招聘：仓管员 薪资：3000-4000元/月 高中及以上文化；

相关工作优先周一可以到岗

招聘：仓管员 薪资：4500元以上/月 俱备叉车证有仓库管理经验优先、身体健康，视力正常(可佩眼镜)

要求45岁以下，有三个以上项目经历，熟悉建筑工程各种材料购进，验收，领用，库存等各环节。能熟练操作电子表格。吃苦耐劳，工作责任心强！必须要可以交社保。不符合条件的勿扰！微信:

安徽合肥的两个地方需要人加班，加班费为每小时50元，涉及地库工作，寻找志愿者参与。

岗位职责： 1、MPS需求整合与下达：对接销售团队，汇总客户订单信息，并结合实际生产条件，将生产任务分解至具体产品及对应周期； 2、制定生产排程：依据客户订单及市场预估，统筹产能状况，编制详尽的生产执行计划； 3、物料需求规划（MRP）编制：以生产计划为基础，核算所需物料的品类、数量及到货时间； 4、采购进度协调：协同采购团队，实时跟进物料采购执行情况，确保供应及时； 5、库存状态管控：对原材料、在制品及成品库存进行动态管理，保障库存数据准确； 6、生产与销售协同：根据销售端需求科学调度生产，保障产品按期交付，响应市场需求变化； 7、资源高效配置：通过科学的计划排布与物料管理，提升设备与人力使用效率，避免设备空转或超负荷运行，合理安排人员作业，优化用工结构，防止人力闲置或任务分配不均； 8、成本优化管理：通过精准的库存控制与物料调度，减少库存积压与采购支出，降低运营成本； 9、生产与销售数据整理，定期输出分析报告。

万春芜湖工厂 外协部门直招！！！ 物料员，产线普工，物流，打包岗位多多 薪资待遇180～200，可日结，可长期。 注意：日结工资普遍低于长期工 上班时间8点对8点中间休息1.5小时，实际工作10.5小时左右 请假提前一天报备 长期工工作！！！ 年龄限制16～59 日结190/天长期200/天工作内容简单轻松宿舍标准6人间统一下铺宿舍费用平摊

1、参与业务订单交付周期的评估，统筹协调生产与销售计划的衔接； 2、根据订单需求及销售预测编制主生产计划，并指导生产单位制定详细排产方案； 3、协同优化各生产车间产能配置，确保各制程工序间均衡化生产； 4、负责订单执行过程中涉及生产、物料、工程、品质等环节异常事项的沟通与解决； 5、监督并审核生产物料及其他部门物料使用情况，确保用料合理合规； 6、对生产计划、外协加工、物控等相关数据进行统计分析，提供决策支持； 7、根据销售端订单动态，定期组织召开产销联动会议并跟进相关任务落地执行； 9、统筹管理样品及不良品的处置流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；年龄：28-40周岁，性别不限； 2、7年以上制造业生产、物流、仓储领域工作经验，具备3年以上PMC管理经验； 3、熟练操作ERP系统及Excel，掌握5S、ISO管理体系，具备精益生产与供应链基础知识，拥有良好的组织协调与团队领导能力； 4、思维清晰敏捷，性格积极乐观，执行力突出，富有创新精神与责任感。

职位详情 岗位职责: 1.负责生产计划的排程、拟定、跟踪及落地执行。 2.制定并推动物料计划实施，保障物料管控目标的实现。 3.审核采购用料，确保物料品质与供货时效。 4.与相关单位高效沟通协作，保障生产环节有序衔接。 5.参与订单评审工作，确保订单信息准确无误。 6.审核并开具生产指令单，保障生产安排精准落实。 7.建立并更新客户档案，保持与客户的良好对接。 8.负责每月出货数据统计，确保出货记录真实准确。 9.组织并落实出货运输安排，保障物料供给与生产需求协调一致。 10.跟踪物料到货及生产进展，确保生产计划顺利推进。 11.处理客户反馈问题，确保异常情况及时闭环。 12.协调供需匹配，提升生产与物料供应的协同效率。

岗位职责： 1.负责主生产排程的制定与发布； 2.协助计划员应对生产过程中的异常情况，保障生产目标顺利实现； 3.在生产异常时联动市场及销售管理部门，协调出货安排； 4.协助跟进异常物料的进度，推动及时供应； 5.推动转量产机型的生产计划执行； 6.分析生产计划完成情况，提供数据支持； 7.协调相关部门沟通协作，落实上级交办的其他工作任务。 能力素质： 具备良好的沟通协调能力，能够与内外部相关方高效对接。 责任心强，细致耐心，对数据敏感，重视工作细节与准确性。 抗压能力强，具备问题解决能力，可在高强度环境中同时处理多项任务与突发状况。 拥有出色的时间管理意识和执行能力，确保各项任务按时推进。 积极主动，具备团队协作精神

