招聘店员 现招聘店员1名 要求：年龄35-45岁 工资：面议 联系电话： 有意者请电话咨询，非诚勿扰！

店员 C照，身体健康 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招聘店员 本店现招聘店员一名（短期、临时工勿扰） 工作时间： 上午9:00-12:30， 下午14:00-18:30 基本工作：店内上货理货，收银 月休：2天 工作地点：清华园附近 联系电话： 有意者欢迎来电咨询～

招聘长期店员 地址：文昌路步行街 主营：文具、玩具、零食 要求：长期稳定，认真负责，有耐心 薪资面议，有意者直接到店咨询 联系电话:（）

打票员 换班制工作，早班8:00~11:40，中班11:40~17:00，晚班17:00~21:30 薪资福利:2100元/月 招工人数:2名 工作地址:水洛澜庭天天超市

营业员 招工人数:数名 此广告长期有效

干果店急招营业员数名 年龄:20岁_40岁 时间:早八晚六点半 工资:电议 有工作经验者优先

锅圈食汇食材超市招聘营业员，勤劳肯干，仔细认真，年龄：35-48之间 待遇：底薪工资+提成+全勤+节日福利干的越好工越资高 上班时间（倒班上） 8:30-15:30 14:00-21:00 联电系话：

店员 45岁以下，待人热情，工作认真负责，有良好的沟通能力。工作时间7：50-12：50 14：30-19：30 薪资福利:底薪3000+100全勤奖+绩效奖金，月休四个半天，月综合工资3200-3800 招工人数:1名 工作地址:果园路

岗位名称：店员（寂寞的鸭子） 岗位要求：1. 年龄：25-40岁。2. 形象好，气质佳。3. 干净，勤快。 薪资待遇：底薪范围3000-6000元，包含底薪、全勤、提成和加班补助。各种节日福利与额外奖励。

平凉市静宁县招工地小工/杂工、工地打磨工

岗位名称：皮带工（平凉五举煤矿地面岗位）、电焊工（平凉五举煤矿地面岗位）;岗位要求：1.；2.40岁以下；3.身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录；具备煤矿、工厂经验者优先。薪资标准：皮带工薪资为5000-5500元，电焊工薪资面议；缴纳五险；工作时间安排：皮带工三班倒，电焊工长白班；休息安排：月休6天，不管吃，提供住宿。

现因订单增多，现招电脑车工5名，电话，地址华亭柳园

找20个小工 活在赵堡 男女都行 3—4天活 干完就结 一天120 绿化上的活

招小修队司钻2名，底薪4200元。井口工2名，修井车.公司驻地:平凉市泾川县玉都镇，一口井3360元几个人干几个人分。赵。

双港店乐来购超市招收银员若干名，水产员工1人，水果员工2人，蔬菜员工3人，猪肉区员工1名，导购若干名，工资面议，有意者联系

零食码头便利店 招聘 零食店营业员： 1、工资待遇4000元/月，月休4天，岗前免费培训（资），公积金 2、工作时间白班8：00-17：00晚班：13：30-22：30（中途1小时吃饭时间） 上班地点：浙江省衢州市书院路零食码头 电话：

鸭货店 招聘 销售员1名：年龄18岁至30岁，要求口齿伶俐， 有销售经验、热情服务、有耐心，工资4500保底， 有奖金，要求长期。 地址：浙江省衢州市松园菜场82号店面 联系电话：谢老板（） 《

浙江钜圣金属材料有限公司 招聘： 店员：年龄28岁～40岁。主要是做店员卖材料。在店里做销售，前3个月工资4000元， 劳务工：45~55岁之间，工资4000元/月，月休2天 地址：浙江省衢州市衢化路866号10幢11-13 联系电话： 《

营业员 22~40周岁，男女不限。保持微笑接待顾客的咨询，完成顾客购物需求，维持店内良好气氛；维护店内货品陈列，确保货物摆放整齐，维持店内卫生，以提供良好的购物体验；完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货、退货、防损、收银等日常营业工作。 薪资福利:底薪2700+全勤200+提成+工龄奖（薪资上不封顶，根据个人能力调薪，底薪随店） 招工人数:5名 工作时间：早班8:30 - 15:30晚班15:00 - 21:30倒班

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壹号营地招聘收银员 岗位职责：负责店内收银、账目核对、 接待顾客等日常工作。 薪资待遇：月薪3200元➕200➕100 工作时间：10:00～当日最后一桌客人离场 休息安排：每月除节假日外休息2天 任职要求：工作认真细心，有责任心， 有服务意识，能适应晚下班。 形象好～气质佳者优先考虑 联系电话： 有意者欢迎来电咨询！

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小崆峒招临时工！主要工作帮忙卖小吃，，45岁以下。工资150/天联系电话：

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宏达国盛建材门店招聘员工一名月薪3月至9月4300元10月至份4800元（要求有c驾照25岁至45岁）联系电话

招聘：新媒体运营总监(J11552) 薪资：20000-25000元 职责描述： 一、岗位职责 1. 制定全国新零售业务战略与年度计划，统筹全渠道运营体系搭建与优化； 2. 负责、小红书等全渠道统筹管理，达成全国销售目标与市场渗透； 3. 搭建并带领新零售运营团队，完善考核与激励机制，提升团队战斗力； 4. 协同产品、营销团队，策划落地新零售场景营销活动，提升品牌影响力与转化率； 5. 组织和实施终端新零售培训，提升团队对新零售运营的理解和实践； 6. 建立数据监控分析体系，以数据驱动优化运营策略，提升整体效率。 任职要求： 二、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、网络与新媒体等相关专业优先； 2. 8年以上零售运营经验，其中3年以上新零售全渠道统筹经验，家居及相关行业背景优先； 3. 能够独立设计并带领团队实施培训课程，提升终端门店专业技能； 4. 具备优秀战略思维、渠道运营能力、团队领导力及数据洞察力。