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一、岗位职责： 1.参与公司年度经营计划的拟定，结合整体规划，制定本部门及各岗位的业绩指标、工作安排与考核方案； 2.对公司战略目标分解至本部门的年度任务进行职能划分与统筹管理； 3.根据业务及市场团队反馈的同行动态与新产品技术方向，开展市场调研，分析需求变化与产品发展趋势，制定企业研发战略规划； 4.编制周期性（周、月、季、年）工作计划与总结报告，提出整体开发方案，组织任务审核与资源调配，制定并执行研发进度计划，把控项目节奏，完成新产品验收工作； 5.梳理现有产品在设计中的不足与问题，跟踪行业新技术、新工艺、新材料及新品动向，组织参与供应链与销售端的产品材料信息沟通，持续优化生产工艺，推动产品迭代与质量提升； 6.与生产、销售、市场等职能部门密切配合，参与客户产品认可流程及市场分析、需求预判等相关工作； 7.根据公司要求及市场需求，及时优化现有工艺流程，持续推进已上市产品的技术完善； 8.编制内部各类产品标准的结构清单，参与产品成本核算，为财务和市场部门提供定价支持依据； 9.负责制定企业产品生产工艺规范、执行标准及配方设计方案等技术文件，确保文件符合国家法规并具备可操作性； 10.针对新产品投产或原有产品技术变更，协同生产部门完成技术交接与过渡，保障新品顺利上线和技术升级落地； 11.落实部门日常管理工作，准确传达公司政策、决策与管理要求，依据绩效体系开展员工思想引导与激励管理； 12.有计划地组织实施对下属的监督、考评与评估，加强团队建设，提出人员调配、培训与发展建议； 13.配合其他部门协作事项，高效完成上级交办的各项工作任务并及时汇报进展。 二、任职要求： 30周岁以上，大专及以上学历，5年以上同行业同岗位研发工作经验，熟悉食品添加剂应用相关标准；

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加油员（将乐） 大专及以上学历。为车辆提供加油服务、非油品销售等 薪资福利:1. 综合薪资：6 - 8万/年；2. ；3. 享有技能补贴、高温补贴及节日过节补贴等待遇；法定节假日加班按基本工资的三倍支付；4. 根据工龄不同，享有休假补贴2000 - 8000元/年；5. 享有带薪休假，如年休假、婚假、产假（陪产假）等法定福利；同时享有生日福利卡和年度体检等福利；6. 缴交五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 招工人数:1人 用工形式为与第三方福建省人力资源发展集团有限公司三明分公司签订劳动合同；晋升通道为加油员→领班→站长→片区管理岗→片区经理、机关管理人员→部门负责人 手机： 工作地址:三明市三元区列东街道江滨北路15号中石化森美三明分公司206室（人力资源部）、将乐环城加油站

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