招聘爆破员或爆破安全员，保管员，40岁以下，有无经验均可，高中以上学历，不抗炸药，不打眼，只承担出库和起爆、炮检任务。有符合的直接电话联系。

安徽合肥新店招聘黑龙江厨师一名10000，副厨一名8000，配菜一名7000 包饺子面案带简单凉菜一名6500 要求过年不放假，有红包，服从管理，人品好，不喝大酒，年龄40左右，出品稳定 服务员2名，底薪4000+酒水提成+好评提成，每月至少5000 要求干净利落有责任心，服从安排，身体健康，年龄18-45 工作时间： 9:00-14:00，16:00-23:00 干满一年，夫妻工也可以，提供夫妻间，有能力年龄可谈，老板哈尔滨人事少 电话：

长江西路与科学大道交叉口一酒店需要凉菜师傅一名，就八个包厢，工资八千元左右，联系人陈厨徐介绍

工作地址:新站佳海工业园 白班7.30-19.30，12小时计薪；夜班19.30-6.30一天11小时计薪 白班216每天/夜班198每天，1.5/小时 商保 做饺子，饭团等，辅助机器上下料 打包封箱，做饺子，饭团等，辅助机器上下料 打包封箱 48岁以内优秀者可放宽到50岁

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工地物资材料管理员 1.吃苦耐劳，适应工地项目的生活，能在工地上稳定驻扎工作，能够长期干，在物资出入库、调拨使用及需要编辑相关资料时随时保持待命；2.大专以上学历，专业不限，接受无经验，有手把手教，应届毕业生优先，工程管理、物流管理等相关专业毕业生优先，有建筑行业相关经验优先。1.物资计划与采购协调。根据施工进度需求，协助编制月度、季度物资需求计划，报上级审核。2.材料验收与入库管理。负责到场物资的数量清点、质量初验及资料核对，确保符合设计及规范要求。办理材料入库手续，规范填写入库单，建立物资台账，确保账物相符。3.仓储管理与现场调配。根据领料单审批发放材料，跟踪现场材料使用情况，避免浪费或积压。4.统计核算与成本控制。定期盘点库存，编制物资收发存报表，及时上报项目部。协助进行材料成本分析，提出节约建议，配合开展节超核算。5.资料管理与合规归档。整理物资采购合同、质检报告、出入库单据等资料，确保完整可追溯。6.现场协调与问题处理。加强与工程部、安质部、施工队伍沟通，协调解决材料供应、调配中的问题。监督现场材料使用规范，对不合理使用或浪费行为及时上报。7.完成上级交办的其他工作。 薪资福利:应届毕业生工资:税前3500 - 4000元+每月话费补贴100元+每月劳保费100元+夏季高温补贴（7 - 11月）每月300元+法定节假日当天加班费+优秀员工奖，购买五险一金，有从业经验者薪酬面议。试用期一个月。其他福利待遇:包吃包住，季度轮休假12天/季度，每年组织免费体检、过年过节慰问礼品、集体生日，每月优秀员工奖、每年多次薪酬调整等。 工作地址:广西百色田阳区那满镇

库房保管 年龄45以上55岁以下，男女不限，有工作经验者优先 薪资福利:4000元/月，缴纳五险，工作时间：上午8:00 - 12:00下午14:00 - 18:00，单休 招工人数:1人 工作地址:内蒙古自治区巴彦淖尔市临磴路武警教导队南57号

仓管 年龄18 - 45岁，吃苦耐劳，服从领导安排，男女不限 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:中山市东凤镇民乐社区德善街德勤巷9号7楼（4/5/7号电梯上7楼）

拥有1-3年精装项目的采购经验，熟悉材料供应商开发、比价、合同管理。‌‌ 大专及以上学历，采购、物流、经济等相关专业优先。 熟悉采购流程和供应商管理流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧，以及一定的数据分析能力和市场分析能力。同时，需要熟练使用办公软件，提高工作效率。 职业道德：具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，诚信、自律，具备团队合作精神，确保采购工作的公正性和透明度。

施工材料的计划、采购、验收等工作

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，保障生产运作按目标有序推进； 2.监控生产环节的质量规范，确保产品符合既定标准； 3.持续改进生产工艺，提升生产效能与作业品质； 4.汇总并评估生产相关数据，为生产决策提供数据依据； 5.协同项目推进，保障生产任务按期交付。 任职要求： 1.具备出色的统筹与协调能力，能高效安排生产进度； 2.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能基于生产数据进行科学判断； 3.熟悉常用生产管理工具，如ERP系统；申脉系统！ 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员顺畅交流； 5.熟知生产流程结构，能够提出切实可行的优化方案。

