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招聘：仓管员 薪资：4000-6000元/月 有同岗位工作经验者优先，办公软件熟练。

招聘：仓库管理员 薪资：5000-8000元/月 1-3年经验

安徽芜湖招聘初中文化及以上仓管员，月薪5000元以上，要求会熟练操作EXCEL并熟悉仓库管理模块。

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招聘：仓管 薪资：5000-6000元/月

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招聘：仓管 薪资：5000-5000元/月 有经验者优先高中及以上学历，诚实可靠，吃苦耐劳，工作认真严谨，会叉车者优先

生产助理岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及相关细则，建立并维护采购台账，确保采购及时、物资适用，购进物品票证齐全、账物一致，按时完成报账流程； 2、了解并掌握市场动态，坚持“质优、价廉”原则，进行多方比对，择优选购（提供带教支持）； 3、科学规划采购顺序，针对紧缺物料及需长途运输的原材料提前制定采购计划，高效协同，确保准时到货，保障生产交付节点； 4、负责采购物资的接收管理，待质检确认合格后，组织发放至生产部门，并做好领料登记与记录管理； 5、统筹供应商合同资料，每月定期与财务部门完成对账工作； 6、协助制造经理落实现场5S管理，每日巡查车间，及时发现并处理现场问题； 7、负责生产体系文件的归档与更新，协助上级完成各类文件编制，配合公司推进质量体系建设，持续优化生产工艺文件。 任职要求： 1、具备制造业现场工作经验，大专及以上学历，有采购相关经验者优先考虑； 2、工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备基础管理思维与成本控制意识。

芜湖市无为市招工地小工/杂工

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

年初四开工，芜湖三山汽车配件厂，缺口80人 1、企业生产：主要生产汽车配件 2、招聘岗位: 质检，普工 4、招聘要求：年龄18-55岁，工人 5、薪资待遇：员工20 元/时，计时11，白班包吃2餐，夜班包吃一餐，住宿免费，水电费平摊.夜班补贴25元 6、上班时间：白班08：00-20:00，夜班20：00-08：00，半个月倒班一次 8、薪资发放；每月月底发上月工资，月综合工资7000左右 联系电话

招聘：本公司是一家压铸/机加/喷粉全供应链的大型国企上市公司，涉及新能源汽车、5G通讯、储能、灯具等领域的产品喷涂。新增的喷粉线体招聘： 喷涂班长3名、要求有生产管理经验者熟悉前处理工艺，适应白／夜班生产，品质工程师2名、喷粉工、普工多名。公司免费提供食宿。薪资福利详询电话：；厂址:安徽省芜湖市

聘模具钳工:年后去 芜湖奇瑞 4 人（行车证焊工证优先） 4深汕比亚迪 30 人 6 天津 10 人 7 常州比亚迪 15 人 10 长沙比亚迪 20 人 11 抚州比亚迪 30 人 12 济南比亚迪 20 人 13 合肥比亚迪 30 人 混子勿扰！长期稳定 工资稳妥，电话：

2026外地仓库招库管，司机，小工若干名，要求吃苦耐劳，正常作息，有工作经验者，工资，福利双优，有熟悉的靠谱的朋友们可推荐，电话

牙克石市李凤杰百货商店现招聘送货司机2名，薪资：底薪+提成年收入5万加，要求年龄50岁以内，有过配送经验者优先录用。另招聘库管一名，餐饮业代一名 联系电话：

夫妻工 工作地址:温州平阳县万全镇东村村 薪资面议

仓管员 工作地址:温州平阳县万全镇东村村 薪资面议

站前商行招聘： 司机 要求35-45之间，有成熟的驾驶经验技术 工资电话谈 库管 要求40-50之间，有工作经验，能长期稳定工作 工资电话谈 管午餐 电话：

万春芜湖工厂 外协部门直招！！！ 物料员，产线普工，物流，打包岗位多多 薪资待遇180～200，可日结，可长期。 注意：日结工资普遍低于长期工 上班时间8点对8点中间休息1.5小时，实际工作10.5小时左右 请假提前一天报备 长期工工作出勤！！！ 年龄限制16～59

负责公司采购、仓储、发货等供应链环节的统筹管理及内外部协调工作。 能力越强，薪资越高，公司愿意为优秀人才提供具有竞争力的薪酬。 工作地点：湾沚区。需具备驾驶能力，因涉及工程项目，有工程相关经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1、月薪6000-8000元，享受14薪，每年均有调薪机会。PS：具体薪资需结合面试表现、资历与能力综合评定，未面试前无法直接确定。 2、福利包含：（1）每月固定发放：交通补贴200元；住房补贴200元；湾沚区设有食堂，提供早餐与午餐；月度礼品福利。（2）额外福利：节日礼品；生日蛋糕卡；定期组织团建活动；办公室配备不限量零食与饮品；另有其他零星福利。 3、公司负责人风格开明，每年安排1-2次涨薪，并持续优化员工福利体系，致力于实现企业与员工共同发展，共享成果。 4、作息安排：周日固定休息 >>>>>>>>>>>>若实际能力突出，可灵活调整职责范围，并立即启动加薪机制，确保核心人才得以长期留任。 【工作氛围】 1、管理层及办公团队整体年轻化，依据统一的用人标准，团队成员普遍亲和友善，协作沟通高效顺畅； 2、通过该岗位描述即可看出，我们反对冗长绕弯的交流方式，倡导直接、坦率的表达风格，聚焦问题本质，推动快速决策与执行。

