招牌！我公司需要做饭的。工资每月5000元，管吃管住。伙房有空调。宿舍有空调。一个人做饭不超过20人，另外用库管员也是5000.工期三年。工程地址，厦门。路费到达工地给报销。大约过了正月十五走，有意者跟我联系。电话是！

仓管薪资福利:工资面议招工人数:1名

招聘：理单组长/主管 薪资：7000.0 ： 1、良好的管理、沟通、处理问题的能力、责任心强，抗压性强； 2、熟悉服装处理流程及服装专业知识，审核采购单，核对面辅料进度 3、能熟练进行部门管理与组织工作； 4、主要负责理单组的管理及工作分配，核对每个订单的原辅材料进度，协助处理印绣花及催进度

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招聘：茶叶及咖啡专柜主理人（共创伙伴） 薪资：8000-10000 与超市门店共同创业，负责茶叶、咖啡专柜的全链路运营，从选品、陈列到销售、客群维护，目标是打造有特色、高口碑的专柜品牌，共享经营成果。 岗位职责： 1. 负责茶叶（如乌龙茶、绿茶、红茶、普洱等）和咖啡（如咖啡豆、挂耳、速溶等）的选品、采购，把控品质与成本，形成差异化产品体系。 2. 规划专柜陈列，打造符合产品调性的展示场景，提升顾客体验和购买欲。 3. 制定销售策略，包括定价、促销活动等，推动业绩增长。 4. 维护客户关系，收集反馈并优化产品与服务，培养稳定客群。 5. 管理专柜日常运营，包括库存盘点、账目记录等，确保合规高效。 6. 参与专柜品牌推广，结合超市客流特点，策划线上线下联动活动。 任职要求： 1. 对茶叶、咖啡行业有浓厚兴趣，具备相关产品知识（有从业经验者优先）。 2. 具备较强的市场洞察力、销售能力和执行力，能独立推进项目。 3. 有创业心态，愿意承担责任并共享成果，能接受业绩导向的薪酬模式。 4. 沟通能力强，善于协调超市门店资源，处理客户需求。 5. 做事认真负责，有良好的成本意识和财务管理基础。 合作模式： • 采用“基础薪资+业绩提成+利润分红”的薪酬结构，具体可

工作内容 1. 负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度监控及产品质量把控等工作； 2. 组织协调各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续优化作业流程并提出改善建议。 任职要求 1. 具备良好的人际沟通能力与团队协作意识； 2. 拥有较强的组织调度能力以及应对突发问题的处理能力； 3. 有一定车间管理或生产管理相关工作经验。

岗位职责： 1. 制定生产计划排程； 2. 监督并推进计划执行进程； 3. 协调解决执行过程中的异常情况； 岗位要求： 1. 熟练操作计算机，具备常规办公能力，能独立完成Excel报表制作； 2. 工作认真细致，积极学习； 3. 具备计划管理或物控相关工作经验者优先。

管培生岗位方向： 生产管理、品质管理、仓储物流管理。 岗位内容： 1、依据培养期内设定的发展方向，在生产、品质、仓储物流、工程技术等模块进行轮岗实践与学习； 2、配合上级完成各项交办任务与工作安排。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历（2025届毕业生），通信电子、机械设计、电气自动化、工业工程、仓储物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备良好的团队合作意识与执行能力； 3、逻辑思维能力强，具有数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化； 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备较强的问题应对与解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。 职位亮点： 提供技术与管理双通道发展路径，职业晋升方向清晰明确。

生产计划（2名)：大专及以上5000+ 岗位职责： 1、协助生产领导做好工程项目事项跟进。 2、在生产主管的安排下，做好相关工作的安排和统筹。 3、定期汇总每个项目的情况，做好表格更新。 4、和各项目经理沟通项目事宜，发现问题及时汇报。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上工作经验。 2、有过精装、全屋定制项目经验优先考虑。 3、较强的沟通表达能力和执行力，性格开朗。

