先录用。

"[长白班，不体检，可带手机(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)入职即送住宿三件套，，主管很好说话工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌薪资待遇：8500/月包吃住，当天安排任职要求：年龄16-45岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教"

岗位职责 1、接受班长领导，定期向上级汇报工作进展，执行其下达的工作任务与管理要求。 2、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 3、依据生产排程准确领取所需物料，并按实际需求合理分配至各生产设备。 4、负责产品入库、半成品领用及相关物料与产品数据的核对，确保信息准确无误。 5、落实本区域“6S”管理工作，维持设备周边环境整洁，物品按规定有序摆放。 6、遵守劳动纪律，积极配合各级管理人员的工作调度与安排。 7、认真完成交接班流程，向下一班人员明确说明当班期间的生产问题、质量要求、产量情况、加工细节及注意事项。 8、主动参与岗位操作、安全规范、品质控制、“6S”管理等培训，持续学习专业知识，提升综合能力。 任职要求 1、年龄18周岁以上，45岁以下，具备高中及以上学历，有工厂从业经历者优先； 2、身体状况良好，思维敏捷，反应迅速； 3、具有较强的责任意识，听从指挥，执行力高； 4、学习能力突出，具备基本的质量意识，能有效落实“6S”管理要求。

计划专员岗位JD 1．依据日报表及现场情况核查前一日生产计划完成状况，汇总生成计划达成率报告，并提交至相关责任人； 2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售沟通次日出货需求计划； 3．结合上述信息、库存现状及物控到货进度，动态调整并更新生产滚动计划； 4．当生产车间出现异常时，及时组织关联人员协调处理问题； 5．对接生产与出货数据，协调仓库与生产部门间的发货衔接； 6．与销售保持沟通，确认具体发货要求； 7．根据发货需求及成品库存情况，制定合理的生产排程计划； 8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改善建议，形成报表上报上级部门； 任职资格： 1、具有一年以上采购跟单／物控／计划类岗位经验，熟悉销售需求与生产排产逻辑。 2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，了解ERP系统操作，知晓产品BOM构成。 3、具备良好沟通协作能力，工作认真细致、有耐心。 4、能适应高效工作节奏，具备较强的时间管理意识与问题应对能力。

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

建筑垃圾清运

贵阳市观山湖区招木门安装

贵阳市观山湖区招石膏板吊顶

来一个铲车驾驶员。

招聘：原材料管理员（五险+包吃） 薪资：4500~5000元/月 要求： 1 .30-45岁之间，大专及以上学历； 2.负责原材料的出入库、配送，定期存货盘点； 3.熟悉ERP系统，有相同经验者优先； 4.有叉车证，驾驶证者（手动挡）优先； 5.身体健康，另外完成领导布置的仼务。

技术研发工程师 1.负责非标设备的机械设计；2.提供符合客户要求的解决方案；3.严格执行项目的进度安排和质量要求；4.根据项目需要进行细节设计和标准件采购；5.装配前向技术员解释机械图纸，功能和关键点；6.协助装配部门进行项目组装，调试，安装和售后服务。 薪资福利:7000 - 15000元/月 工作地址:南通市通州区五接镇韩通路18号

深圳招聘仓库管理，主要工作职责负责材料接收/材料管理/文件管理，要求英语可以读写（材料名称与文件部分为英文），价格美丽，有空间，要求尽快到岗。电话：

招聘：仓库管理 薪资：4000.0 爱岗敬业，有相关工作经验

招聘：材料计划员 薪资：3000-4000 招聘人数：1人 招聘单位：阜新封闭母线有限责任公司 职位描述：从事物资入库管理，物资采购计划编制，采购合同管理等工作。

