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1，年龄25-48岁 2，会熟练开车，有C1驾照 3, 踏实责任心强，耐心仔细有服务意识 4, 懂水电有电工证优先 5, 公司提供工作手机及一辆车 6，做六休一，早上七点晚上五点 7，交社保，各种节假日福利待遇，有带薪年假

二线客服岗位需求岗位职责：1.通过电话外呼的形式与商家沟通，主要承接商服一线无法解决的商家疑难/投诉等问题。2.结合标准要求、商家反馈，持续进行沟通反馈，确保问题的最终完结。3.持续跟进商家问题的解决，包括但不限于根据标准流程跟进、与业务相关方沟通个例问题处理方案等。4.在处理问题过程中，结合商家反馈发现业务卡点、对此进行收集推动，促进流程/工具的优化，提升商家体验。岗位要求：1.有较好的沟通应变能力，能够结合业务要求与商家反馈做不断的协调，在商家诉求无法满足的情况下，能够通过提出后续经营建议等方式，增强商家的认可度。2.有较强的抗压能力，此业务沟通场景均为一线无法解决类问题，商家情绪反馈相对激烈，坐席需要保障自己情绪平稳的同时，与商家积极沟通，促进问题的最终解决。3.学习总结能力，能够不断的自主学习，掌握业务变化，结合自身与他人的优秀经验及错误点做总结，提升工作能力。4.情绪调节能力，积极乐观，能够通过正确途径疏导和控制个人情绪，，保持积极乐观的心态。

岗位职责: 在合法合规的前提下与逾期客户进行沟通，协助客户解决逾期账单问题，负责跟进并处理客户的结清事宜 任职要求: 具备积极向上的态度，性格乐观开朗，富有团队荣誉感，有强烈的收入提升意愿 岗位福利: 五险一金入职即办理，综合薪资8k以上，业绩前10%的员工月收入可达3万元以上 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 不限经验，公司业务量充足，案件资源稳定，提成比例高，并配备完善的新人成长培训体系

岗位职责 1.市场拓展：通过电话沟通方式与潜在客户取得联系，宣传公司财税服务内容； 2.需求分析：精准把握客户实际需求，提供专业、针对性的财税咨询服务； 3.方案制定：根据客户具体情况，量身定制财税服务方案，提升服务体验； 4.客户管理：维护客户关系，定期跟进反馈，挖掘后续合作机会； 5.业绩达成：按周期完成销售任务指标，并及时提交相关工作报告； 6.协同配合：与内部财税团队高效协作，保障服务流程顺畅与客户满意度。 任职要求 1.具备良好沟通能力：普通话标准，表达条理清晰，擅长倾听与引导客户； 2.学习意愿强烈：对财税领域有浓厚兴趣，主动学习专业知识及销售方法； 3.承压能力强：适应高强度工作节奏，情绪稳定，积极应对挑战； 4.工作认真负责：注重执行细节，确保任务按时高质量完成； 5.有一年以上其他行业销售经验者优先，具备同行业背景者更佳，综合表现优异者可适当放宽条件； 6.年龄范围22-30岁，能力突出者可酌情放宽限制。 薪资福利 试用期：4200无责底薪+15%提成+奖金。 转正后：3000-6000底薪+15-30%提成+奖金。 上班时间：9：00-18:00（午休一个半小时），周末双休，享受法定节假日，买五险一金。

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岗位职责： 1.主要负责已合作院校客户的日常维护，通过定期电话联络，掌握院校订书动态，协同业务推进订单落地，统筹一线销售拜访流程管理。同时承担维护员的管理工作，涵盖日常监督、培训指导及任务执行跟进。 2.全程参与客户服务流程，涵盖售前咨询、售中开单发货、样书寄送及售后支持等环节，确保服务高效顺畅。 3.落实对业务人员的全流程管控，包括走访前计划审核、走访过程质量监督、走访后问题归集与上报。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与深度分析，识别各校运营痛点，结合业务逻辑制定可行性解决方案。 5.配合组长完成小组数据的整理、统计与分析，及时发现异常情况并向主管反馈。 6.依据公司下达的销售目标与任务指标，通过电话沟通开展客户维护与新客户拓展，助力团队达成业绩。 7.负责市场动态信息的采集与研判，如新产品市场反馈、占有率变化等，并按时向主管领导提交分析报告。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，具备3年销售岗位经历，有电话销售或电销团队管理背景者优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的心理素质与抗压能力。 3.沟通表达能力强，善于独立开展工作。 4.接受单双休工作安排。 5.具备管理意识与执行力，敢于设定标准，带领维护团队对销售人员实施有效监管。 薪资待遇： 1.综合月薪8000-13000元，提成上不封顶。 2.年度多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖励等福利。 3.提供免费住宿及工作餐，入职即缴纳五险一金。

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工作职责： 1、负责所辖区域业主的日常联络与关系维护，建立良好互动，及时回应业主各类咨询。 2、全程跟进业主报修及投诉事项，联动工程、安保等相关团队推进问题有效解决。 3、定期巡视公共空间，检查设施设备运行情况，发现隐患及时上报处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上的物业客服或服务类岗位工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善应对业主多样化需求。 3、熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据记录与整理技能。

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职位描述 主要职责： 通过产品、内容及服务与用户建立深度连接，运用多种方式优化用户体验，提升用户在各平台或渠道的留存与活跃水平，并基于用户反馈持续深化用户洞察，助力产品价值与质量的提升。 1、用户直接沟通：通过即时通讯、邮件、社交媒体等渠道与用户进行高效互动，优化用户在售前、售中及售后各环节的服务体验。 2、用户体验与洞察：系统分析用户反馈与沟通数据，识别影响体验的核心因素，深入理解用户行为动机与潜在需求，输出可落地的产品优化建议。 3、存量用户运营：开展存量用户数据分析与分层管理，维护高活跃用户，推动流失用户回归，唤醒沉默用户，全面提升用户粘性、贡献度与忠诚度； 4、参与用户增长策略：结合产品特性与运营目标，参与设计用户增长方案，并依托现有用户群体的互动运营，推动用户规模持续扩展。 岗位要求： 1.优先考虑计算机相关专业背景，需具备2年以上面向海外用户的沟通、客服或社交媒体运营经验，掌握视频剪辑技能； 2.具备良好的用户思维，沟通表达能力强，执行力与推动力突出； 3.熟练使用常用软件工具，富有工作热情，责任心强，愿意与企业共同发展成长。