井号诚聘（保安） 井号岗位1：保安员~湖里马垅华联电子 工作时间：12小时/班，长夜班，月休2天（不休补贴180/天）不包吃不包住。 要 求：50周岁以下，身高170cm以上； 综合薪资4500/月 补贴600/月有商业保险 井号岗位2：保安员~湖里农友种苗 工作时间：12小时/班，两班倒，月休4天，白班包吃中餐，不包住 要 求：59周岁以下，身高165cm以上； 综合薪资4500/月，有商业保险 岗位要求：需持有保安证，提供无犯罪记录证明等。 面试地点：就近安排项目所在地 ☎☎☎联系人：陈小姐（）

岗位名称：电焊工；钳工；客车制造焊接工。 岗位要求：1.年龄在18至45周岁；2.能识图；3.具备焊工经验或持有焊工证，按工艺、图纸和安全规程完成任务。 薪资待遇：月薪范围6000至11000元，提供免费工作餐。

厦门市思明区招水电

厦门市湖里区招拆除/运渣拉一车建筑垃圾丢掉

林德叉车有限公司，现招聘高位叉车司机3-5名，要求必须有叉车证，薪资待遇7k—8k，交五险，有意者联系！！！

福建漳州招聘仓管员，负责日常工作并会开叉车，熟悉流程，薪资月结，有相关工作经验者优先。

广东广州招聘仓库管理员，薪资范围在4.5K至4.8K之间。

岗位名称：库管助理；岗位（协助库管） 岗位要求：1.思路清晰，踏实肯干，责任心强；2.年龄在2545岁之间；3.无经验亦可，会上盐者优先。 薪资待遇：管吃；全勤奖；年终奖。工作内容：每天统计出入库数量，并做好记录，协助库管进行出入库工作，要求能够上盐。工作地点：河北保定（不提供具体联系方式）。

甘肃张掖招聘库管人员两名。

我们正在四川成都郫都区安德川菜园区招聘一名年龄在45岁以下、中专及以上学历、办公软件操作熟练且对表格处理有丰富经验的库管人员，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、根据Amazon、Walmart等平台的销售数据、市场动向及历史表现，搭建并持续优化数据模型，开展深入的销售预测分析工作。 2、制定合理且精准的备货方案，为业务决策提供可靠的数据支持。 3、重点负责产品需求预估与库存准备策略，同时识别、分析冗余或呆滞库存，并提出有效的优化应对措施。 4、执行科学的库存管理机制，确保库存健康流转，避免滞销和积压，持续降低库存成本并提升使用效率。 5、跟踪核心库存指标（如周转率、库龄、售罄率、缺货率等），及时发出预警并推动相关改进动作落地。 6、与运营团队保持高效协同，保障备货计划顺利执行；实时跟进并妥善处理供应链各环节中的异常状况（如采购延迟、物流问题、销售波动等）；主动发现库存相关风险点，推动跨部门联动，共同制定解决方案，提升整体库存运作效率。 7、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（211院校优先），数据科学与大数据技术、计算机、统计学、数学等相关理工科专业背景，具备IT基础或相关项目经验者更佳； 2、拥有5年以上数据分析或计划管理领域工作经验，其中至少2年聚焦于跨境电商物流/发货计划方向，了解亚马逊平台运营模式及相关规则； 3、具备高度的数据敏锐度和逻辑分析能力，善于归纳总结，能快速理解业务逻辑并输出有效分析结论； 4、熟练掌握Excel进行日常数据处理与分析，精通VLOOKUP、数据透视表、函数公式等常用工具； 5、具备出色的跨部门沟通协调能力与团队合作意识，能够适应高压力、快节奏的工作环境； 6、具有较强的风险识别能力和问题分析解决能力。 福利： 1、入职即缴纳五险 2、试用期6个月，转正后享有丰厚绩效奖金、全勤奖、交通补贴、带薪年假等 3、重大节日聚餐及不定期高质量团建活动 4、周末双休，享受国家法定节假日 上班时间：周一到周五 9:00-12:00（15分钟弹性打卡）13:30-18:00