主要职责： 1、规划平台中长期供应商发展蓝图，制定招商策略并明确实施路径。 2、设定明确的招商指标（如供应商数量、头部品牌覆盖率、GMV贡献等），带领团队高效达成目标。 3、主导与国内外知名工业品品牌方、生产厂家及授权代理的商务接洽与合作建立。 4、聚焦核心战略类目（如电气、劳保、工具、气动液压、轴承、FA零部件等），拓展头部品牌资源，构建高质量供应商体系，拓宽合作来源渠道。 5、搭建并管理高执行力招商团队，设定团队任务目标，落实考核与激励机制。 6、提升团队在行业洞察、商务沟通、合同执行等方面的专业水平，牵头关键合同条款磋商。协同法务、财务完成合同审核与签署，保障公司权益与风险可控。 7、联动产品、运营、市场、客服等职能，推动新入驻供应商顺利完成上线及后续运营支持。 8、收集并传递供应商侧的市场反馈与实际需求，助力平台在产品设计、服务流程和规则机制上的持续优化。 任职资格要求 1、学历与经验：本科及以上，具备5年以上B2B电商、工业品平台或大型制造企业销售/采购背景，其中至少3年担任供应商管理或招商团队管理职务。 2、行业背景：熟悉工业产业链运作，掌握广泛的工业品品牌、制造或大经销商资源，在1-2个重点品类（如MRO、电气自动化、机械零部件等）具备扎实资源沉淀。 3、战略与商业思维：具有优秀的战略拆解能力，能将业务目标转化为可落地的招商方案，对商业模式有深入理解。 4、卓越的谈判能力：具备与企业高层开展复杂商务谈判的成功案例，善于掌控进程、推动合作达成。 5、领导力与影响力：拥有较强的团队管理能力和跨部门协同推动力，能够带动团队完成高挑战性任务。 6、优先考虑：具有京东工业品、震坤行、固安捷等主流工业电商平台招商经历者；或曾就职于跨国企业及国内头部工业品牌，从事销售管理工作并成功转向互联网平台者。

岗位核心价值： 作为公司供应商生态体系的构建者与推动者，您将主导制定并实施全局性的供应商引入战略。您的核心职责是打造一个高质量、多元化且具备市场竞争力的供应商网络，覆盖从核心品类到新兴战略品类的完整链条，为平台实现交易规模增长及核心能力提升提供坚实支撑。 一、主要职责 1、规划平台中长期供应商发展蓝图，设计招商策略并明确落地执行路径。 2、设定可量化的招商指标（如供应商数量、头部品牌合作率、GMV贡献等），并带领团队高效达成目标。 3、主导国内外知名工业品品牌方、生产厂家及授权代理机构的商务接洽与合作关系建立。 4、聚焦关键战略品类（如电气、劳保、工具、气动液压、轴承、FA零部件等）的头部资源突破，持续建设高价值供应商库，拓展多渠道合作模式。 5、搭建并管理高效能招商团队，制定明确绩效目标，并实施有效的激励与考核机制。 6、指导团队成员提升行业洞察、商务谈判及合同执行能力。牵头重大合同条款磋商，协同法务、财务完成合同审核与签署，保障公司权益与风险可控。 7、联动产品、运营、市场、客服等职能团队，确保新入驻供应商顺利完成上线、运营对接与后续服务支持。 8、收集并传递供应商端的市场反馈与实际需求，助力平台在产品功能、服务体系和规则机制上的迭代优化。 二、任职资格 1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上B2B电商、工业品平台或大型制造企业销售/采购相关经验，其中至少3年担任供应商管理或招商团队管理岗位。 2、行业背景：熟悉工业供应链运作逻辑，拥有广泛的工业品品牌、制造企业或大型经销商资源，在1-2个核心领域（如MRO、电气自动化、机械零部件等）具备深厚积累。 3、战略与商业思维：具备优秀的战略拆解能力，能将业务目标转化为具体可行的招商方案，对商业模式有深入理解。 4、卓越的谈判能力：有与企业高层开展复杂商务谈判的成功实践，善于把握谈判节奏，推动合作落地。 5、领导力与影响力：具备出色的团队管理和跨部门协同能力，能够激发团队潜能，达成高挑战性业绩目标。 6、优先考虑：具有京东工业品、震坤行、固安捷等主流工业电商平台招商经验者。具备跨国企业或国内头部工业品牌销售管理背景，并成功转型至互联网平台者。

主要职责： 1、规划平台中长期供应商发展布局，制定招商策略及实施路径。 2、明确招商目标（如供应商数量、头部品牌覆盖、GMV贡献等），并推动团队落地执行。 3、主导与国内外知名工业品品牌方、生产商及授权代理的商务接洽与合作建立。 4、聚焦核心战略类目（如电气、劳保、工具、气动液压、轴承、FA零部件等），拓展头部品牌资源，构建稳定高效的供应体系，开拓多样化合作渠道。 5、协同产品、运营、市场、客服等职能，保障新供应商顺利入驻、上线及后续运营支持。 6、收集并传递供应商侧的市场反馈与实际需求，助力平台在产品功能、服务体系和规则机制上的持续优化。 二、任职资格要求 1、学历与经验：本科及以上，具备5年以上B2B电商、工业品平台或大型制造企业采购/销售相关经验，其中至少3年担任供应商管理或招商团队管理岗位。 2、行业背景：熟悉工业产业链运作，拥有广泛的工业品品牌、制造企业或大型经销商资源，在1-2个重点品类（如MRO、电气自动化、机械零部件等）具备扎实的资源沉淀。 3、战略与商业思维：具备优秀的战略拆解能力，能将业务目标转化为可落地的招商方案，对商业模式有深入理解。 4、卓越的谈判能力：有与企业高层开展高阶商务谈判的成功案例，善于掌控进程、推动合作达成。 5、领导力与影响力：具备较强的团队管理能力与跨部门协同推动力，能够带动团队完成高难度任务。 6、优先考虑：具有京东工业品、震坤行、固安捷等主流工业电商平台招商经验者；或曾在跨国企业及国内头部工业品牌担任销售管理职务，并成功转型至互联网平台者。

