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1.年龄要求：18至50周岁。 2.背景审查：必须能在入职前提交由户籍所在地公安机关开具的《无犯罪记录证明》，此为硬性要求，无法提供者不予录用。 3.健康状况：身体健康，无任何法定传染病及可能影响集体生活、从事体力劳动的其他严重疾病。需通过指定医院的入职体检。 4.身体素质：具备良好的体力，能适应体力劳动工作。 5.工作态度：吃苦耐劳，责任心强，有良好的安全意识和团队合作精神。 6.经验要求：有相关工地、厂区工作经验者优先，无经验者经培训后可上岗。

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~ 工作时间:面议

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1. 负责订单货品的复核、打包与封口，核对商品数量、规格与订单信息一致，确保包装牢固、标识清晰，避免漏发、错发； 2. 协助完成货品包装后的分拣、归类整理，按配送路线或区域分区摆放，方便配送人员快速交接； 3. 维护后道作业区域整洁，及时清理包装废料、搬运工具，保持作业通道畅通，遵守现场管理规范； 4. 检查打包材料（纸箱、胶带、缓冲物等）库存，及时补充并反馈物料短缺情况，保障作业连续； 5. 配合仓库管理员完成货品抽检、临期/破损商品隔离处理，同步记录相关异常信息； 6. 协助完成订单数据初步统计与核对，配合系统录入作业结果，确保数据准确同步； 7. 遵守公司安全生产规定，规范使用打包工具、搬运设备，及时上报作业中的异常情况（如货品破损、设备故障等）。 任职要求 1. 年龄18-30岁，学历不限，有物流打包、分拣、仓储后道作业经验者优先； 2. 工作认真细致，具备基础的数量核对能力，能快速识别货品规格差异； 3. 执行力强，能适应倒班/轮班制，抗压能力强，服从工作安排； 4. 具备基本沟通能力和团队协作意识，无不良从业记录； 5. 身体健康，动作麻利，能胜任重复性作业及轻微体力劳动。

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