岗位职责： 一、部门管理： 1)统筹部门日常运作，合理安排本部门人员工作，协调跨部门协作关系，推进各项任务高效执行；负责团队成员的日常管理与工作指导 二、供应商开发与管理： 1)设计供应链结构化管理体系，评估现行流程的科学性，提升供应链信息化水平及上下游协同效率 2)结合品牌战略方向，筛选并维护高品质、稳定可靠的头部供应资源 3)构建长期战略型供应商合作关系，实施供应商分类分级管理制度 4)基于计划执行数据，识别供应链各环节存在的堵点与问题，制定优化措施，并联动相关模块推动方案落地与成效跟踪 三、采购管理： 1)依据公司整体战略，制定年度采购规划与目标，明确管控机制；整合内外部资源，保障项目按时推进，及时应对执行中的各类挑战 2)编制年度采购工作计划与预算，实施成本管控；细化年度任务分解，审核并督导月度及年度工作计划执行情况，确保团队有序推进 3)完善采购管理制度、操作流程与标准规范，搭建系统化采购管理体系 4)推动采购标准化建设，组织市场调研，掌握原材料行情动态，提升采购议价能力，有效降低采购成本 任职要求： 1)本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 2)10年以上供应链领域工作经验，具有定制类家居企业供应链管理背景；拥有高端家居定制行业经历者优先 3)熟悉供应链体系搭建与流程优化设计 4)具备战略视野，良好的风险预判与决策判断力 5)拥有出色的谈判技巧和抗压能力，能接受出差安排

岗位职责： 1、依据渠道发展战略，配合完成年度销售预算的分解工作； 2、结合需求预测，开展T+4滚动预测，并下达T+2备货生产计划至工厂； 3、订单交付保障：通过T+2预测备货，实现T+1交期响应达标； 确保工厂按时入库，及时调整并通报生产异常变动情况； 4、库存规划管理： 负责渠道进销存管理，落实库存备货策略，设定安全库存标准； 推动库存动销，控制库存周转周期，对滞销库存进行预警及清理； 5、销产供联动协作： 协同制定渠道销售与产品策略，动态优化订单执行方案； 联动工厂产能与产线安排，协同应对突发异常问题； 任职要求： 1、熟练掌握数据分析方法，具备进销存供需平衡预测能力； 2、精通EXCEL高级函数及相关分析工具，可独立搭建订单数据系统； 3、熟悉销产供协同业务流程，具有较强的需求洞察与预测判断能力；

【岗位职责】 大货流程跟进：主导新品及常规订单在生产、质检、出货各环节的进度管控，确保交付时效。 ERP系统维护：及时录入并更新物料数据、生产进展及订单状态，保障系统信息真实准确。 工厂协调：联动多家合作工厂，处理打样异常、生产延期、品控问题，推动问题及时解决。 跨部门协同：协同采购、研发、商品等部门，提升协作效率，确保项目按期落地。 多任务管控：在多产线、多品类并行环境下，合理调配资源，预防交付风险。 【任职要求】 学历背景：本科及以上学历 经验要求：具备1年以上箱包类目跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 核心能力： 进度把控能力：熟悉生产全流程节点，对细节有较强关注度。 数据整理与分析：精通Excel及ERP系统操作，具备良好的数据处理与分析能力。 沟通协调：具备出色的跨团队沟通技巧，能高效应对突发状况并推动解决。 抗压能力：适应高强度工作节奏，可在多任务压力下保持稳定输出。

管控各品类工厂备件供货稳定性、总仓各品类备件预测、周转、呆滞及风险管控；各品类备件供应链优化项目 1、分析总仓品类备件库存结构，制定科学备件计划，合理储备库存，提升备件满足率。 2、推动各品类工厂备件供货周期的稳定性，跟踪并确保达成既定目标。 3、按月开展库存结构分析，识别呆滞情况，并提出有效应对方案。 4、研究总仓与各大区市场备件需求预测模型，优化常用与非常用备件的供应机制。 5、统筹各品类成品全生命周期内的备件供应流程，推进新品导入与退市备件的整体效率提升。