主要岗位职责 1.仓储日常运营管理 ·全面负责生鲜仓库（可能包括常温、冷藏、冷冻、恒温等不同温区）的日常进出库作业管理，确保收货、上架、存储、拣选、复核、打包、发货等环节的顺畅、高效。 ·监督并确保所有操作严格遵守生鲜产品的SOP（标准作业程序），特别是温度控制、先进先出（FIFO）、效期管理、轻拿轻放等关键要求。 ·合理规划仓库布局、货位管理及动线设计，以提高空间利用率和作业效率。 ·负责仓库的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持整洁、有序、安全的作业环境。 2.库存与损耗控制 ·建立并严格执行库存管理制度，定期组织循环盘点和全面盘点，确保库存数据的准确性，并分析差异原因，推动改进。 ·制定并实施生鲜产品损耗控制方案，深入分析损耗产生的原因（如报损、偷盗、操作不当等），并采取有效措施降低损耗率。 ·对临期、滞销及不良品进行处理和跟踪，协同采购、销售等部门制定处理方案，减少损失。 3.团队建设与人员管理 ·负责仓储团队的组建、培训、绩效考核与日常管理工作，激发团队士气。 ·制定并执行员工技能培训计划，特别是针对生鲜产品特性的处理、食品安全知识及设备操作安全等培训。 ·合理排班，优化人力配置，以适应业务高峰和波谷的需求变化。 4.质量、安全与合规管理 ·负责对入库产品的质量进行抽查和监督，对不合格品进行隔离和处理。 ·全面落实安全生产责任制，定期进行安全隐患排查，确保消防、用电、设备操作等安全，杜绝重大安全事故发生。 ·负责仓库相关资质、证照的维护与管理。 5.成本与效率优化 ·制定并控制仓储运营预算，对仓储成本（如人力、能耗、耗材、设备维护等）进行有效管控。 6.系统与数据管理 ·熟练操作公司系统，确保系统数据与实际库存的一致性。 ·利用系统数据生成运营报表（如入库/出库效率、库存周转率、损耗率、准确率等），进行多维度分析，为管理决策提供数据支持。 7.内外部协同 ·与采购部门紧密协同，根据到货计划合理安排收货资源和库位。 ·与物流配送部门高效对接，确保出库订单的准时、准确发出，保障配送时效。 ·协同销售、运营部门，处理与仓储相关的客户投诉与异常情况。 任职资格要求 ·学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、冷链物流等相关专业优先。 ·工作经验： ·5年以上仓储管理经验，其中3年以上生鲜、冷链或快消品行业仓储管理经验优先。 ·有管理多温层仓库（冷藏、冷冻）的经验者优先。 ·专业知识与技能： ·精通生鲜仓储管理的全流程，对生鲜产品的特性（易损、保质期短、温控要求高）有深刻理解。 ·具备丰富的团队管理、成本控制和流程优化经验。 ·熟悉食品安全法规及仓储安全管理的相关知识。 ·核心素质： ·极强的责任心和抗压能力，能适应生鲜行业快节奏、高强度的工作环境。 ·出色的解决问题能力和现场管理能力。 ·良好的沟通协调能力和团队领导力。 ·数据敏感，注重细节，结果导向。

生产管理岗位职责： 1.以岗位负责人身份，参与事业部内与生产相关的日常事务及项目推进工作 2.根据部门需求与岗位职责，落实具体工作任务，统筹管理一个或多个工艺流程环节 3.确保岗位内操作人员按标准规程作业，维持产品产出质量的持续稳定 4.引导并监督操作人员的生产积极性，提升人员作业效率与整体产能，确保生产目标按时达成 5.管控本岗位范围内的生产成本，监控人力与物料消耗，防止非必要支出产生 6.对生产过程中出现的异常情况快速响应，及时排查问题并提出有效改进建议 7.参与制定并执行提升生产效率、优化产品质量、更新产品款式的改善计划 8.配合技术部门完成现有生产线的技术改造，以及新型产品产线的建设工作 9.落实安全生产要求，维护良好的生产现场环境 10.承担新进操作员工的带教、培训及能力评估工作

