招建筑木工，45岁以下，至少3年以上经验

劳务木工带班 岗位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：木工带班/木工班组长 所属部门：施工现场劳务班组 工作地点：建筑工程项目现场（房建） 汇报对象：劳务项目经理 二、核心岗位职责 班组人员管理 负责木工班组日常人员调配、排班考勤，管理自有木工师傅、学徒工；统筹班组人手缺口增补、新工人带班实操带教，管控班组出勤效率，杜绝窝工怠工。 施工现场统筹安排 对照施工图纸、施工方案及进度计划，精准分配模板支设、木构件制作、吊顶龙骨、门窗套木工安装等每日作业任务；把控梁柱、墙板、顶板模板拼装加固全过程施工排布，保障工序衔接顺畅。 施工质量过程管控 监督班组木工支模平整度、垂直度、拼缝密实度、加固体系稳定性，及时整改跑模、漏浆、尺寸偏差等质量问题；落实样板引路标准，按验收规范自查自检，配合监理、甲方质量验收。 施工进度紧盯落地 紧跟项目总工期、节点工期计划，合理调配人力抢抓施工节点，预判工序交叉施工冲突，及时向工长反馈进度滞后风险并调整作业方案，确保工期达标。 安全文明施工管理 班前开展安全技术交底，监督工人佩戴劳保用品，管控高空支模、临边作业、拆模作业安全；杜绝违章操作，排查模板支撑体系坍塌隐患，做到工完场清、材料堆放规整。 材料机具管控节约 统计木方、模板、钉子、螺杆等木工耗材领用，按需领料杜绝浪费，管控废料回收二次利用；负责电锯、电刨等木工机具日常保养、简易检修，上报损坏机具维修更换。 现场沟通对接协调 对接土建工长、钢筋班组、混凝土班组协调交叉施工顺序；同步反馈现场图纸不符、施工障碍等问题，签证零星木工用工，核对班组每日工程量，配合结算对账。 三、任职要求 多年建筑现场木工实操经验，熟悉房建标准支模工艺，懂结构图纸简单识图，精通各类梁柱顶板模板施工技法。 具备带班管理能力，能合理管人派活、统筹工期，熟悉工地劳务现场管理流程。 熟知建筑施工安全规范、质量验收标准，有现场质量自查和安全隐患排查能力。 吃苦耐劳，能适应工地驻场作息，抗压性强，沟通顺畅，懂零星用工计量对账优先。 有本地成熟木工班组资源、长期对接建筑项目带班经验者优先录用。

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