【岗位职责】 1、需求计划管理：密切协同各业务团队，综合历史销售数据、营销节奏（如大促节点、节假日、新品发布）、达人合作安排及流量趋势，科学制定并持续更新滚动需求预测； 2、采购计划与订单执行：基于销售预估、当前库存状况、安全库存策略及供应商交期，编制主采计划及周/日级采购指令；全程跟进采购订单履约进度，确保物资按时、按质、按量到仓，保障运营供应稳定； 3、库存控制与优化：针对图书、大健康类产品分别设定并持续优化安全库存与最高库存阈值，建立库存健康度指标体系（如周转率、库龄结构）；实时监控库存动态，开展结构化分析，及时识别滞销、超龄及呆滞风险； 4、呆滞物料处置：主导成品及包材类呆滞库存的清理方案制定，联动相关部门，通过组合促销、福袋打包、公益捐赠等方式加速消化，提升仓储效率与资金流动性； 5、数据分析与流程改进：定期输出供应链核心报表（如供需匹配情况、库存周转分析），深入复盘数据表现，推动业务策略和供应链运作的持续优化； 6、参与供应链信息化建设，协助优化ERP/WMS系统中计划模块的业务流程与数据逻辑。 【任职条件】 1、学历与专业：本科及以上学历，供应链管理、统计学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上计划、物控或库存管理相关工作经验，有抖音、一类电商平台计划实操经验者优先。 【知识技能】 1、掌握计划核心逻辑：熟悉安全库存、采购周期、库存周转率等关键参数的计算方法及其实际应用； 2、数据分析能力：熟练使用Excel（精通数据透视表、VLOOKUP、IF函数等功能），有金蝶、聚水潭、SAP等ERP系统或BI工具使用经验者优先； 3、系统化思维：理解销售、采购、生产、仓储物流等供应链全链路运作机制，具备全局视角和问题整合分析能力。

岗位职责： 1、负责跨境及国内电商供应链的整体需求规划与预测，保障供应链流程高效运转； 2、跟踪并分析物流、仓储、包装及运输等各项成本，持续优化供应链成本结构； 3、协同运营、船务等相关团队，确保各环节紧密衔接与高效协作； 4、不断优化供应链操作流程，提升发货时效与物流效率，控制库存水平，防止缺货或积压； 5、完成上级交办的其他工作，助力团队目标达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能与内外部人员顺畅对接； 2、熟悉供应链管理全流程，熟练使用相关系统工具，有货件创建经验者优先； 3、具备扎实的数据分析能力与应变能力，能及时识别并解决供应链异常问题； 4、拥有良好的计划与执行能力，能合理安排工作进度，确保任务按时交付； 5、积极进取，乐于接受新挑战，持续关注并学习供应链领域的新技术与方法。 上班时间：08:30-12:00、13:30-18:00 交通路线：上班地点【地铁3号线】直达，【小东山】站。 【公司福利】 1、五险一金（入职即缴），年度免费体检； 2、爱屋及乌，养宠补贴，支持携宠上班，办公氛围轻松有爱； 3、零食饮品、咖啡全天供应，工作环境舒适愉悦； 4、配备健身房、淋浴间、水吧台及员工瑜伽午休室； 5、享有带薪年假（转正后即可享受）、婚假、产假及法定节假日； 6、扁平化管理模式，注重沟通效率，强调结果导向与职业态度； 7、提供内部瑜伽、净化呼吸课程及其他专业技能培训； 8、节日福利丰富，定期组织下午茶、中秋博饼、年终尾牙及户外团建活动。