岗位职责： 1.根据公司年度经营目标，制定月度销售目标并跟进执行情况； 2.编制机种的FCST与需求计划，并依据客户实际需求进行定期更新与维护； 3.安排每日出货作业，及时应对并处理出货过程中的异常状况； 4.承接新机种量产工作，推动导入流程顺利实施； 5.持续更新所负责机种的呆滞物料信息，每周检视处理进展； 6.追踪机种生产上线进度及目标达成情况； 7.维护客户合作关系，积极争取订单资源； 8.配合完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备笔记本电脑行业或相关领域生产管理、物料控制等专业背景；了解运营产销流程，具备相关实务经验； 2.优秀的口头与书面沟通能力，具备良好的人际互动意识和服务态度，理解力强，决策判断力佳；具备一定的组织协调与整体规划能力； 3.性格稳重细致，积极向上；具有高度的责任心与敬业精神

作为童装供应链经理，您将全面主导公司童装板块的供应链运作，涵盖采购、生产等关键环节。您需持续优化供应链体系，控制成本、提高运作效率，保障产品品质与交付时效，并为公司业务发展提供有力支撑，助力童装业务稳步增长。 主要职责： 供应链战略规划与执行 制定并落实童装业务的供应链发展战略，确保与公司整体战略方向协同一致。 持续改进供应链流程，增强流程透明度与响应能力，降低运营开支，提升客户履约水平。 构建供应链风险应对机制，保障供应连续性与产品质量稳定性，提升抗外部冲击能力。 采购管理与供应商协作 负责童装所需面料、辅料及配件的采购工作，开发并维系优质供应商资源，确保物料供应及时、稳定。 完善供应商管理体系，开展供应商筛选、评估与绩效管理，保障原材料质量与供货可靠性。 带领采购团队完成市场行情分析、价格磋商、合同签署等任务，有效管控采购成本。 生产计划与制造协同 依据销售预测与市场需求，科学编制生产排程，实现生产、库存与销售之间的高效匹配。 与合作工厂保持紧密联动，跟进生产进度，协调解决异常问题，确保订单按时保质交付。 监督生产现场运行情况，推动工艺标准化与流程优化，提升产线效率与产品合格率。 团队建设与跨部门协同 统筹供应链团队管理，组织实施培训与绩效评价，提升团队专业素养与执行能力。 与销售、市场、财务、设计等部门保持高效沟通，确保供应链运作贴合各端需求。 建立顺畅的跨部门协作机制，保障信息流通及时准确，提升决策支持效率。 数据分析与运营支持 系统收集并分析供应链各节点运行数据，为管理层提供可靠的数据支持与策略建议。 监控核心指标（如交货准时率、生产周期、库存周转率等），识别瓶颈并提出改进措施。 定期输出供应链运营报告，推动管理模式优化与创新实践落地。 任职要求： 学历背景： 具备供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验： 8年以上服装行业供应链管理经验，其中至少3年团队管理经历，有童装领域经验者优先。 熟悉童装生产工艺、品控标准及市场特性；具备知名品牌或跨国企业从业背景者优先考虑。 专业能力： 熟练掌握供应链全链路运作（采购、生产、库存、物流、配送等）。 了解童装生产全流程，精通原料采购、生产排程与库存管理等实务操作。 熟练使用供应链管理系统及办公软件，具备较强的数据处理与系统应用能力。 领导力与沟通能力： 具备出色的团队领导力，能有效激励成员、提升组织效能，达成既定目标。 拥有良好的内外部沟通协调能力，推动跨部门资源整合与高效协作。 具备优秀谈判能力，可与供应商、外包厂商等建立长期共赢合作关系。 战略思维与执行能力： 具备全局视野与战略规划能力，能结合公司发展目标提出供应链优化路径并落地实施。 执行力强，能在高压环境下推进工作进展，灵活应对市场波动与供应链突发状况。

一、岗位职责： 1、依据销售订单及生产实际情况制定每日生产排程； 2、根据生产执行情况实时调整并监督生产计划的实施； 3、推动生产计划的执行，跟进进度，协调处理生产过程中的各类问题； 4、统筹出货安排与物料供应计划，把控生产节奏，保障订单按时交付； 5、跟进生产线工单执行情况，对异常及尾数工单及时反馈并推动解决； 6、针对突发或异常状况，与相关部门进行有效沟通与协同处置 二、任职要求： 1、具备3-5年食品制造行业生产计划或供应链计划相关工作经验； 2、熟悉PMC运作流程，精通物料需求规划与生产排程管理； 3、熟练使用办公软件及ERP系统操作； 4、具备良好的沟通表达能力

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，保障生产运作按既定目标推进； 2.监控生产环节的质量规范，确保产品符合标准要求； 3.持续改进生产工艺，提升作业效率与产出品质； 4.汇总并评估生产相关数据，为策略调整提供依据； 5.协同项目执行，推动生产任务如期达成。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效统筹生产安排； 2.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可基于数据进行科学决策； 3.熟悉常用生产管理工具，如ERP系统；申脉系统！ 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队顺畅配合； 5.熟知生产流程运作，具备流程优化的意识与能力。