一、高中及以上学历，具备2-5年相关工作经验，有机械或包装行业背景者优先； 二、核心技能要求 1.软件操作能力 -ERP系统：能熟练使用ERP系统进行物料申购、工单管理等操作，具备较强的实务操作能力； -办公软件：精通Excel（包括常用函数、数据透视表）和Word，用于编制生产计划、数据分析及报表制作。 2.行业知识 -熟悉物料管理流程，掌握安全库存设定与呆滞物料处理方法； -了解机械或包装类产品的生产特性，如BOM结构、机电器件组成等。 三、岗位职责 作为生产计划员，需全面统筹生产各环节，主要职责包括： -制定计划：结合订单需求、产能状况与库存水平，编制月度、周度及每日生产计划和物料需求计划； -进度跟踪：实时监控生产执行情况，及时发现并协调解决物料短缺、交期延迟等问题； -数据分析：汇总生产数据，统计计划达成率、库存周转率等指标，通过Excel进行产能与库存分析，支持管理决策； -协同联动：组织产销协调会议，有效对接销售、采购、生产车间及仓储部门。 四、软技能与综合素质 -沟通协调能力：需频繁与生产、采购、销售等多部门沟通，具备良好的跨部门协作能力； -抗压性与责任心：能适应订单波动、紧急插单等突发情况，确保生产交付准时完成； -数据思维：善于从库存、产能等运营数据中发现问题，并提出可行的优化建议。 五、薪资与福利 -月薪范围：4000-8000元

"[长白班，不体检，可带手机，，宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，\n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：300一天包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

岗位职责： 1、根据公司发展战略与实际运营需要，策划并落实物料管理相关工作计划； 2、优化物流仓储部门运作体系，严格执行并监督各项管理制度与标准作业流程； 3、负责年度物流规划及费用预算的编制与实施； 4、科学规划物料存放区域与仓库库位配置，提升仓储资源使用效率，有效控制物流仓储成本； 5、统筹出入库作业管理，保障实物与账目数据一致； 6、定期组织库存盘点，及时识别并处理呆滞物料，做好预防性管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年物流仓储相关工作经验； 2、熟悉物流行业动态，掌握仓储物流全流程管理要点； 3、具有较强的安全管理意识和应急处置能力，以及良好的组织协调能力； 4、有制造业、现代农业、上市公司或业内知名企业从业经验者优先考虑； 5、责任心强，具备创新思维，能够适应较高强度的工作节奏

主要岗位职责： 1、负责编制生产计划控制流程、物料管控流程及相关制度文件； 2、依据生产订单的物料需求及仓库现有库存，执行生产物料的申购工作； 3、负责生产计划的制定，并完成计划的下达与传达； 4、负责生产计划全过程的管控，包括进度跟踪及监督成品按时入库； 5、监督生产过程中的领料、补料与退料操作，审核物料流转的合规性； 6、对本部门质量目标的实现承担相应责任； 7、参与客户订单交期要求的评估与评审工作； 8、配合上级工作安排，完成PMC部门日常管理事务。 任职要求： 1、不限性别，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上制造业PC相关工作经验，具备良好的沟通能力和数据洞察力； 3、有整机产品或终端客户服务经验者优先。 提供宿舍，缴纳五险一金，享受带薪年假等福利。 工作时间：大小周，每日8:30-18:00。

岗位职责: 1.编制并持续优化生产排程，保障生产运作与公司目标及市场需要相匹配； 2.统筹物料需求计划，跟踪供应进度，确保物料到货的准时与准确； 3.评估库存水平，识别并解决物料异常情况，保障产线运行稳定； 4.承担物料采购下单、退换货操作及日常库存管控工作； 5.跟进生产计划落地进展，根据实际动态及时调整方案以应对生产变化。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与跨部门协作能力，能高效协调生产与物料各环节； 2.熟练使用相关信息化工具及系统，支持生产计划的编制与执行跟进； 3.拥有良好的数据分析与应变能力，可妥善处理供应链中的突发状况； 4.具备出色的沟通技巧和团队意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作； 5.熟悉生产运作流程及物料控制基本原理，并具备实际操作经验； 6.接受弹性工作安排。