负责生产订单的评估与生产计划的编制，组织工厂开展生产及供货工作，确保市场订单100%按时交付；统筹新老产品衔接工作，推动新品如期上市及老品平稳切换；跟踪物料采购进度，保障生产线持续稳定运行 职位招聘3人

1. 跟进量产阶段各类物料的供应情况。 2. 跟踪量产产品订单的接收与确认进度。 3. 监控生产计划执行进展及异常问题处理。 4. 跟进试制品开发过程中的物料与排程安排。 5. 协调计划出货时间与客户实际出货需求的差异。 6. 向客户提供各类生产相关数据报表支持。 7. 安排并跟进成品的出货流程。 8. 配合上级完成其他交办的工作事项。 专业技能要求 1. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint、OutLook等办公软件。 2. 掌握生产计划排程，具备ERP/SAP系统操作经验。 职位招聘1-3人

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产目标如期达成，兼顾生产效率与产品品质。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理突发问题。 3. 汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定改进措施与优化策略。 任职要求： 1. 有生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统的操作与应用。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识。 3. 讲求工作实效，条理清晰、责任心强，能够适应一定工作强度。

1、依据年度及月度物量计划，制定集配月度与周度执行计划； 2、与需求部门协同确认双周配送安排，并将任务细化分解至集配班组； 3、负责集配组托盘信息总台账的核查工作：每周检查集配人员提交的托盘管理报表，确保数据准确、上报及时； 4、需求分析与预估：汇总并分析需求部门提供的信息，预判物资或产品的需求数量，通过科学预测为集配计划提供可靠数据支撑； 5、资源统筹与配置：结合需求预测和生产进度，合理规划人力、物料等资源，协调仓库布局、运输设备等要素，保障资源高效利用； 6、编制集配方案：拟定详尽的集配计划、库存管控方案及配送安排，明确物资入库量、需求时间与地点，按生产节奏动态调控库存； 7、库存管控：实时监控库存状态，确保库存数量合理、账实相符，实施有效控制手段，防止积压或短缺，降低库存运营成本； 8、流程优化与提升：持续推动集配流程和计划的改进，提升作业效率与响应速度； 9、负责在建船舶项目集配相关会议的对接工作，协调落实并跟踪本模块相关决议事项的执行情况； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

生产专员岗位职责 1、全面掌握并协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划并安排任务，统筹掌控生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产流程、产值目标等，确保按时完成生产任务； 4、及时应对生产异常，发现问题迅速追踪，并提出合理化建议； 5、参与提升生产效率及改进产品质量的相关行动计划与实施工作； 6、监督规范操作流程，保障生产现场的安全与清洁； 7、负责员工的日常管理、培训及能力培养。

岗位职责 1.生产计划统筹：根据订单需求、人员产能及物料供应情况，合理制定生产计划，科学安排高压柜及配套设备的生产排程；实时监控生产进度，灵活调整计划安排，确保产品按时交付；定期汇总分析计划执行数据，为后续生产规划提供数据支持。 2.生产流程管理：全面梳理高压柜制造各环节，涵盖柜体加工、元器件配置安装、电气接线、整机检测等工序，建立标准化作业规范（SOP）及车间6S管理制度；监督各环节流程执行，及时识别并解决流程中的堵点问题；结合实际生产与技术进步，持续提出改进建议，提升生产效率与产品品质。 3.人员安排：负责车间人力资源调配，依据生产任务与计划进度，合理分配人员至各岗位；协助组织员工技能提升培训与绩效考核，增强团队专业能力，保障生产有序开展。 4.仓库规范管理：健全仓储管理体系，规范原材料、元器件及半成品的出入库与存储流程；定期组织库存盘点，掌握库存动态，及时预警异常情况，防止物料过剩或短缺；协同采购与生产部门，优化库存结构，提升物料周转效率。 任职要求 1.背景：掌握高压电气系统基本原理及高低压电器相关知识，熟悉质量管理体系（如ISO9001）和6S管理理念。 2.工作经验：具备3年以上高压柜成套厂或电气设备制造行业工作经验，其中至少1年从事生产计划、流程管控、项目调度或现场管理工作；熟知高压柜全流程生产工艺，具有生产排程编制、流程改善、项目协调、人员调配、品质管控、6S落地及仓储管理的实际操作经验。 我们提供 1.具有市场竞争力的薪酬体系，包含绩效奖励、项目激励及年终奖金。 2.完善的培训机制，覆盖生产运营、质量管理、6S实务、项目推进等专项课程；提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。 3.良好的工作环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。 4.深度参与高压柜生产战略规划，积累扎实的行业资源与综合管理经验。 诚邀您的加入，携手共筑高压电气设备制造领域的标杆企业！

1、负责项目物资的配货工作 2、协助完成零星市场采购相关事宜 3、负责仓库区域的整理与清洁维护

1、制定生产计划，监督各生产单位生产目标的落实与完成。 2、监督生产试制、技术筹备及试制后评估工作的执行情况。 3、监督生产所需原材料的备料作业。 4、与供应商沟通协调，处理物料品质及交付异常问题。 5、负责跨部门任务的沟通与协作推进。 6、全面管理所属部门的日常运作与整体督导。 7、办理上级临时指派事项并及时汇报进展。