福建福州招聘A2驾驶员拉桥梁，要求技术精湛，身体健康，工资月清，长期用

项目地点：温福项目 拱架安装台车操作手 有丰富经验，能熟练操作。

泉州晋江石狮招聘：驾驶员

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温福高铁项目招三臂凿岩台车、拱架台车和钻锚注一体机操作手，要求服从管理，能熟练操作。工资面议

工具车司机兼施工技术员 1.45岁以下；2.厦门路况熟悉；3.初中以上文化，交流顺畅。工具车司机兼施工技术员 薪资福利:5000∽5500元，一周六天制 工作地址:湖里创业园区（钟宅围里附近）

龙岩市武平县招其他工程司机

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岗位职责： 1.负责PET吹瓶机等吹瓶设备的日常运行操作，依据生产安排高效完成吹瓶作业，保障产量与产品质量符合标准要求。 2.按时巡查设备运转情况，执行常规维护工作（如清洁、润滑、易损件更换等），快速识别并处理常见故障，降低设备停机概率。 3.严格执行既定工艺参数（如温度、压力、时间等），对瓶胚加热、吹塑成型等关键步骤进行过程监控，确保成品瓶无变形、裂纹、壁厚不均等缺陷。 4.准确记录生产相关信息（包括产量、废品数量、设备运行数据等），按时填报生产报表，协助相关部门开展数据汇总与分析工作。 5.参与落实车间5S管理措施，维持作业区域干净整齐，遵循安全操作规程，杜绝违章作业行为。 6.协同技术团队推进工艺改进和设备调试工作，在新产品的试生产阶段提供吹瓶环节的技术支持与配合。 7.完成主管分配的其他与吹瓶生产相关的临时任务。 任职要求： 1.电气、机电一体化或自动化相关专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2.精通KHS、西德乐等吹灌设备的工作原理及日常点检、维护、故障处理流程；掌握PET吹瓶工艺及瓶胚吹制技术，能独立应对生产异常；熟悉模具更换与保养流程；了解饮料行业吹瓶质量控制标准；具有一定现场管理能力； 3.具备3年以上饮料或相近领域吹瓶岗位实操经验； 4.具有较强的学习能力与主动性，愿意持续学习新技术、掌握新技能； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有志于在技术方向长期发展。

岗位职责： 1、落实每日生产计划的执行与跟进 2、贯彻实施6S管理及节能降耗等现场管理规范 3、遵守并执行公司制定的各项作业标准 4、记录本岗位在生产过程中的效率、物料消耗等相关数据 5、配合完成上级交办的各项临时任务 6、负责所辖区域内的安全管理工作 7、依照各工序操作工的作业指导文件规范作业流程 8、对日常工作中出现的安全、质量及生产异常情况，及时沟通并上报主管 9、完成领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、食品、机械、机电类相关专业者优先考虑 2、态度积极向上，诚信可靠；为人坦诚；热爱岗位，责任心强

岗位职责： 1、招聘： （1）维护招聘渠道，汇总编制年度、月度招聘计划及预算，组织实施招聘工作，统计并提报招聘与人员相关数据； （2）统筹面试安排，跟进并办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 2、培训： （1）编制年度培训方案，收集各部门培训需求，拟定全年培训规划； （2）推进培训实施，归档培训资料，更新系统信息，完成培训数据的统计与上报； 3、企业文化：协同集团总部落实企业文化相关工作部署，组织文化课程宣导培训，汇总报送工厂思想文化建设材料； 4、员工关系：策划并执行员工活动，组织实施员工关怀项目（如生日福利、节日慰问等）； 5、组织发展： （1）推进工厂员工晋升事务，跟进晋升名单及材料提交； （2）依据工厂人力资源规划绘制组织架构图，编制并定期更新岗位说明书； 6、行政工作： （1）制度：协助人事行政高级经理起草及优化工厂人事行政类管理制度； （2）食堂：负责食堂供应商管理、采购对接及费用报销；监督食堂环境卫生与餐品质量，开展日常运营管理工作；处理员工食堂投诉，定期组织满意度调研，及时应对突发情况； （3）快递：统筹工厂快递事务，管理月结账户、费用报销、收发流程及保安室快递存放； （4）会议纪要：撰写会议记录，制定会议流程规范； 7、其他： （1）负责人力资源管理系统数据维护，确保信息录入的及时性与准确性； （2）对工厂相关往来文件进行呈报、分类、建档、归档，并按要求建立人事类台账； 任职要求： 1、30岁以下，本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理专业理论，了解人事行政各模块运作； 3、具有一年以上人事行政岗位工作经验，人力资源或行政管理专业者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，表达与理解能力良好； 5、具有较好的公文写作水平，熟练使用各类办公软件。

岗位职责： 1、体系推行：负责工厂质量管理体系的建立与实施，参与公司质量体系文件的编制及更新；落实总部下达的体系任务及相关考核要求； 2、文件管理：统筹管理工厂各部门涉及食品安全类文件的审核与归档；监督各部门执行文件规定并规范记录行为；开展文件使用情况自查及记录抽查工作； 3、审核管理：主导工厂各类体系审核的对接工作，跟踪审核发现问题的整改进展；组织迎审准备，推动各项改进措施落地； 4、记录管理：定期对各部门运行记录进行抽样检查，督促按体系标准开展作业；持续推进记录规范化与岗位标准化建设； 5、项目管理：牵头实施与体系运行相关的精益改善项目； 6、完成上级安排的其他工作任务，配合团队协作，促进内部经验交流与共同提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业优先； 2.熟悉ISO22000/FSSC22000食品安全管理体系，具备3年以上实际推行经验，有饮用水生产行业背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.熟练操作Office办公软件。

岗位职责 1、物料管理：负责当班期间物料的管控，全程监督生产流程中的物料使用情况。每班结束前需清点剩余物料数量，并按实际数量完成退料作业；如出现物料损耗异常，须及时分析并追溯原因； 2、巡检执行：在班次内开展巡查工作，每班不少于两次，重点关注质量关键控制环节及设备运行状态；对瓶体外观、灌装液位、瓶盖密封性以及外箱喷码等项目进行重点核查； 3、操作监督：实时检查各岗位操作人员的操作流程是否合规，是否存在影响产品质量的风险，发现问题应及时上报主管及品质部门，协同制定应对措施，最大限度减少损失； 4、负责每日车间生产线的人力调配，在确保安全与品质的基础上，合理调度和整合可用资源，提升整体生产效率； 5、实施生产人员的考勤与绩效管理，交接班时须做到信息完整传递，确保接班线长全面掌握上一班次的生产进度与相关事项； 6、推动、指导并监督本产线5S管理制度的落实，严格维护现场管理标准；定期检查各岗位责任区域的5S执行情况，对未达标项立即提出整改要求； 7、监督质量规范的落地执行，主导班组内精益项目的实施与改进工作；定期向部门负责人反馈精益推进进展，针对实施中遇到的问题及时沟通协调，争取支持解决；每月按时整理并提交精益工作阶段性总结； 8、在日常工作中，对生产过程中涉及的安全、质量及生产异常情况，须第一时间进行沟通处理，并向上级汇报； 9、遵从上级指令，认真完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上团队管理经历； 3、具有良好的沟通与协调能力； 4、态度积极正向，诚实守信；为人坦率真诚，工作踏实投入，具备较强的责任心与职业素养。

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