岗位职责： 1. 配合运营团队整理月度、周度营销方案的落地进展，评估促销活动、缺货状况等因素对单品销量的影响，并完成历史销售数据的整理与清洗； 2. 评估需求预测在准确性、稳定性及无偏性方面的表现，持续优化和调整预测模型参数； 3. 结合运营部门提交的营销规划（含销售目标、品类增长目标、新品发布安排）以及清洗后的销售历史数据，修正预测变量，制定月度销售需求基准预测，并与运营团队共同确认最终的月度销售需求计划； 4. 从公司整体及运营单元等层面，统计并分析品类及SKU的实际销售环比变化，综合平台促销、推广节奏与产品生命周期等因素，识别需重点跟踪的品类与SKU，支持采销存协同管理； 5. 联动运营、采购与生产团队，复盘平台订单满足率及月度需求计划执行成效，推动流程优化与执行质量提升； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉供应链S&OP流程及相关计划、采购、仓储配送运作，具备系统的计划管理理论基础与实际操作经验； 3. 具备较强的数据分析与处理能力； 4. 拥有良好的跨部门协作与组织协调能力，沟通表达顺畅； 5. 思维条理清晰，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的主动性； 6. 掌握常见ERP系统的操作逻辑，熟练运用Office办公软件；

任职要求：不限性别，本科及以上学历。具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验。熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，能够通过办公工具开展数据整理与分析；熟悉生产计划制定流程及物料管控相关知识；能看懂基础钣金类产品的工艺图纸。需具备为客户制定周度乃至日度执行计划，并跟进落实的能力；对数据有较强敏感度，拥有良好的表达沟通能力与团队协作意识。 岗位职责：负责销售订单的转化与评审工作。编制生产排程并跟踪执行进度。实施物料需求规划与管控。完成相关数据统计分析并形成报告。协调处理生产计划推进过程中出现的各类异常情况。

一、外协资源开拓与评审： 1、积极挖掘并拓展优质外协生产厂（供应商），开展综合评估，构建并持续更新合格供应商名录。 2、定期对在合作供应商实施绩效考核（QCDS—质量、成本、交付、服务），提出优化建议或退出意见。 3、主导或参与新供应商的现场审核、资质验证、产能分析、技术能力评定及社会责任合规审查。 二、外发订单安排与生产协同： 1、结合公司生产节奏、订单特性、工厂产能与专长，科学分配外发加工任务。 2、与计划、业务、设计等内部团队高效对接，明确外发产品的工艺细节、品质标准和交付要求。 3、与外协厂确认生产排程，跟进执行进度，保障产品按时交付。 三、加工成本控制与价格协商： 1、主导外发加工费用的询价、比对及商务谈判，有效管控外协成本。 2、核对加工费结算凭证，确保账目准确无误。 3、深入分析外发成本结构，挖掘节约成本、提升效率的可行路径。 四、产品质量监督与过程管控： 1、向协作工厂明确传达产品质量标准、工艺规范及检验流程。 2、统筹团队工作，组织产前样确认、中期巡检及尾期验货。 3、应对制程中出现的质量异常及客户投诉，牵头进行根因分析，督促工厂落实整改措施，确保品质达标。 五、交付周期监控与风险防范： 1、实时掌握外发订单生产动态，预判延误风险，提前预警并协调解决物料、工艺等问题。 2、处理交期延迟情况，联动内部调整出货方案及外部加急生产，降低影响。 3、建立外发生产环节的风险预警体系。 六、供应商关系维护与提升： 1、巩固与重点供应商长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、定期开展沟通交流，化解合作障碍，推动双方持续改进。 3、策划并组织供应商会议或专项培训活动。 七、管理流程完善与系统建设： 1、持续优化外发生产管理流程、作业指引及相关管理制度。 2、推进信息化工具在外协管理中的应用落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上服装行业从业经历，其中至少3年从事服装外发管理（OEM/ODM）或生产运营、供应链相关工作，熟悉服装从开发到出货的完整流程。 3、熟练掌握服装面辅料特性、生产工艺、品控标准及检验方法；了解外发加工成本构成及议价策略。 4、具备扎实的供应商开发、评审与管理能力；出色的沟通协调与谈判技巧，能高效整合内外部资源，应对复杂事务。 5、责任心强，抗压能力突出，具备独立解决问题的能力，可同时处理多项任务并应对突发状况。 6、能接受occasional出差（用于验厂或现场问题处理）。

1、具备生产制造企业生管相关工作经验， 2、工作责任心强，认可企业文化，遵守公司管理制度，