1.深入分析并掌握客户需求，预判其变化趋势，确保生产环节准确响应客户要求 2.运用预警机制监控客户交付进度，实时跟进物料运输与交付执行情况 3.统筹内部生产排程，在保障交付的前提下实现库存合理化，并优化人力、设备、材料及供应商资源的协同配置 4.评估并设定安全库存标准，动态监控库存水平，及时发起补库预警 5.负责ERP、MES等系统中物流相关基础数据的更新与维护，确保信息准确有效 6.制定科学的原材料采购计划，跟踪到货进度，通过SAP系统下达采购订单，并每日向供应商发送订单指令 7.监控外购件供应商的交货质量及物流服务商的履约表现，提出改进措施并推动落实 8.评估供应商对销售与生产计划的支持能力，实施必要的整改方案，开展产能核查并提前发出风险预警 9.跟踪库存超上限或低于下限的零部件，及时处理现场异常报警 10.协助完成工程变更涉及的系统文件更新，如BOM调整及物流协调会议资料整理 11.按照工程变更流程管控产品变更生效时间，确保变更期间库存处于可控范围 12.负责各类物料分析报告及相关文档的归档与管理工作 13.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.具备三年以上汽车制造企业物流计划或供应链岗位工作经验，熟悉JIT生产模式 2.熟练操作ERP系统，了解仓储物料流转在ERP中的账务处理逻辑 3.工作态度严谨，具备良好的职业操守和责任心 4.掌握基本的物流管理知识，熟悉供料存储及装卸作业流程 5.熟知所负责产品的零件编号、名称及其适配车型信息 6.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能适应加班及高强度工作节奏 7.英语具备流利的读写能力，可进行日常口语交流 8.熟练使用计算机及MS办公软件，有生产制造或汽车零部件行业背景者优先

岗位职责： 1、跟进工厂订单执行进度，及时协调处理生产过程中的各类异常情况； 2、开发并维护供应商资源，对合作工厂进行评估与日常管理； 3、监督生产执行情况，依据订单需求制定生产排程，确保产品按时保质交付； 4、负责加工厂商的筛选、报价对比、价格谈判及成本优化工作； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄28-36岁，具备3年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历，物流管理类专业优先； 3、具备较强的逻辑分析能力，沟通协调良好，责任心强； 4、熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握函数、数据透视等技能，执行力高，能承受工作压力； 5、熟悉生产计划编排、质量管控及生产跟单全流程管理； 早九晚六，做六休一

岗位职责： 1、参与仓储物流供应链各环节的轮岗学习与实践 2、负责项目服务的对接及结算工作 3、跟进仓储全业务流程的执行与优化 任职资格： 1、具备良好的沟通能力，性格积极乐观 2、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业

岗位职责： 1.负责渠道客户及自管库（沧海、3W）的退货处理，管理自管库残次理赔事项，并依据仓位残机状况，统筹下发至各分部，确保完成残机回退目标，防止客户侧残机积压； 2.负责渠道客户与自管库（沧海、3W）退货订单的建立，监管各分部退货时效，推动快益点及物流方加快鉴定与拉机进度； 3.负责退货全流程中的进度跟踪与分部间协作，处理异常账实差异问题； 4.负责所辖业务范围内各类数据的收集、整理、分析与管理； 5.协助渠道业务团队完成其他相关供应链环节的沟通与事务处理。 任职要求： 1.具备一定供应链或物流实操经验，熟悉电商业务运作模式； 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及外部合作单位高效协同； 3.具备基础的数据分析与统计能力，能够通过数据反馈支持业务优化； 4.执行力强，抗压能力佳，能在高强度工作节奏中保障任务高质量交付； 5.物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业背景者优先考虑；综合能力突出者条件可适当放宽。

1.深入分析客户需求，准确预判并确保生产环节全面响应客户要求； 2.实施交付预警机制，实时监控客户交付进度，跟进物流运输及最终交付状态； 3.统筹内部生产排程，在保障准时交付的前提下实现库存合理化，并优化人力、设备、物料及供应商资源的协同配置； 4.制定科学的原材料采购计划，监督到货执行情况，通过SAP系统下达采购订单，并每日向供应商发送采购指令； 5.监控外协件供应商的交货质量及物流服务商的履约表现，提出有效改进措施并推动落实。 岗位要求： 1.具备至少三年制造型企业计划与供应链相关工作经验，掌握JIT生产管理模式； 2.熟悉ERP/SAP系统操作，了解仓储物料流转在系统中的账务处理流程； 3.具有基础物流管理知识，熟悉仓储管理及装卸作业流程； 4.具备良好的沟通协调与问题解决能力，能够适应加班并承受工作压力。